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オフショア大學公式メールマガジン

日本唯一のオフショア開発専門マガジン。プロジェクト管理マニュアルは通用しない?決して他では教えない、言葉文化の壁、常識や慣習の違い、業者選定の失敗談など本音で暴露!

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創刊日:2003-07-09  
最終発行日:2017-11-13  
発行周期:日刊  
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オフショア開発 〜外国人の価値観を受け入れる方法

2017/11/13

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 オフショア大學公式メールマガジン

━━━━━━━ 2017/11/13(1,646号)読者数:4,000 ━━

メール件名 (編集後記)

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■■ 外国人の価値観を受け入れる方法
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───────────────────オフショア大學─

オフショア大學の受講者より。


これまで中国人の面子や「問題ありません」という言葉にずっ
と違和感がありました。でも、オフショア大學講座を受講し
て、ようやくその意味がわかりました。

とはいえ、まだ1つ問題が残っています。頭では彼らの考え
方を理解しましたが、いざ本番の業務では、彼らの価値観を
認めれられず、プロジェクト遂行を邪魔する大きな障害にな
るのではないかと危惧します。

どうすれば、外国人の価値観を受け入れられるようになりま
すか?


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■ 問いかけ
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<問1>オフショア開発に従事する日本人技術者からの質問。

頭では中国流の考え方を理解したものの、いざ本番では受け
入れがたいとのこと。どうすれば、外国人の価値観を受け入
れられるようになりますか?

文責:幸地司


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■本日の問いかけのHints

→他国の価値観を受け入れるには「理解」と「同意」の
 違いを意識するといいでしょう。どんなときでも、
 相手を「理解」しようとする姿勢は重要ですが、
 相手への「同意」は必ずしも求められません。

 相手の価値観には全く同意できなくても、相手を知れば、
 効果的なコミュニケーションが図れるようになります。
 孫子の兵法「敵を知り己を知れば百戦危うからず」です。 


【編集後記】

メールマガジンの体裁を微調整しました。

件名が「オフショア開発 〜 ○○○」に変更されたほか、
レイアウトも微妙に変わっています。お気づきですか。


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返信 → mailmag@ai-coach.com
過去記事→ http://aicoach.tea-nifty.com/offshore/
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責任者:幸地司(KOCHI Tsukasa)
発行代行:まぐまぐ!、melma!、自社配信
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