キャリア関連のニュースとお勧めサイトの更新情報を、毎週お届けいたします。

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キャリアカウンセリング最新情報   週刊バージョンvol.405
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◇2012年1月31日〜2月6日のキャリアカウンセリング
最新情報とおすすめサイトの更新情報です。

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▼今週のトップニュース
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11年の失業率4.5％　有効求人倍率は0.65倍
http://www.asahi.com/business/update/0131/TKY201201310113.html
岩手、宮城、福島の3県は、東日本大震災の後、8月まで調査
できなかったため、3県を除く44都道府県分のデータから算出。
同様に被災3県を除いて計算した10年の失業率は5.0％で、0.5
ポイント改善した。 
 
※関連記事：岡山の有効求人倍率、1倍台回復　全国3番目の高水準
http://www.asahi.com/job/news/OSK201202010119.html

◆厚生労働省：一般職業紹介状況（平成23年12月分及び平成23年分）について 
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r98520000020x6j.html

文系男子の志望企業、商社がトップ3　大手志向顕著 　民間調査
http://www.nikkei.com/news/category/article/g=96958A9C93819695E1E3E2E1888DE1E3E2E3E0E2E3E09180EAE2E2E2;at=DGXZZO0195588008122009000000
就職情報会社のダイヤモンド・ビッグアンドリードは31日、
2013年春に就職する大学生の人気企業ランキングを発表。
文系男子は三菱商事が6年連続1位でトップ3を商社が独占。
理系男子のトップは東芝で3年連続、文系女子は東京海上
日動火災保険で2年ぶりに返り咲き、理系女子は3年連続で
明治グループだった。

※関連記事：就活生の人気、有名企業に集中　期間短縮でイメージ先行
http://www.asahi.com/job/news/TKY201201310557.html
 
昨年の月平均給与、90年以降でワースト2
http://www.asahi.com/job/news/TKY201202010145.html
2011年に支払われたボーナスや残業代を含む現金給与総額
の月平均は、前年比0.2％減の31万6642円だった。東日本
大震災後の節電に伴う店舗の営業時間短縮や、東京電力の
ボーナスカットが響き、2年ぶりに前年を下回った。 

◆厚生労働省：毎月勤労統計調査−平成23年分結果速報 
http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/monthly/23/23-2fp/mk23fp.html

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▼公的機関系
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求職者の望む仕事把握せず　ハローワークに改善勧告
http://www.asahi.com/national/update/0131/TKY201201310116.html?ref=reca
総務省が全国31カ所を抽出して調べたところ、29カ所で
求職者の「希望する仕事」「希望勤務地」を把握していない
事例が発覚。求職相談の記録には7割に不備があった。総務省
は31日、厚生労働省に改善を勧告した。総務省が今年1月まで
1年余りかけて調査。求人票の内容では、不正確な労働日数が
記されていたり（23カ所）、最低賃金を下回っていたり
（6カ所）した事例もみられた。 

※関連記事：職業相談、7割記録せず　ハローワークで常態化
http://www.nikkei.com/news/category/article/g=96958A9C889DE1EAE6E1E4E2E1E2E1E3E2E3E0E2E3E09191E2E2E2E2;at=DGXZZO0195588008122009000000

妻が「3号被保険者」、年収900万円超世帯の7割以上
http://www.asahi.com/national/update/0203/TKY201202030704.html
2010年の国民生活基礎調査に基づく集計では、妻が3号の
割合は、夫の年収が900万円以上で73％だったのに対し、
300万円以下では32％にとどまった。この結果について、
有識者グループは「3号制度は女性の社会進出を制限する
だけではなく、高所得層に恩恵が偏っており、見直しが
必要だ」としている。 

被災3県の高校生内定率84％　前年比10ポイント上昇
http://www.asahi.com/job/news/TKY201201310462.html
東日本大震災で減少した求人を、被災地支援や復興需要
に伴う採用増が補った。各県の労働局によると、内定率は
岩手が88.0％（前年同期比3.6ポイント増）、宮城83.1％
（17.5ポイント増）、福島84.0％（8.1ポイント増）だった。 

◆厚生労働省：被災3県の現在の雇用状況 
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r98520000021e02.html

厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r98520000021f4t.html
平成23年　民間主要企業年末一時金妥結状況〜妥結額は761,294円で、前年に比べ27,359円（3.73％）の増〜 

厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r9852000001zfxk.html
非正規労働者の雇止め等の状況〜平成24年1月報告：速報〜 

厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r98520000021dwd.html
「大量雇用変動届」の提出状況および「再就職援助計画」
「大量雇用変動届」の提出に関する指導・相談件数（平成23 年12月分） 

厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/monthly/23/2312p/2312p.html
毎月勤労統計調査−平成23年12月分結果速報 

内閣府
http://www8.cao.go.jp/wlb/research/sougo/sougo.pdf
「ワーク」と「ライフ」の相互作用に関する調査報告書

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▼人材サービス関連の情報
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営業・採用支援、月1万円から　学情、中小向け 
http://www.nikkei.com/news/category/article/g=96958A9C889DE1EAE7E4E5E5E0E2E2E6E2E0E0E2E3E0869891E2E2E2;at=DGXZZO0195588008122009000000
就職情報大手の学情は2月、中小企業の営業・採用支援を
始める。ホームページや電子商取引（EC）サイト構築、
入社案内パンフレット製作まで手がけ、信販会社を通じた
割賦払いができるようにして導入企業の負担を低減する。
2016年10月期に10億円の売り上げを目指し、新卒就職支援
に続く柱に育てる。

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▼就職・職業・資格などの情報
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三井物産、会社説明会に「夜の部」…社会人狙い
http://www.yomiuri.co.jp/job/news/20120205-OYT8T00390.htm
三井物産はこれまで、社会人採用をインターネットなどで
告知しているだけだった。若者の人数が減り、優秀な人材の
獲得が厳しくなるため、新卒と社会人の採用形態を同じにして、
社会人に対しても積極的に会社の業務内容などを説明すること
にした。

JAL子会社、客室乗務員を2年ぶり採用へ　契約社員
http://www.asahi.com/job/news/TKY201202010787.html
国内線を運航しているJALエクスプレスが40人程度、
ジェイエアが10人程度を採用する。退職した社員を補充
するためで、契約期間は1年間。客室乗務員は、契約社員で
採用し、3年以上を経過してから正社員に登用する人事制度
をとっている。両社とも、会社更生法の適用後は客室乗務員
を採用しておらず、2年ぶりの再開になる。

学年不問で採用 ユニクロ説明会に大学1・2年30人 
http://www.nikkei.com/news/category/article/g=96958A9C889DE1EAE7E1EBE2E1E2E2E1E2E0E0E2E3E08698E3E2E2E2;at=DGXZZO0195588008122009000000
ユニクロは2013年春入社の採用活動から、新卒や第二新卒、
中途を区別せず通年で選考する仕組みを導入。大学生の
採用は学年に関係なく内々定を出す。説明会では人事担当者
の説明や中堅社員によるパネルディスカッションも実施。
世界を意識して仕事をしていることなどを強調した。

警官47％「燃え尽き症候群」…宮城　震災対応過酷勤務原因か
http://www.yomiuri.co.jp/job/news/20120203-OYT8T00657.htm
宮城県警本部や各警察署などに勤務する警察官らの半数近く
が「燃え尽き症候群」の兆候を示していることが、県警が
行った調査でわかった。震災対応の過酷な勤務が原因と
みられる。県警は専門家に依頼して実態把握を進めると
ともに、職員のカウンセリングを行うなどメンタル面での
サポート態勢を整備する方針。

岩波書店、採用で「著者か社員の紹介必要」
http://www.yomiuri.co.jp/job/news/20120203-OYT8T00792.htm
岩波書店が2013年度の定期採用をめぐり、応募資格の条件
として「岩波書店著者の紹介状あるいは岩波書店社員の紹介
があること」とホームページで告知していることが分かった。
事実上の縁故採用とも取られかねない告知方法で、厚生
労働省就労支援室は「あまり聞いたことはない。採用の自由
はあるが、厚労省としては基本的に広く門戸を開き、応募者
の適性、能力に応じた採用選考をお願いしている」と話している。

円高が「悪影響」小企業の17.7％　政策公庫調べ
http://www.nikkei.com/news/category/article/g=96958A9C93819591E0E5E2E3938DE2E3E2E0E0E2E3E09797E3E2E2E2;at=DGXZZO0195588008122009000000
具体的なマイナスの影響として「取引先の海外移転や規模
縮小、従業員の減少」が22.3％と昨年に比べて12.1ポイント
増となり、大きく増えた。円高を受けて取引先である大手
製造業などが工場の海外移転を加速しつつある現状を映した。

東大学長、経団連に秋入学移行を説明　「大学と一緒に変化を」 
http://www.nikkei.com/news/category/article/g=96958A9C93819481E2E3E2E3EB8DE2E3E2E0E0E2E3E09790E3E2E2E2;at=DGXZZO0195588008122009000000
冒頭に経団連の川村隆副会長が「秋入学を全面的に支持する。
産業界として必要な協力をする」と強調。浜田学長は
「大学だけでは実現できない」としたうえで、「大学と社会
が一緒に変化をもたらすことが必要だ」と訴えた。会合では
企業側から、「教育内容や入試も見直すべきだ」「東大以外
の大学でもグローバル人材育成の取り組みを進めてほしい」
などといった意見が出た。

※関連記事：秋入学、採用担当者の4割が支持…民間調査
http://www.yomiuri.co.jp/kyoiku/syuukatsu/snews/20120202-OYT8T00318.htm

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▼キャリア読み物
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YOMIURI ONLINE
http://www.yomiuri.co.jp/kyoiku/syuukatsu/snews/20120203-OYT8T00754.htm
就活、卒業間近の苦闘…北海道

YOMIURI ONLINE
http://www.yomiuri.co.jp/kyoiku/syuukatsu/sqa/20120131-OYT8T00726.htm?from=popin
会社説明会、無理をしてでも参加したほうがいい？

日本経済新聞
http://www.nikkei.com/life/living/article/g=96958A96889DE1EAE6E5E7E4EBE2E2E3E2E0E0E2E3E0979EE382E2E3;dg=1;p=9694E3E6E2E4E0E2E3E2E4EAE1EA
就活に役立つアプリ　時間節約・説明会の予習… 

労務行政研究所
http://www.rosei.or.jp/research/pdf/000051778.pdf
労使の2012年賃上げ率見通しは1.7％〜賃上げに関するアンケート〜

経済広報センター
http://www.kkc.or.jp/release/detail.php?page=1&year=2011&id=70
「企業のグローバル化に対する人材育成に関する意識調査」結果について

電通パブリックリレーションズ
http://www.dentsu-pr.co.jp/news_releases/20120131.html
大学3年生を対象にしたソーシャルリクルーティング調査を実施


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■今日のひとこと■
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毎年、ツバメが軒下に巣をつくる建物が取り壊し中です。

今年帰ってきたら、どうするのかなあ。


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