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甲信越地方(新潟県・長野県・山梨県)の経験不問求人

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求人情報です

2018/01/12

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「求人って分からない。どれに応募すればいいの?」

そんな疑問にこたえます。

求人マッチメールは求人のお勧め度を分かりやすく点数化しました。

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2018年1月12日 3件の求人情報が見つかりました。
以下↓で自分だけの条件を指定して受信することもできます。
http://jobmail.fam.cx/
例えば市町村区の指定や休日・就業時間指定などが可能です。


========【求人1】========

ハローワーク求人です。
有効中であれば下記↓で会社名や連絡先が表示されますので直接応募できます。
https://www.hellowork.go.jp/
最寄のハローワークに下記の求人番号を伝えて相談・紹介を受けることもできます。
他の情報やアドバイスを得られる場合もあるのでその方がお勧めです。
ただし時間が経つと求人が締め切られる可能性が高まります。

【求人番号】19010-00789081
【従業員数】1793人
【業界】 情報通信業のうち情報処理・提供サービス業   
【事業内容】 
企業信用調査、市場調査、他各種経済調査、データーベースサービス 
育児休業取得実績 あり 
【雇用形態】非正社員フルタイム
【募集人数】 通勤で1人
【職種】 (エリアスタッフ)企業信用調査、企業データ取材、営業  
【職務内容】 
各企業へ直接訪問し調査・取材を行う仕事です。
企業間取引に欠かすことのできない信用調査レポートを作成
していただきます。
経営者に直接お話を伺い、弊社が保有する企業データーベースを活かして調査報告書にまとめ上げる仕事です。
(月間31件以上目安)
※営業には、ご自身の車(私用車)を使用していただきます
休憩時間 60分 
必要な経験等:PC操作経理の知識があれば尚可(経験不問)
【就労場所】 
山梨県甲府市 
【給料体系】月給
【固定給】 143000円〜143000円
【年間賞与】 未記入
【給料補足説明】 
外勤手当 50,000円〜50,000円
業務手当80,800円〜80,800円
賞与 あり 前年度実績 年2回 
退職金制度:あり 勤続3年以上 
駐車場あり 
通勤手当 実費支給 上限あり 月額:50,000円   
【就業時間】  9:00〜 17:00   8:00〜 20:00   9:00〜 10:00
【残業時間】 1ヶ月に30時間
【時間について補足】 
フレックスタイム制
【休日】
日曜:休日
土曜:休日
祝日:休日
【年間休日数】 123日
【保険等】雇用保険  労災  健康保険  厚生年金  財形  
【単身用住宅】無
【世帯用住宅】無
【マイカー通勤用駐車場】有 
【定年】有   定年後の再雇用制度あり
【募集年齢】 40才以下
【必要学歴】大卒以上
【必要な免許】 普通免許(AT限定可)
【応募方法・補足】
選考方法 面接 書類選考 筆記試験 
選考結果通知 10日後 
応募書類等 ハローワーク紹介状 履歴書→写真添付 職務経歴書 
選考日時 随時 

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【この求人のお勧めポイント】93点/100点満点
★この事業所は2015年1月以降で見ると『山梨県』で4回求人を出しています。
※同じ期間にこの事業所は今回と同じ『山梨県甲府市で≪(エリアスタッフ)企業信用調査、企業データ取材、営業≫』の求人を出していないようです。
 しかし『(エリアスタッフ)企業信用調査、企業データ取材、営業』と似た職種の求人(例えば:企業データ取材)は3回出されています。
※2015/03/16の求人に従業員数は1759人と記されていますが、今回の求人には1793人と記されています。



========【求人2】========

ハローワーク求人です。
有効中であれば下記↓で会社名や連絡先が表示されますので直接応募できます。
https://www.hellowork.go.jp/
最寄のハローワークに下記の求人番号を伝えて相談・紹介を受けることもできます。
他の情報やアドバイスを得られる場合もあるのでその方がお勧めです。
ただし時間が経つと求人が締め切られる可能性が高まります。

【求人番号】19070-00208681
【従業員数】65人
【業界】 サービス業(他に分類されないものうち建物サービス業   
【事業内容】 
ビル、店舗、住宅、ホテル等の清掃業務 
育児休業取得実績 なし 
【雇用形態】パートタイム・派遣・請負
【募集人数】 通勤で10人
【職種】 (請)ホテル清掃【送迎あり】  
【職務内容】 
お客様が宿泊した部屋の清掃
・客室の清掃、ベッドメイキング、風呂場掃除、水滴除去、トイレの清掃
・アメニティグッズの補充
・シャンプーリンス、ボディーソープの補充
・使用済みタオルを新しいものに交換およびセッティング
*経験不問
*就業先(就業場所の方面)は、本人の希望を重視します。
※試用期間終了後、面接を行い、給与の見直しをします
●応募にはハローワークの紹介状が必要です●
休憩時間 30分 
必要な経験等:不問
【就労場所】 
山梨県南都留郡富士河口湖町
山梨県南都留郡山中湖村
山梨県南都留郡鳴沢村 
【給料体系】時給
【固定給】 850円〜900円
【年間賞与】 未記入
【給料補足説明】 
賞与 なし 
通勤手当 実費支給 上限あり 日額:300円  
【就業時間】  9:00〜 15:00  
【残業時間】未記入
【休日】その他
【保険等】雇用保険  労災  
【単身用住宅】無
【世帯用住宅】無
【マイカー通勤用駐車場】有 
【定年】無
【募集年齢】 不問
【必要学歴】不問
【必要な免許】 不問
【応募方法・補足】
選考方法 面接 
選考結果通知 2日後 
応募書類等 ハローワーク紹介状 履歴書→写真添付 
選考日時 随時 

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【この求人のお勧めポイント】43点/100点満点
★この事業所は2015年1月以降で見ると『山梨県』で14回求人を出しています。
※同じ期間にこの事業所は今回と同じ『山梨県南都留郡富士河口湖町で≪(請)ホテル清掃【送迎あり】≫』の求人を3回出しています。
※過去1週間を見ると『山梨県南巨摩郡身延町 で (請)総合病院内日常清掃 で 1名』という求人も同時期に出されました。
※2016/01/12の求人に従業員数は63人と記されていますが、今回の求人には65人と記されています。



========【求人3】========

ハローワーク求人です。
有効中であれば下記↓で会社名や連絡先が表示されますので直接応募できます。
https://www.hellowork.go.jp/
最寄のハローワークに下記の求人番号を伝えて相談・紹介を受けることもできます。
他の情報やアドバイスを得られる場合もあるのでその方がお勧めです。
ただし時間が経つと求人が締め切られる可能性が高まります。

【求人番号】19070-00187681
【従業員数】60人
【業界】 宿泊業,飲食サービス業のうち旅館,ホテル   
【事業内容】 
ホテル業 
育児休業取得実績 なし 
【雇用形態】正社員
【募集人数】 2人
【職種】 接客係  
【職務内容】 
お客様の食事時の接客と準備を主とする。
レストラン、宴会場、お部屋へのお食事の配膳・接客・
片付けをしていただきます。
【寮あり】
・土、日、祝日の勤務等、サービス業なので理解頂ける方を
希望します。
・就業場所は希望を聞き、どちらか固定の勤務となります。
*トライアル雇用求人(40歳以下の未経験者)
休憩時間 450分 
必要な経験等:経験者※ただし40歳以下は経験不問※
【就労場所】 
山梨県南都留郡富士河口湖町
山梨県南都留郡山中湖村 
【給料体系】月給
【固定給】 143000円〜190000円
【年間賞与】 未記入
【給料補足説明】 
時間外手当 37,000円〜50,000円
賞与 あり 前年度実績 年2回 又は 5万円〜20万円 
<時間外手当>
時間外労働の有無にかかわらず36時間分になります。
尚、時間外がそれ以上になった場合は別途支給します。 
通勤手当 実費支給 上限あり 月額:10,000円   
【就業時間】  6:30〜 21:30  
【残業時間】 1ヶ月に25時間
【時間について補足】 
変形 1年単位
【休日】その他
【年間休日数】 90日
【保険等】雇用保険  労災  健康保険  厚生年金  
【単身用住宅】有 
【世帯用住宅】無
【マイカー通勤用駐車場】有 
【定年】有   定年後の再雇用制度あり
【募集年齢】 不問
【必要学歴】高卒以上
【必要な免許】 普通免許(AT限定可)
【応募方法・補足】
選考方法 面接 
選考結果通知 7日後 
応募書類等 ハローワーク紹介状 履歴書→写真添付 
選考日時 随時 

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【この求人のお勧めポイント】0点/100点満点
★この事業所は2015年1月以降で見ると『山梨県』で40回求人を出しています。
※同じ期間にこの事業所は今回と同じ『山梨県南都留郡富士河口湖町で≪接客係≫』の求人を13回出しています。
※過去1週間を見ると以下のような求人も同時期に出されています。
 『山梨県南都留郡富士河口湖町 で 事務係 で 1名』
 『山梨県南都留郡山中湖村 で フロント係 で 1名』
 『山梨県南都留郡山中湖村 で 洗場係 で 1名』
※2015/03/12の求人に従業員数は60人と記されていますが、今回の求人には60人と記されています。
 上記の求人活動にもかかわらず従業員数が増えていない事は注意が必要でしょう。



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求人マッチメールは求人のお勧め度を点数化しました。

求人応募の優先順位の決定にお役立てください。

 

1.点数に最も影響するのは過去の求人履歴です。

  求人が頻繁に出ているのは、退職者が多い等のサインかも知れません。

  例えば同じ求人を過去1年間に出していれば5点減点します。

  異なる職種で出している場合は2点減点します。

  従業員数の多い少ないで減点は加減します。

  従業員数が増えている場合は良い要素として加点するか減点を少なくします。

 

2.福利厚生も考慮します。

  例えば健康保険が有る場合は1点加点します。



3.点数は80点を起点に下の基準で加点・減点しています。
 

※この点数は求人マッチメール独自のアルゴリズムで決定されます。

 より良いものにするようにアルゴリズムは随時見直します。

 点数は各種投資指標や検索サイトの結果と同様に絶対的なものではありません。

 0点の求人であっても、あなたには良い求人である可能性は十分有ります。

 応募や就職をするかどうかは、ご自身で主体的に判断する事が必要です。

 

※この点数の元になる過去の求人と口コミのデーターベースを以下で公開中です。

 → http://work.wor9.net/

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創刊日:2003-05-01  
最終発行日:  
発行周期:日刊  
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