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甲信越地方(新潟県・長野県・山梨県)の経験不問求人

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求人情報です

2014/12/27

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「求人って分からない。どれに応募すればいいの?」

そんな疑問にこたえます。

求人マッチメールは求人のお勧め度を100点満点で点数化しました。

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2014年12月27日 2件の求人情報が見つかりました。
以下↓で自分だけの条件を指定して受信することもできます。
http://jobmail.fam.cx/
例えば市町村区の指定や休日・就業時間指定などが可能です。


========【求人1】========

ハローワーク求人です。
有効中であれば下記↓で会社名や連絡先が表示されますので直接応募できます。
https://www.hellowork.go.jp/
最寄のハローワークに下記の求人番号を伝えて相談・紹介を受けることもできます。
他の情報やアドバイスを得られる場合もあるのでその方がお勧めです。
ただし時間が経つと求人が締め切られる可能性が高まります。

【求人番号】19010-17870541
【従業員数】30人
【業界】 宿泊業,飲食サービス業のうち旅館,ホテル   
【事業内容】 
客室数71室の温泉旅館です。 
育児休業取得実績 なし 
【雇用形態】正社員
【募集人数】 1人
【職種】 フロント・サービス係  
【職務内容】 
○フロント業務
予約対応、チェックイン・チェックアウト、宿泊料金の精算など
○バイキングレストランでのサービス業務
所定場所への料理出し、食器類の準備、お食事が済んだ後の食器やテーブルの片付け等
☆トライアル雇用求人
休憩時間 360分 
必要な経験等:経験者(44歳以下は未経験者可)
【就労場所】 
山梨県笛吹市 
【給料体系】日月給
【固定給】 170000円〜200000円
【年間賞与】 未記入
【給料補足説明】 
賞与 なし 
○住宅手当 5000円    ○食事手当 5000円 
駐車場あり 
通勤手当 実費支給 上限あり 月額:5,000円   
【就業時間】  7:00〜 10:00   15:00〜 21:00  
【残業時間】 1ヶ月に8時間
【休日】その他
【年間休日数】 72日
【保険等】雇用保険  労災  健康保険  厚生年金  
【単身用住宅】有 
【世帯用住宅】無
【マイカー通勤用駐車場】有 
【定年】有 
【募集年齢】 不問
【必要学歴】不問
【必要な免許】 普通免許(AT限定可)

【この求人のお勧めポイント】0点/100点満点


========【求人2】========

ハローワーク求人です。
有効中であれば下記↓で会社名や連絡先が表示されますので直接応募できます。
https://www.hellowork.go.jp/
最寄のハローワークに下記の求人番号を伝えて相談・紹介を受けることもできます。
他の情報やアドバイスを得られる場合もあるのでその方がお勧めです。
ただし時間が経つと求人が締め切られる可能性が高まります。

【求人番号】19010-17848741
【従業員数】27人
【業界】 製造業のうち貴金属・宝石製品製造業   
【事業内容】 
貴金属の製造を中心に顧客先のブランド商品開発とオリジナル開発の製造卸をしております。主な取扱い商品はリング・ペンダントです。また顧客数も増えつつあり業務拡大のための募集です。 
育児休業取得実績 なし 
【雇用形態】正社員
【募集人数】 通勤で2人
【職種】 営業(未経験者可)  
【職務内容】 
○顧客からの発注を受け付け、製造部への資材渡しをし、商品が完成したら顧客へ納品する。
○製造部との連絡をし合い、納期調整などをする。
☆トライアル雇用求人
トライアル雇用期間の労働条件は試用期間に同じ
(2か月以内のトライアルは社会保険に加入出来ません)
休憩時間 70分 
必要な経験等:不問
【就労場所】 
山梨県甲府市 
【給料体系】日月給
【固定給】 160000円〜300000円
【年間賞与】 未記入
【給料補足説明】 
賞与 あり 
駐車場あり 
通勤手当 実費支給 上限あり 月額:3,000円   
【就業時間】  9:00〜 18:00  
【残業時間】 1ヶ月に30時間
【休日】
日曜:休日
祝日:休日
【年間休日数】 105日
【保険等】雇用保険  労災  健康保険  厚生年金  
【単身用住宅】無
【世帯用住宅】無
【マイカー通勤用駐車場】有 
【定年】有   定年後の再雇用制度あり
【募集年齢】 30才以下
【必要学歴】高校卒業
【必要な免許】 普通免許(AT可)

【この求人のお勧めポイント】0点/100点満点


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求人マッチメールは求人のお勧め度を100点満点で点数化しました。

求人応募の優先順位の決定にお役立てください。

 

1.点数は80点を起点に下の基準で加点・減点しています。

 

2.点数に最も影響するのは過去の求人履歴です。

  求人が頻繁に出ているのは、退職者が多い等のサインかも知れません。

  例えば同じ求人を過去1年間に出していれば5点減点します。

  異なる職種で出している場合は2点減点します。

  従業員数の多い少ないで減点は加減します。

  従業員数が増えている場合は良い要素として加点するか減点を少なくします。

 

3.福利厚生も考慮します。

  例えば健康保険が有る場合は1点加点します。

 

※この点数は求人マッチメール独自のアルゴリズムで決定されます。

 より良いものにするようにアルゴリズムは随時見直します。

 点数は各種投資指標や検索サイトの結果と同様に絶対的なものではありません。

 0点の求人であっても、あなたには良い求人である可能性は十分有ります。

 応募や就職をするかどうかは、ご自身で主体的に判断する事が必要です。

 

※この点数の元になる過去の求人と口コミのデーターベースを以下で公開中です。

 → http://work.wor9.net/

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創刊日:2003-05-01  
最終発行日:  
発行周期:日刊  
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