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甲信越地方(新潟県・長野県・山梨県)の経験不問求人

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求人情報です

2014/11/26

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「求人って分からない。どれに応募すればいいの?」

そんな疑問にこたえます。

求人マッチメールは求人のお勧め度を100点満点で点数化しました。

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2014年11月26日 2件の求人情報が見つかりました。
以下↓で自分だけの条件を指定して受信することもできます。
http://jobmail.fam.cx/
例えば市町村区の指定や休日・就業時間指定などが可能です。


========【求人1】========

ハローワーク求人です。
有効中であれば下記↓で会社名や連絡先が表示されますので直接応募できます。
https://www.hellowork.go.jp/
最寄のハローワークに下記の求人番号を伝えて相談・紹介を受けることもできます。
他の情報やアドバイスを得られる場合もあるのでその方がお勧めです。
ただし時間が経つと求人が締め切られる可能性が高まります。

【求人番号】20110-05620441
【従業員数】8人
【業界】 宿泊業,飲食サービス業のうち食堂,レストラン(専門料理店を除く)   
【事業内容】 
素材にこだわる焼肉&韓国料理のお店です。 
育児休業取得実績 なし 
【雇用形態】正社員
【募集人数】 通勤で2人
【職種】 調理スタッフ 【急募】  
【職務内容】 
◎焼肉料理、韓国料理だけでなく、マグロ料理や
ラーメンまで、すべて職人が全国から厳選した
食材を使って調理しています。
こうした厳選食材を使ってお客様の喜ぶ料理を
作りましょう。
食材の下ごしらえから盛り付けまで調理全般を
やってもらいます。
**経験不問、料理好きの方大歓迎**
休憩時間 180分 
必要な経験等:不問
【就労場所】 
長野県佐久市
長野県佐久市 
【給料体系】日月給
【固定給】 190000円〜300000円
【年間賞与】 未記入
【給料補足説明】 
職務手当 30,000円〜100,000円
賞与 なし 
・月の総支給額については、求人
 条件特記事項をご参照ください 
通勤手当 実費支給 上限あり 月額:5,000円   
【就業時間】  11:00〜 22:00  
【残業時間】 1ヶ月に10時間
【休日】
火曜:休日
【年間休日数】 79日
【保険等】雇用保険  労災  健康保険  厚生年金  
【単身用住宅】無
【世帯用住宅】無
【マイカー通勤用駐車場】有 
【定年】有 
【募集年齢】 不問
【必要学歴】不問
【必要な免許】 普通免許(通勤用にあれば便利)

【この求人のお勧めポイント】90点/100点満点


========【求人2】========

【事業所名】非公開
職業安定所求人であり詳細情報は最寄の安定所に行かなければ得られません。 
問い合わせ時に以下の求人番号をお伝えください。
【求人番号】15070-07927141
【従業員数】13人
【業界】 製造業のうち金属素形材製品製造業   
【事業内容】 
トラック、ボトルカー、シャシー関係の折曲、溶接加工、シェルター(通信機器収容箱)
1−1
育児休業取得実績 なし 
【雇用形態】正社員
【募集人数】 通勤で1人
【職種】 納品運搬業務  
【職務内容】 
制作部品検査後の商品をお客様のもとへ運搬していただきます。(3tトラック使用)
・積み込みは小物は手積みですが、リフトやクレーンも使用
いたします。
リフトは自分で使用することはありません。
※リフトの有技能者尚可
・その他、時間がある場合は製造部門の手伝いも行って
いただきます。
休憩時間 75分 
必要な経験等:未経験者可
【就労場所】 
新潟県新潟市南区
新潟県新潟市南区 
【給料体系】日月給
【固定給】 130000円〜210000円
【年間賞与】 未記入
【給料補足説明】 
住宅手当 10,000円〜10,000円
賞与 あり 前年度実績 年2回 又は 10万円〜30万円 
精勤手当 15,000円
扶養手当 個別に決定
技能手当 個別に決定

*諸手当等を含めた月平均の総支 給額は155,000円〜
    260,000円位です 
通勤手当 実費支給 上限あり 月額:20,000円   
【就業時間】  8:30〜 17:25  
【残業時間】 1ヶ月に15時間
【時間について補足】 
変形 1年単位
【休日】
日曜:休日
【年間休日数】 95日
【保険等】雇用保険  労災  健康保険  厚生年金  
【単身用住宅】無
【世帯用住宅】無
【マイカー通勤用駐車場】有 
【定年】有   定年後の再雇用制度あり
【募集年齢】 40才以下
【必要学歴】不問
【必要な免許】 普通免許(MT)

【この求人のお勧めポイント】79点/100点満点


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求人マッチメールは求人のお勧め度を100点満点で点数化しました。

求人応募の優先順位の決定にお役立てください。

 

1.点数は80点を起点に下の基準で加点・減点しています。

 

2.点数に最も影響するのは過去の求人履歴です。

  求人が頻繁に出ているのは、退職者が多い等のサインかも知れません。

  例えば同じ求人を過去1年間に出していれば5点減点します。

  異なる職種で出している場合は2点減点します。

  従業員数の多い少ないで減点は加減します。

  従業員数が増えている場合は良い要素として加点するか減点を少なくします。

 

3.福利厚生も考慮します。

  例えば健康保険が有る場合は1点加点します。

 

※この点数は求人マッチメール独自のアルゴリズムで決定されます。

 より良いものにするようにアルゴリズムは随時見直します。

 点数は各種投資指標や検索サイトの結果と同様に絶対的なものではありません。

 0点の求人であっても、あなたには良い求人である可能性は十分有ります。

 応募や就職をするかどうかは、ご自身で主体的に判断する事が必要です。

 

※この点数の元になる過去の求人と口コミのデーターベースを以下で公開中です。

 → http://work.wor9.net/

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創刊日:2003-05-01  
最終発行日:  
発行周期:日刊  
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