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埼玉県(さいたま市等)の経験不問求人

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求人情報です

2016/12/18

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「求人って分からない。どれに応募すればいいの?」

そんな疑問にこたえます。

求人マッチメールは求人のお勧め度を100点満点で点数化しました。

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2016年12月18日 1件の求人情報が見つかりました。
以下↓で自分だけの条件を指定して受信することもできます。
http://jobmail.fam.cx/
例えば市町村区の指定や休日・就業時間指定などが可能です。


========【求人1】========

ハローワーク求人です。
有効中であれば下記↓で会社名や連絡先が表示されますので直接応募できます。
https://www.hellowork.go.jp/
最寄のハローワークに下記の求人番号を伝えて相談・紹介を受けることもできます。
他の情報やアドバイスを得られる場合もあるのでその方がお勧めです。
ただし時間が経つと求人が締め切られる可能性が高まります。

【求人番号】23020-85371061
【従業員数】9200人
【業界】 宿泊業,飲食サービス業のうち食堂,レストラン(専門料理店を除く)   
【事業内容】 
東北から関西地区に渡り、廻転寿司「にぎりの徳兵衛」ステーキ専門レストラン「ステーキ宮」居酒屋「寧々家」、焼肉・「カルビ大将」、「味のがんこ炎」等を展開するフードサービス業 
育児休業取得実績 あり 
【雇用形態】非正社員フルタイム・臨時雇用
【募集人数】 通勤で2人
【職種】 飲食店運営[M8]ステーキ宮・東大宮店  
【職務内容】 
ステーキ&ハンバーグレストラン「ステーキ宮」
店舗運営のお仕事です。お客様をおもてなしする
接客や未経験からできる調理等をお願いします。
<メリット>
◎家事・育児・介護等、ご都合と両立しやすい。
◎転勤がないから、同じ地域で働き続けられる。
◎月額固定給で、毎月安定した収入を得られる。
*全国展開の(株)アトムが経営する直営店舗
*人事制度や研修等も整備されているから安心
休憩時間 60分 
必要な経験等:未経験者可(接客や調理の経験者歓迎)不問
【就労場所】 
埼玉県さいたま市見沼区 
【給料体系】月給
【固定給】 170720円〜170720円
【年間賞与】 未記入
【給料補足説明】 
業務手当 14,128円〜14,128円
食事手当5,000円〜5,000円
地域手当23,200円〜23,200円
賞与 なし 
●総支給額から食事手当同額控除
●業務手当は、9.7時間以内の
所定外労働分として、所定外
労働の有無に関わらず支給
(上記超過分は追加で支給)
●規定の半期契約満了ごとに、
最大10万円の報奨金支給 
●無料駐車場有
●任意保険加入 
通勤手当 実費支給 上限あり 月額:15,000円   
【残業時間】 1ヶ月に10時間
【時間について補足】 
09:00〜00:00の間の8時間程度  
【休日】その他
【年間休日数】 107日
【保険等】雇用保険  労災  健康保険  厚生年金  
【単身用住宅】無
【世帯用住宅】無
【マイカー通勤用駐車場】有 
【定年】無
【募集年齢】 不問
【必要学歴】不問
【必要な免許】 不問
【応募方法・補足】
選考方法 面接 書類選考 
選考結果通知 10日後 
応募書類等 ハローワーク紹介状 履歴書→写真添付 職務経歴書 
選考日時 随時 

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【この求人のお勧めポイント】86点/100点満点
★この事業所は2015年1月以降で見ると『埼玉県』で124回求人を出しています。
※同じ期間にこの事業所は今回と同じ『埼玉県さいたま市見沼区で≪飲食店運営[M8]ステーキ宮・東大宮店≫』の求人を出していないようです。
※過去1週間を見ると以下のような求人も同時期に出されています。
 『埼玉県川越市 で 店舗一般職[レストラン ステーキ/川越店] で 1名』
 『埼玉県川越市 で 料理長候補[レストラン ステーキ/川越店] で 1名』
 『埼玉県ふじみ野市 で 料理長候補[レストラン ステーキ/上福岡店] で 1名』
 『埼玉県行田市 で 飲食店運営[M8]カルビ大将・牛久店 で 2名』
※2015/01/14の求人に従業員数は9200人と記されていますが、今回の求人には9200人と記されています。
 上記の求人活動にもかかわらず従業員数が増えていない事は注意が必要でしょう。



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求人マッチメールは求人のお勧め度を100点満点で点数化しました。

求人応募の優先順位の決定にお役立てください。

 

1.点数は80点を起点に下の基準で加点・減点しています。

 

2.点数に最も影響するのは過去の求人履歴です。

  求人が頻繁に出ているのは、退職者が多い等のサインかも知れません。

  例えば同じ求人を過去1年間に出していれば5点減点します。

  異なる職種で出している場合は2点減点します。

  従業員数の多い少ないで減点は加減します。

  従業員数が増えている場合は良い要素として加点するか減点を少なくします。

 

3.福利厚生も考慮します。

  例えば健康保険が有る場合は1点加点します。

 

※この点数は求人マッチメール独自のアルゴリズムで決定されます。

 より良いものにするようにアルゴリズムは随時見直します。

 点数は各種投資指標や検索サイトの結果と同様に絶対的なものではありません。

 0点の求人であっても、あなたには良い求人である可能性は十分有ります。

 応募や就職をするかどうかは、ご自身で主体的に判断する事が必要です。

 

※この点数の元になる過去の求人と口コミのデーターベースを以下で公開中です。

 → http://work.wor9.net/

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創刊日:2003-05-01  
最終発行日:  
発行周期:日刊  
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