強力な転職ノウハウ＝「転職成功者に共通の行動」を中途、中高年の転職者にお伝えします。今までのやり方では転職できない今、実はこんな方法で転職しています。／発行：転職ノウハウ公開サイト「中高年の転職」

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┏━━━○━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━<2012/02/08号>━┓
     ●           ===>>))中途、中高年　転職ノウハウ((<<===　  　　/338号
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  ●                      苦 し く な い ぞ、 転 職
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　こんにちは。第338号をお届けします。

>>>２月１７(金)夜１８時〜『幸せ転職セミナー／応募先発見編』ご参加受付中
＝求人を沢山みつけて、面接を入れる方法を詳しくお伝えします。
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└＜いままでの活動は無駄だったと知って愕然とします。＝参加者談＞
└＜なぜ面接が入らないのか、良くわかりました。＝参加者談＞

──もくじ───────────────────────────────

■おめでとうございます!!＝＜転職成功者からのメール＞
　＝Yさん（46歳男性／神奈川県在住）からの成功メッセージ

■『幸せ転職セミナー／応募先発見編』２/１７（金）夜18時〜／品川にて
＝求人を沢山みつけて、面接を入れる方法を詳しくお伝えします。＝受付中
http://members.jcom.home.ne.jp/tyukounen/sem1.html

■『中高年の転職道場』３／３（土）夜18時〜／品川にて
＝書類を通す「自己PR文」作成演習　＝受付中
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■今号のキーワード　＜　差別化応募　＞

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■おめでとうございます!!＝＜転職成功者からのメール＞
　＝Yさん（46歳男性／神奈川県在住）からの成功メッセージ
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転職に成功された方からお寄せ頂いた生のメールを、そのままお伝えします。
リアルな内容は、あなたの活動にも活かせるヒントが沢山あると思います。
ぜひ、お読み下さい。
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私は新卒で入社してから２３年間一つの会社で仕事をしていた男性です。
昨年の3月上旬に自分のミスがきっかけとなり、訳ありで退社しました。

妻には泣かれ、自分自身精神的に落ち込みが大きく、かつ退職直後に震災が
来るという、正月には考えられなかった現実に直面しました。子供にはあま
りにもふがいなく、会社を辞めたことはとても言えませんでした。

自分のふがいなさ、自己嫌悪、劣等感、会社への迷惑、家族への迷惑、そし
て震災という現象。妻は、将来への不安でうつ気味になり、また時には私に
対する怒りもこみ上げてきて、「２３年も働いてコネも人脈もないのか。」
「子供たちはこれからどうするの。」「こんな地震になってしまい、ついて
いない人なのよ、あなたは。」離婚されても不思議ではない夫婦に変わって
いました。

この年齢で再就職。この不況と震災。自分の心境や夫婦の状況。とても会社
勤めなんてもうできないのではないか？合理的な社会から放り出されてしま
ったのだと。

私は、決して順風とは言いませんが、前職は上場会社でキャリアを積み、
一貫して管理系の仕事をしてきました。全く転職などということは考えてお
らず、会社の業績も苦しいときから立ち直り、収入もようやく世間並みより
少しよくなった矢先でした。

私は自分の市場価値を図り、転職しながらキャリアアップ、年収アップする
タイプではなく、転職など考えたこともありませんでした。転職という言葉も
初めて聞いたのかもしれません。“再就職”と“転職”の意味は違うのか？

会社から離職票が届き、ハローワークへ行ったのが、３月２０日。人が大勢
いるのにびっくりしました。「求人票ってこういうやつなのか。」

「職務経歴書」を書くことすら知りませんでした。帰りに転職本をとりあえ
ず買って家に帰るのが、精一杯でした。その一般の転職本は、やはり２０代
から３０代向けでしたが、一応ネットで仕事を探すのかとわかり、自分のweb
履歴、職務経歴書を見よう見まねで作成してみました。するとすぐに人材紹
介会社から、スカウトメールが来て「一度ご面談を」と言われ気分は悪くな
いので行ってみました。しかし・・・。

アドバイザー：　なぜ退職されたのですか？
私　：　いや、なんか他の会社でやってみたくて。
アドバイザー：　今後どんな仕事をしてみたいですか？
私　：　いや希望は書いておいたはずですが
アドバイザー：
　それでは面接は通りませんよ。若い子でもしっかり前向きに答えます。

あのころの私は、いまから思えばなんとおはずかしい。アドバイザーから本
当にこの人は仕事をさがしているのか？なんで退職したのか？という顔をさ
れました。とりあえず求人票をもらって帰ってきました。

自己分析、キャリアのたな卸しを行い、今までの人生とこれからの自分の人
生を考える。そして面接では自己紹介、退職理由、志望動機、自己PR、長所、
短所、今後のキャリアゴール・夢など。これらの志向・人間性を見る質問の
準備。答えは具体的かつ簡潔に、それも自分の言葉で。エピソードも添えろ。

・アドバイザー：
　あなたの場合、１社経験で職種が一貫している。それが売りです。

それは人材紹介会社の人の目。ありがたい話ではありますが、私としては他
社を知らず、またなぜ会社をやめたのか？が逆にネックになっておりました。

面接は若いころから得意ではなく、ましてや絶望感、自己嫌悪になっている
私が、ここまでテンションをあげ、自信を持って売り込める自分ではありま
せんでした。

求人票やホームページに書いてある「求める人物像」には程遠い自分がいま
した。自己分析などすれば、昔の自分の失敗ばかり思い出し、過小評価もは
なはだしく、PRすべき点もなく、特に管理系の仕事は実績を数字で表せなど
と言われても出しにくい。

もし仮に面接を乗り越えて、また前職へ調査が入ったら仕事のミスが言われ
るのか？内定などとても無理なのではないか？ましてや求人も少なく倍率が
高い。そして私は、応募すること、企業のHPを見るのも怖くなっていました。

４月〜７月まで、私は約２０社しか応募できませんでした。面接２社、内定
はもちろん０。

子供がいるので家にいることが出来ず、朝、出勤のふりをし、外出。ハロー
ワークやインターネットカフェから応募。でもただ応募するだけ。時間はあ
りあまるし、外はだんだん梅雨から暑くなり、公園、図書館、電車の中。
どんどん心がさびれて、「路頭に迷う」とはこのことか？「無職」とはこう
いうものなのか？

私と妻は、心療内科から薬をもらい飲み始めていました。

私は、佐々木さんの「中高年の転職」というサイトは検索して知っていまし
た。２ヶ月で内定を取るという手法はわかっていましたが、わたしのような
訳あり退職のようなものが行っても受け付けてくれないよな。と思っていま
した。

８月になり、妻はうつがひどくなっていましたが、「なんとかパパならない
の？」「一緒に人生を歩んでいけるの？」「私たちどうなるの？」私は、こ
のままでは本当にいけないと思いました。しかし本当に就職できるのか？本
当に就職できないのであれば、どんな道があるのか？

とにかく、動かなければいけない。８月中旬にわらをもすがる思いで、「中
高年の転職道場」に応募してみました。そして付属の無料相談である「お天
気情報」で訳を話すと「もっと大変な人がいますよ。大丈夫です。一緒に考
えませんか？」と佐々木さんは言ってくれ「１対１直接指導」＝個別指導を
お願いしている自分がいました。

私は、これからの人生への不安や今の状況、退職の経緯などつつみ隠さず話
し、第３者の目で判断してもらいたかったのです。

８月２９日　佐々木さんのところへ行き、一日「個別指導」を受け、「大丈
夫。絶対に希望の職種へつけますよ。」「たぶん人材紹介会社できまります
よ。」と理由はわかりませんでしたが、佐々木さんの言うことを信じてやっ
てみようと、とにかくその言葉を胸に秘め、家族のためにがんばろうと決意
しました。準備期間を一旦設け、９月１５日から応募をスタートしました。

私は、人材紹介会社の概念を間違えていました。人材紹介会社は求人をもら
えるところではありますが、人材紹介会社にただ行くのではなく、売り込む
ということ。私の場合それで活路を見出しました。

私の職種の場合、極力アンテナを広げてハローワークやネットからも応募す
ることを心がけましたが、非公開求人案件が多いので、とにかく減ってくる
と人材紹介会社へのアポをとりました。

とにかく、動くことで活路を切り開き、どんな形でも応募数を増やすこと。
人材紹介会社との面談は、一次面接だと心得、自分を売り込み、気にいって
もらうよう心がけ、その上で反応を見る。向こうも商売なのだと心の中では、
割り切り相手にしてもらえない場合は付き合わなくて良い。そんなところか
ら早く就職したいのに早期に求人は出て来ない。他にも人材紹介会社はある
のだからとすっぱり諦める。

９月１５日から応募を始め、口頭ですが内定をいただいたのが、１１月１５
日。不思議なことに、応募から２ヶ月ちょうどで、内定をいただきました。
１１月の初めになっても数件しか面接が入らなかった私は、内定のイメージ
ができず本当にくじけかかっていました。

今度、内定をいただいた会社は、ほぼ２週間もかからず、「ぜひ来て欲しい
と。」というお言葉をいただきました。決まるときはこんなものかと思いま
した。佐々木さんのマジックでしょうか？

みなさん人それぞれの事情があり、退職された方も多いと思います。しかし、
応募の数を上げると必ず、自分を雇ってくれる会社は必ず見つかります。
こんなに、日本には会社があるのです。縁のある会社を見つけるためには
自分が動かなければだめです。面倒くさがらないことです。

「自分という人間がここにいます。ぜひ、買ってください。ぜひ会ってくだ
さい。私は、こういうことができますよ。やりますよ。」これだけなんです。
これを短期間で多くやりまくり、縁・相性があったところに就職する。応募
しなければそして増やさなければ、雇ってくれません。とにかく内定を取り
にゆくことに専念する。没頭する。

[信じること]
・自分の能力は必ずある。
　（無いというのは自分の思い込み。無ければ補う。追加すればよい。と開
　き直る。自分の過去を悔いていては就職はできない。）

・自分は採用の対象になっているのだ。
　（誰も応募して殺される人はいません。）

[覚悟すること]
・評価されることから逃げない。
　（何を言われても、心を切り替え突き進む。）

・自己改革を必ずする。
　（退職したときと同じ自分ではだめ。それは、知識、生活習慣、仕事に対
　する心構え、なんでもよいと思います。）

そして、転職活動中、会った人に感謝してください。
またたくさんの人に会ってください。

＠だれか自分を感じてくれる人、経営者の方が必ずいます。

佐々木さんは転職カウンセラーというよりも、心理カウンセラーの要素も強
い人です。求人数、年齢、職種などの条件破壊もなんのその。就職するまで
のみなさんの心の不安定さを支えてくれる人です。

最後に、佐々木さん、数々の人材紹介会社の方、しごとセンターの方、みな
さんに感謝いたします。

私は、妻には本当に悪いことをしましたが、内定のことを告げると「本当に
がんばってくれてありがとう。」と泣いてくれました。これからの人生また
一緒に歩いていけます。

明日から出社となります。とにかく大変なのは覚悟の上ですが、前を向いて
働こうと思います。人のため、自分のために。

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＜おめでとうございました!!＞
Yさん、このたびの就職決定、本当におめでとうございました。

あ〜、なんだか泣けてきてしまって。編集中にもなんだか涙が出てきてしまいま
す。ホントにホントに、決まって良かったと思います。

今回のYさんへの支援は、私にとってもとりわけ印象深いものでした。というの
は、Yさんの退職の経緯が、なかなか説明しづらいものだったからです。

実は、お受けする転職のご相談の中には、特殊なご事情を抱えていらっしゃるも
のがあります。例えばですが、服役を経て出所した方、パワハラやセクハラ等で
解雇された方、不祥事による懲戒等処罰された方、会社と裁判で争って敗訴した
方、などのケースです。これらはわたし的には特殊転職と呼んでいます。

これらの事情の方も、過去の行為を時に悔やみながらも、仕事をして喰っていか
なくてはならないわけです。ですが、通常の活動では転職は本当に難しい。そう
いったケースもご要望により支援をさせて頂き、喜んで頂いています。

幸い、Yさんの場合はこの特殊転職のケースではありません。ですがご自身の
ミスによって自己都合のかたちで退職せざるを得なくなり、そのことを激しく
悔いると同時に、その退職理由をそのまま説明することができないと感じて
いらっしゃったわけです。

まして、学卒で入ったいわゆるプロパーの方で、転職を考えたこともなかった
という経緯の中で、退職と転職活動は、本当に苦渋に満ちたことだったとうか
がいました。

実際、退職を説明した時は奥様は号泣された、とのことで、お会いしてお話しを
うかがった時には、Yさん自身も、そして私も、涙を浮かべながらの「１対１直
接指導」当日でした。Yさんは、そういった事情全てを相談できる人も場所も無
かった、ともおっしゃいました。ひとりでそのことをかかえ、誰にも相談できず、
孤独な活動を続けてこられたYさんのお気持ちはどんなだったか。本当に、言葉
では尽くせない思いをかかえて、ここまでやってこられたのだと思いました。

幸い、「１対１直接指導」の受講後は、迷い無く突き進むだけといった、居直り
のような、怒濤の活動になりました。全く相手にされなかった紹介会社へも強力
にアプローチされ、本来３５歳くらいまでなどと言われる紹介会社からも、紹介
がくるようになりました。

毎週の電話相談は、いつもクルマの中から携帯でかけて頂いていました。お子さ
んのこともあり、毎朝出社する構えで家を出ることも相変わらずでした。それで
も、活動自体は力強く、盤石の流れで内定獲得に至りました。

Yさん、本当にがんばりました。
すばらしいですね。
本当に良かったと思います。

Yさん、メールをお寄せ頂きましたことを、心から感謝申し上げます。

この度の就職決定、本当におめでとうございました。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／佐々木

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>>>◎さあ、次はあなたの番です。

リーマンショックも震災も乗り越えて、多くの方が２ヵ月で希望通りの転職
を実現してきた、画期的な支援プログラムです。

ノウハウの徹底実践をどなたでも可能にした、画期的な転職支援、

>>>それが＝＞『１対１直接指導』です。

厳しい状況の中で、めげそうになっていませんか？
どうしたら良いのか、方向が見えないと思っていませんか？
望まない職種で、きつい雰囲気で、妥協しようとしていませんか？
いつ就職出来るかわからない、と思っていませんか？

自分の売りを明解にし、それに加えて、出ては消える求人情報をモレが無いよ
うに収集すると、厳しい状況の中でも、びっくりするくらい良い転職が可能に
なります。それを誰でも計画的にできるようにしています。
それが『１対１直接指導』。今まで沢山の方に喜んで頂きました。

今の状況や自分の特徴、そしてそれに合う応募先の探し方さえ身につければ、
活動が思うように進まないことにめげる必要もありません。低い年収で、望ま
ない職種で、ダウンのポジションで、妥協する必要もありません。

そして、いつ頃までに就職出来る、というはっきりした計画を一緒に立てれば、
どんな状況でも見通しが立つ転職活動があなたにもできるんです。

最大のポイントは、立ち止まらないことだと思います。
立ち止まってしまっては、その間に出た求人にはご縁が無くなってしまいます
し、それだけ失業期間も長くなって、日々刻々と不利な状況になっていって
しまいます。ですので、立ち止まってしまう要因に対して、すべてに具体的な
対策をリアルタイムでお伝えし、ゴールまで連続した活動を継続して頂けるこ
とが、この支援の最大の特徴だと思います。その方法を、繰り返しお伝えして
いくかたちです。

しかもこの方法は１度習得すれば、何度でも力を発揮します。万が一の時に
も全く不安なく過ごせるのも大きな特徴です。

さらに、確立したセオリーに加えて、震災や不況の影響などの最新の求人動向
に応じた動きも、都度織り込んでいきます。

見通しが立って安心して活動すれば、あなたの一番良い姿を面接でもPRできて、
希望の就職を果たすことに繋がります。

ぜひ、あなたも希望通りの就職を果たして頂きたいと思います。

一緒にがんばりましょう。

※『１対１直接指導』はこちらの支援です。
http://members.jcom.home.ne.jp/tyukounen/tyoku.html
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こうすれば、内定！！　具体的な、役に立つ行動をお伝えします。

「苦 し く な い ぞ、 転 職」！！

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■『幸せ転職セミナー／応募先発見編』２/１７（金）夜18時〜
＝求人を沢山みつけて、面接を入れる方法を詳しくお伝えします。
http://members.jcom.home.ne.jp/tyukounen/sem1.html

　＝春の求人増を捕らえるには絶好のタイミングでの開催です。＝
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２ヶ月で希望通りの転職を実現する転職ノウハウを、テーマを決めてギュッと
凝縮してお伝えする『幸せ転職セミナー』。
今回のテーマは応募先発見法です。

求人が極端に少ない中で、どうやって週２０件もの応募先を見つけるのかを、
具体的にお伝えします。誰でもできる方法ですが、多分、これ以上の求人探索
方法は無いものと思います。知らないと失業期間が相当伸びますね、と成功者
がおっしゃる内容です。合わせて、探索のスケジュールの立て方もお伝えしま
す。

＠名称：幸せ転職セミナー／応募先発見編

＠日時： ２月１７日(金)　夜１８時から２１時３０分まで

＠場所： 品川きゅりあん ５階 第１講習室 (JR京浜東北線　大井町駅 徒歩1分)

＠費用：３,１５０円（税込）


どなたでもご参加頂けます。

＠以下に該当する方には、ぜひ受講をお勧めします。

・自分に合う求人がなかなか見つからない方。
・人材紹介会社からのオファーがなかなか来ない方。
・年齢、地方在住、希少な職種などで活動が進まない方。
・年収やポジション等の条件が合わずに苦労している方。
・失業期間が半年を超える方。
・この１週間で１件も応募していない方。
・この１ヶ月で応募数が１０件以下の方。
・活動のスケジュールが立たず、積極的な活動ができなくなってきた方
・応募しても書類選考が通らず、モチベーションが低下しつつある方
・現在の求人の在り方をきちんと把握して、真剣に希望の内定の獲得を目指す方

＠主な内容：
・刻々と変わる求人の在り方＝震災、欧州経済等、求人状況も常に変わります。
・なぜ求人が見つかるのか＝求人情報源への２つの考え方
・情報源の全種類とそれぞれの特徴、それに合った使い方
・実際の種類別情報源の詳細と、それぞれの有効な探索の仕方
・見るべき情報源、見なくてもよい情報源
・絶対に見てはいけない情報源
・人材紹介会社の活用法＝断られても求人の紹介を受ける方法
・毎日の探索スケジュール＝安定的に求人を見つける計画の立て方

＠皆様へのメッセージ：

今回は、転職活動の要となる求人の探し方を、具体的にお伝え致します。

実は、沢山の求人を見ないで流してしまっていて、しかも、そういう求人が有る
ことすら気付かないでいる方が、相当いらっしゃいます。また、応募してもほと
んど面接が入らないのは、実際には応募先に書類が届いていないからだ、という
ようなことも、実は数多くあります。このような状態では、応募先が見つからな
かったり、面接が入らなかったりのことは当然のことだと思います。

大切なのは、情報源のビジネスモデルをよく見極めることと、それぞれに合った
有効な方法で応募することです。

今回は、このような求人の見逃しが無いようにし、応募できる先をきっちり探す
方法を、詳細に渡ってお伝えします。

さらに、それらから継続的に応募先を抽出し続けるための、求人探索のスケジュ
ールについても詳しくお伝えします。

なぜ応募先が無いと感じるのか、その原因を知り、それを突破する方法をぜひ
知って頂きたいと思います。

活動に新たな道筋が見えてきて、きっとモチベーションも上がると思います。

どうぞ、ご参加下さい。一緒にがんばりましょう。

※セミナーのご案内、お申し込みはこちらから。
http://members.jcom.home.ne.jp/tyukounen/sem1.html


＠名称：幸せ転職セミナー／応募先発見編
＠日時： ２月１７日(金)　夜１８時から２１時３０分まで
＠場所： 品川きゅりあん ５階 第１講習室 (JR京浜東北線　大井町駅 徒歩1分)
＠費用：３,１５０円（税込）

http://members.jcom.home.ne.jp/tyukounen/sem1.html
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■『中高年の転職道場』３／３（土）夜18時〜／品川にて
＝書類を通す「自己PR文」作成演習＝ご参加受付中!!
http://members.jcom.home.ne.jp/tyukounen/doujyou.html
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毎月定期開催の『中高年の転職道場』。
次回は、２月４日（土）夜１８時〜／品川きゅりあんで開催します。
ご参加のお申し込みを受付中です。

雇用情勢が不安定な今こそ、ライバルとは違う差別化した書類で、まずは面接
までは進みたい。まさにそのための強力なツールである「自己PR文」を書く
演習です。

こういう時だからこそ、やるべき活動をきっちりやっていこうと思うのなら、

>>>あなたもぜひご参加下さい。

今回も、はずしなしの高い効果で絶賛を頂いている「自己PR文作成演習編」

この自己PR文、あると無いとじゃ、活動が、そして結果が劇的に違います。
これはもう、あなたの将来を決めると言っても決して過言ではありません。

・ライバルを凌ぐ抜群の訴求力で、印象度合いNo.1の応募書類を作れます。
・年齢、性別、経験・・・すべてのウィークポイントを超える。
・方向性の迷いを整理できる。
・ライバルと徹底的に差別化し書類選考を通す。
・採用側に是非会いたいと思わせる。
・上位１０％に確実に入る!?

書類選考を通す最大の武器「自己PR文」があれば、希望の会社へも自信を持って
応募できます。なぜ「履歴書、経歴書を送る」従来の方法では書類が通り難いの
か、その原因と解決方法を明解にお伝えし、一緒に自己PR文を書きます。
書きたいけれど書けなかった自己PR文がアラ不思議。参加するだけで書ける!!

私と一緒に「自己ＰＲ文」を完成させて、早期就職にお役立てください。
これが成功ノウハウの基本です。あなたにもきっと書けます。
ぜひご参加下さい。

□『中高年の転職道場』
２月４日（土）夜１８時〜／品川きゅりあん
費用は　３,１５０円（税込）

＞＞＞ もちろん、あの「無料３大特典」付きです。 ＜＜＜

特に失業期間が６ヶ月以上の方、派遣から正社員を希望する方、４０代、５０
代の方。年令、状況、地方を問わず、ぜひご参加下さい。
一緒にがんばりましょう。

※詳しくはこちらをご覧下さい　＝
http://members.jcom.home.ne.jp/tyukounen/doujyou.html

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●もうお読みになりましたか？＝このメルマガがベースの本です。
朝日新聞社刊／『驚異の「幸せ転職」術』／佐々木一美著／私の著書です。
※本屋さんで売り切れのケースが多々ありとのことです。
　下記のURLからお求め頂くこともできます。ぜひご利用下さい。
http://members.jcom.home.ne.jp/tyukounen/104book.html
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■今週のキーワード
　　　　　　　　　　　　　【　差別化応募　】

今の転職に絶対欠かせない「２つの考え方」の１つ。超高倍率となる中高年の転
職では、応募方法、応募書類など、応募の段階から徹底して差別化していかない
と、書類選考に残れず、よって面接すらしてもらえないのが現実。それを打破す
るための方法をまとめる上位概念。具体的な各論はすべてこの「２つの考え方」
に収斂される。自己PR文をはじめ推薦状、テスト結果、お礼状、企画書など、
他の応募者がやらない方法をゲリラ的に展開する具体策はすべてこの下位概念に
属す。「２つの考え方」のもう一方は「開拓応募」。

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＜「今週のキーワード」とは＞
毎号キーワードを選んでその定義をお伝えしていきます。キーワードはサイト
「中高年の転職」やこのメルマガ、また、転職道場や直接指導などでくり返し
お伝えしている「実践プログラム」の中での言葉を挙げていきます。

◎ノウハウはこちらからも順にご覧頂けます。
　　　　　　　↓
http://members.jcom.home.ne.jp/tyukounen/n2.html

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>>>●通る面接なら→『面接強化VTR研修』＝面接研修の決定版です!!

あなた本人が自分の面接の姿をすぐに確認（＝たいてい真っ青）。そして一
つ一つ弱点をつぶす面接を繰り返し撮影し検証。最後にOKテイクを撮影して終
了。すぐにお渡しするビデオ叉はDVDは、OKテイクを先頭に編集。あなたは本番
の面接前に必ずOKテイクを見てから出発して下さい。良い面接のイメージトレー
ニングばっちりで、すばらしい面接を、自信を持って受けることができます。
最初のテイクとOKテイクでは、あなたはきっと別人に。そのくらい効果有り。

※詳しくはこちら
http://members.jcom.home.ne.jp/tyukounen/vtr.html
────────────────────────────────────
この号はこれで終了です。次号をお楽しみに。

※毎週月曜日に配信すべく奮闘中です。
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◆◇◆ご意見ご感想、ご希望のテーマなどをメールにてぜひお寄せ下さい。
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発行元:転職ノウハウ公開サイト『中高年の転職』http://www.tyukounen.com/
執筆者連絡先：佐々木一美（Kazuyoshi Sasaki）：tyukounen@jcom.home.ne.jp
配信システム：
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■編集後記：
４歳の娘は昨日から９度近い発熱。インフルエンザの疑いもと思いますが、発
症後一定の期間を経ないと検査しても正確な反応が出ないとのことで、今はま
だグレーな状態です。合わせて、うちの奥さんも発熱。こちらは風邪のようだ
とのことで、我が家の女の子チームは総崩れ。私はできるだけ家にいるように
していました。夕食時にも食べる気がしないと言う娘でしたが、お粥ならぬス
ポーツゼリーなら食べると。パックの口を開けて渡すと、チューチューと吸い
始めました。そのチューチュー吸っている口の動きを見ていた私は、これは赤
ちゃんの時のあのおっぱいを飲むとき口の動き方だ!!と、思わず感慨にふけっ
てしまいました。完全に無防備で目すら見えない状態なのに、赤ちゃんはおっ
ぱいを吸うことだけは、唯一できる自主的な行動で、これは言わば生理的な反
応のようなものだと思うのですが、あの独特の口の動きがかわいくてかわいく
て、ずーっと見ていても飽きなかったんです。で、よく観察してみると、上の
前の歯茎の後ろ側に、大人には無いくぼみがあったんです。で、そのくぼみに
乳首をぴったりはめ込むように密着させるかたちで吸い込んで、それに舌が引
き込むような連続運動を加えておっぱいを吸い出すんですね。そういう仕組み
であの独特のかわいい口の動きが成されることを、私は子供が赤ちゃんのころ
に理解して、感動していました。生命ってすごいなあと。で、離乳食のころに
なると、そのくぼみは無くなってしまうんです。とともに、あのかわいい口の
動きはもう見ることができなくなります。今回の娘のチューチューは、まさに
その赤ちゃんの時の口の動きにそっくりだったわけです。その口の動きをもう
見ることができない、ということすら忘れていたんですが、それがまるでフラッ
シュバックのようによみがえってきて、私は感慨にふけりながら、その娘の口
元を思わずジーっと見てしまいました。だっこすればもう腕からだいぶはみ出
てしまうほど大きくなってきた娘ですが、彼女が、そして息子もですが、辿っ
てきた過程で見せてくれた成長の変化と感動を、忘れないように記憶に刻んで
いきたい、と改めて思いました。そういえば、娘のお尻の蒙古斑も消えかかっ
てきていますし、息子のちん○○にも毛が生えかかってきていますし。これも
不思議なことです。

「苦 し く な い ぞ、 転 職」、ではまた次号。


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