経営

社長が経営に活かす「孫子の兵法」

「日経MJ」事例から兵法的思考を学ぶメルマガ。コンサルタント歴26年、中小企業診断士歴21年の私のイチオシは「孫子の兵法」だ。拙著「孫子の兵法 社長が経営に活かす70の実務と戦略」にも書いたが、この書には戦うリーダーが押さえるべきポイントのすべてがある。

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【孫子の兵法】号外!【無料資料】ガイアの夜明けで紹介された社食サービス

2018/05/23

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驚きました!

私が先日、当メルマガで取り上げたばかりの、

・ある社食サービス

が、

・採用
・離職防止

にも役立っているのだそうです。

確かに、比較的小さめの会社でも手軽に導入できる、
この社食サービスがあるかないかで、

・社長の従業員に対する思いやりの伝わり方

が大きく変わってくるかも。

最近、テレビや新聞で盛んに取り上げられているこの社食サービス、
中身をしっかりつかんでおきましょう。

「導入企業の96.5%が継続したいと回答した、
 管理不要の福利厚生サービス」

で、紹介ページには1分半程度の動画もあり、分かりやすいです。(濱本)



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の無料資料をご案内致します。



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近年、「ブラック企業」や「働き方改革」の影響で、

就職や転職をする際に福利厚生へ注目する人が増えています。



新卒採用のアンケートでは、

学生が重視したいポイントの7位に「福利厚生」が入っており、

ネット上では福利厚生が、

「ブラック企業」の判断材料の一つになると紹介をされています。



しかし企業にとっては、

直接利益に結び付かない、後回しにされる分野でもあります。



そこで本日は、導入企業の96.5%が継続したいと回答した、

管理不要の福利厚生サービスを、ご紹介いたします。



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こちらはガイアの夜明けで取り上げられたことのある、

管理不要の「社食」サービスです。



導入した企業の85.1%が、社員からの「福利厚生への評価が高まった」と回答。



さらに、採用ページで社食があることを掲載した企業では、

面接に来た人に説明をすると「こんなサービスが使えるのか」

と良い反応が返ってくると言っています。



在庫・賞味期限・現金管理不要で、

簡単に「社食」という福利厚生が増やせるサービス。



採用活動にも武器になりますので、ぜひご覧ください。



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社長が経営に活かす「孫子の兵法」
2018/5/23 号外PR版発行

◆◇◆【発行者】情報

 濱本 克哉 

 ハマモト経営代表
 兵法経営士、中小企業診断士、ミラサポ登録専門家
 http://hamamotokeiei.jp/

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