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創刊日:2002-07-05  
最終発行日:2002-07-05  
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最新のコメント

  • 大京グループ社員2007-09-28 12:25:12

    大京グループの一員として、恥ずかしい。

    大体子会社大京ライフの非正規社員が組合結成するまで、コンプラ違反の経営手法を

    良しとしてきた腐敗体質は未だ健在なのだから、社員もあきれている。

     負債破綻寸前で再生機構に泣きつき、政府(税金)に助けてもらった負い目を全く反ししていないし、傲慢な田代CEOと傘下のグループ会社の経営トップの責任すら

    闇の中、臭い物にフタ式の暴力組織同様の

    子会社いじめ、非正規社員酷遇といった違法派遣(偽装請負)の実態は依然と行われている。厚生労働省の指導は手ぬるい。

     特定雇用者補助金まで貰っている会社がこんなことしてていいのか、いずれ大京は

    世論から厳しい断罪を受けることは目に見えている。田代 正明CEOに益田 知 らトップの責任を株主総会で追及する必要があろう。

     給与天引金の不正流用は重大なコンプラ違反だ。偽装請負の件と同じく厳しく断罪されなければならない。

     これも高齢者雇用を悪用した悪徳企業としての大京の汚名も免れないないだろう。

     大京不買運動が既に持ち上がっている。

    子会社非正規社員(シルバー)労組員が少数精鋭で立ち上げた「大京労働組合」の支援を支持する。

     彼らは団交拒否されて、労働争議を展開せざるを得ないという。頑張れ!シルバー

    労組諸君!

  • 大京労働組合2007-08-08 14:55:30

    大京グループ企業のコンプライアンスより

    「汚れた金」収益の実態をお知らせします。

    親会社「大京」マンション建設(売買)

    子会社「大京アステージ」マンション管理

    孫会社「大京ライフ」マンション管理員(募集・採用)

    の3社が「偽装請負」システムでシルバー人材を酷使している。

    給与の天引、サービス残業強制、マンション居住者から高額委託料を詐取。

    経費ゼロで親会社業務の子会社丸投げなどによる悪徳収益の数々。

    マンション管理適正化法違反。

    特に労基法違反 派遣法違反で是正勧告(臨検)まで受けながら、

    偽装労務管理をさらに偽装し表層的なゴマカシ続行中。問題は、

    孫会社がシルバー労組を結成した途端に、執行委員長を「自宅待機」にし

    「解雇」策動して、問題隠蔽に狂奔しているということ。

    つまりコンプラよりパワハラと「汚れた金」収益の施策。

     こんな悪徳会社に厚生労働省も「手抜き」指導する理由。

    年金問題の次に高齢者雇用助成金詐取の悪徳企業が

    世間に知れたらマズイからか。全くひどいものだ。

    高齢者を奴隷化して、「タコ部屋」並みの劣悪労働条件でこき使い

    「使い捨て」にするという手法。

     「大京労働組合」の団体交渉も拒否、不誠実対応の救いようのない会社。

    既存の組合が存在していないからといって、

    こんなデタラメ杜撰な経営が許されるのか?

    この腐敗企業をマスコミも黙認している。

     最後に馬鹿みるのは、マンション居住者と株主ですか。