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宮城県栄養士求人

http://jobmail.fam.cx/ が収集した求人のうち宮城県の栄養士・管理栄養士求人情報(転職情報)をお送りします。

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求人情報です

2017/02/08

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「求人って分からない。どれに応募すればいいの?」

そんな疑問にこたえます。

求人マッチメールは求人のお勧め度を100点満点で点数化しました。

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2017年2月8日 2件の求人情報が見つかりました。
以下↓で自分だけの条件を指定して受信することもできます。
http://jobmail.fam.cx/
例えば市町村区の指定や休日・就業時間指定などが可能です。


========【求人1】========

ハローワーク求人です。
有効中であれば下記↓で会社名や連絡先が表示されますので直接応募できます。
https://www.hellowork.go.jp/
最寄のハローワークに下記の求人番号を伝えて相談・紹介を受けることもできます。
他の情報やアドバイスを得られる場合もあるのでその方がお勧めです。
ただし時間が経つと求人が締め切られる可能性が高まります。

【求人番号】04011-00929271
【従業員数】31人
【業界】 医療,福祉のうち一般診療所   
【事業内容】 
内科・整形外科診療 
育児休業取得実績 あり 
【雇用形態】パートタイム
【募集人数】 通勤で1人
【職種】 栄養士  
【職務内容】 
クリニックの給食メニューの作成・調理のお仕事です。
・調理担当2名(パート)
休憩時間 0分 
必要な経験等:不問
【就労場所】 
宮城県黒川郡大和町 
【給料体系】時給
【固定給】 1200円〜1500円
【年間賞与】 未記入
【給料補足説明】 
賞与 あり 前年度実績 10万円〜20万円 
退職金共済:加入 
無料駐車場有 
通勤手当 実費支給 上限あり 月額:20,000円   
【就業時間】  6:30〜 12:30   14:00〜 18:00  
【残業時間】 1ヶ月に6時間
【休日】その他
【保険等】雇用保険  労災  健康保険  厚生年金  
【単身用住宅】無
【世帯用住宅】無
【マイカー通勤用駐車場】有 
【定年】無
【募集年齢】 不問
【必要学歴】不問
【必要な免許】 栄養士免許または管理栄養士免許
【応募方法・補足】
選考方法 面接 
選考結果通知 7日後 
応募書類等 ハローワーク紹介状 履歴書→写真添付 
選考日時 随時 

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【この求人のお勧めポイント】86点/100点満点
★この事業所は2015年1月以降で見ると『宮城県』で3回求人を出しています。
※同じ期間にこの事業所は今回と同じ『宮城県黒川郡大和町で≪栄養士≫』の求人を1回出しています。
※2015/04/22の求人に従業員数は22人と記されていますが、今回の求人には31人と記されています。



========【求人2】========

ハローワーク求人です。
有効中であれば下記↓で会社名や連絡先が表示されますので直接応募できます。
https://www.hellowork.go.jp/
最寄のハローワークに下記の求人番号を伝えて相談・紹介を受けることもできます。
他の情報やアドバイスを得られる場合もあるのでその方がお勧めです。
ただし時間が経つと求人が締め切られる可能性が高まります。

【求人番号】04050-00500571
【従業員数】50人
【業界】 卸売業・小売業のうち医薬品・化粧品小売業   
【事業内容】 
医療用具販売,不動産賃貸 
育児休業取得実績 あり 
【雇用形態】パートタイム・臨時雇用
【募集人数】 通勤で1人
【職種】 栄養士補助  
【職務内容】 
病院給食における栄養士のサポート業務
・伝票整理
・食札の作成
・食材の検収及び保管
休憩時間 0分 
必要な経験等:不問
【就労場所】 
宮城県角田市 
【給料体系】時給
【固定給】 750円〜750円
【年間賞与】 未記入
【給料補足説明】 
賞与 なし 
通勤手当 実費支給 上限あり 月額:30,000円   
【就業時間】  8:30〜 13:30  
【残業時間】未記入
【休日】その他
【保険等】雇用保険  労災  
【単身用住宅】無
【世帯用住宅】無
【託児所】有
【マイカー通勤用駐車場】有 
【定年】無
【募集年齢】 不問
【必要学歴】不問
【必要な免許】 不問
【応募方法・補足】
選考方法 面接 
選考結果通知 5日後 
応募書類等 ハローワーク紹介状 履歴書→写真添付 
選考日時 随時 

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【この求人のお勧めポイント】71点/100点満点
★この事業所は2015年1月以降で見ると『宮城県』で6回求人を出しています。
※同じ期間にこの事業所は今回と同じ『宮城県角田市で≪栄養士補助≫』の求人を出していないようです。
※2015/07/09の求人に従業員数は55人と記されていますが、今回の求人には50人と記されています。
 上記の求人活動にもかかわらず従業員数が減っている事は注意が必要でしょう。



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求人マッチメールは求人のお勧め度を100点満点で点数化しました。

求人応募の優先順位の決定にお役立てください。

 

1.点数は80点を起点に下の基準で加点・減点しています。

 

2.点数に最も影響するのは過去の求人履歴です。

  求人が頻繁に出ているのは、退職者が多い等のサインかも知れません。

  例えば同じ求人を過去1年間に出していれば5点減点します。

  異なる職種で出している場合は2点減点します。

  従業員数の多い少ないで減点は加減します。

  従業員数が増えている場合は良い要素として加点するか減点を少なくします。

 

3.福利厚生も考慮します。

  例えば健康保険が有る場合は1点加点します。

 

※この点数は求人マッチメール独自のアルゴリズムで決定されます。

 より良いものにするようにアルゴリズムは随時見直します。

 点数は各種投資指標や検索サイトの結果と同様に絶対的なものではありません。

 0点の求人であっても、あなたには良い求人である可能性は十分有ります。

 応募や就職をするかどうかは、ご自身で主体的に判断する事が必要です。

 

※この点数の元になる過去の求人と口コミのデーターベースを以下で公開中です。

 → http://work.wor9.net/

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創刊日:2001-04-18  
最終発行日:  
発行周期:求人が有り次第  
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