独立・起業

社会保険労務士が教える『起業家が成功する為の3つの情報!』

『これから起業する!創業しているから成功させたい!』という方へ向けた労務管理の専門家である名古屋熱田社会保険労務士事務所が発行する情報誌です。社長が知っておくべき最低限の労働法情報、活用すべきお薦めの助成金情報、その時話題の情報の3つの情報を配信します。

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【メルマガ第10号】名古屋熱田社会保険労務士事務所

2019/01/22

◆◆社会保険労務士が教える『起業家が成功する為の3つの情報!』◆◆

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『これから起業する!』『創業しているから成功させたい!』という方へ向けた労務管理の専門家である名古屋熱田社会保険労務士事務所が発行しているメルマガ情報誌です。
社長が知っておくべき最低限の労働法情報、活用すべきお薦めの助成金情報、その時話題の情報の3つの情報を配信致します。
事業を成功させたい社長は必読の内容となっております!

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【著者】 社会保険労務士 小坂健太

【号数】 第10号 2019.1.22発行

【発行元】名古屋熱田社会保険労務士事務所
      http://nagoya-atutasr.com/

【発行先】マグマグ!、melma!登録者様
     その他過去に名刺交換させて頂いたお客様

【発行日】第2、第4火曜日




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今週の目次

● 労働法・・・
  賃金の口座振込みに関する労使協定について

● 助成金・・・
  キャリアアップ助成金(正社員化コース)について

● 話題の内容・・・
  36協定強化月間の実施について




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● 労働法・・・
  賃金の口座振込みに関する労使協定について


名古屋熱田社会保険労務士事務所が賃金の口座振込みに関する労使協定についてご説明致します。




賃金の口座振込みに関する労使協定とは、本来、賃金支払いの5原則によって、賃金は通貨で支払わなくてはならないのであるが、それを賃金で直接手渡すのではなく、口座振込みによって支払えるようにする為に結ぶ労使協定である。

現在、賃金を直接手渡しで支払っている会社の方が少ないのが現実であり、ほとんどの会社が口座振込みによって賃金を支払っているのが事実である。

しかしながら、法律によれば、賃金は直接手渡して本人に通貨で支払わなくてはならない事になっており、口座振込みにより支払う場合は本人の同意がいるのである。

その上で、行政による通達では、本人から同意を得た上で、この労使協定も結んでおかなくては口座振込みによって賃金を支払ってはならないとしている。

賃金を直接手渡しで渡す事は従業員にとっては万が一給料を紛失した時に困るという点から、そして会社側としては現金を用意するのが面倒である為、やはりこの労使協定を結ぶ事を名古屋社会保険労務士事務所ではお勧めしている。

又、名古屋熱田社会保険労務士事務所に手続顧問契約をして下さっているお客様には、しっかりとこの労使協定を締結させて頂いている。




以上、名古屋熱田社会保険労務士事務所が賃金の口座振込みに関する労使協定についてご説明致しました。





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● 助成金・・・
  キャリアアップ助成金(正社員化コース)について


現在お薦めの助成金は、厚生労働省のキャリアアップ助成金(正社員化コース)となっております。

お薦めの理由としては受給金額が1回(1人)あたり57万円となかなかの額の上に、社長にデメリットが少ないからです。

どのような時に貰えるかと言いますと、新入社員をまず最初の半年は有期契約(契約社員やパート)で雇います。

そしてその半年の間に助成金に対応した特別な就業規則を作成し、入社して半年たったら正社員にして5%給与をアップさせるのです。

そして、正社員になってから半年その従業員が会社に在籍していたら晴れて57万円を受給出来るという助成金です。




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● 話題の内容・・・
  36協定強化月間の実施について


大阪労働局が「いわゆるブラック企業の撲滅に向けた共同宣言」に基づき、毎年度1月16日から1か間を「36協定締結周知月間」に設定しました。


この期間中に、「時間外労働や休日労働」を行わせるにあたっては「時間外労働・休日労働に関する協定届(36協定)の締結」を呼びかけ、未届の解消や締結の促進に向けた活動を行うとのことです。


具体的には、

1、36協定自体の周知と、それにより時間外労働に上限がある事を周知していく

2、36協定を締結する際に必要となる労働者代表の適正な選出方法を周知していく

3、中小企業等は労働者代表と十分なコミュニケーションョンをとる事を勧めていく


以上のような内容となります。
今回はあくまでも大阪労働局の取り組みではありますが、今後この取り組みは全国的に広がっていく事が考えられる為、36協定の締結・提出はしっかり行っていく必要があるようになっていくと考えられます。


  詳しくは、こちらをご覧ください。

 <働き方改革関連法セミナー(36協定締結周知月間)の開催について(大阪労働局)>

https://jsite.mhlw.go.jp/osaka-roudoukyoku/content/contents/201901081328.pdf


〔確認〕労働施策基本方針(本文)

https://www.mhlw.go.jp/content/11602000/000465363.pdf





◆◆◆◆名古屋熱田社会保険労務士事務所運営HP◆◆◆◆


●名古屋熱田社会保険労務士事務所
  http://nagoya-atutasr.com/

『格安』『高サービス』『手続ラクラク』を3本柱に、労働・社会保険手続代行(手続顧問)、助成金申請代行、就業規則作成、給与計算等を行っております。名古屋でも最安値級でありながら最高クラスのサービスを誇っております。


●名古屋助成金申請センター(愛知)
  http://nagoya-jyoseikincenter.com/

助成金について詳しく記載されているHPで、助成金特化型である名古屋熱田社会保険労務士事務所の助成金に対する理念等も記載されております。


●全国歯科医院助成金センター
  http://www.sika-jyoseikincenter.com/index.html

歯科医院に特化して助成金について詳しく記載されているHPです。弊事務所は助成金に限らず、歯科医院の顧問先(労働・社会保険手続代行をさせて頂くお客様)が特に多いのも特徴です。




◆◆◆◆◆◆◆業務提携先募集のお知らせ◆◆◆◆◆◆◆


●弊事務所では税理士、行政書士、経営コンサルタント等としてご活躍の方との業務提携を広く募集しております。詳しくは下記をご覧下さい。
    http://nagoya-atutasr.com/teikei.html




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創刊日:2018-09-03  
最終発行日:  
発行周期:隔週刊  
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