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愛仁会グループ独自の「能力開発ガイドライン」!

2017/07/25





こんにちは、愛仁会 介護職 採用チーム です。



愛仁会グループでは、独自の「能力開発ガイドライン」を設定しています。


正式名称は、


「介護職員能力開発ガイドライン」


施設での教育体制を標準化しています。



教育については、


1年目の新人介護研修から始まり、2年目以降は、5年間を目標に実践コースの研修に基づいて、介護能力を段階別に養成し、育成します。


3ヶ月・6ヶ月・1年ごとに到達度評価を実施。


指導者だけでなく、個人が自己評価により、能力を適正に把握し、課題と目標を明確にできるのです!





愛仁会 介護職 採用チーム



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創刊日:2017-02-10  
最終発行日:  
発行周期:平日ほぼ日刊  
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