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愛仁会グループの就職試験に合格するポイント!

2017/02/28




こんにちは、



愛仁会グループ 介護職 採用チーム



です。






前回は、




「就職フェアの有効な活用の仕方」




をお届けしました!




いかがだったでしょうか?
 

 


 
今日は、 




愛仁会グループの就職試験に合格するポイント





をお届けします!







学生さんとお話していると、



「愛仁会グループの就職試験に合格するポイントを教えてください。」



とお願いされることがあります。




私もいろいろなところの就職試験を受け、今も面接をしたりしています。






そんな経験から、大きく2つのポイントがあると思っています。




まず、一つは、自分がやりたいことを明確にすることです。





就職試験の面接の時点で、



「私、どんな仕事が向いているかわかりません。」



と言われたら、面接官から見ると、仕事に対する熱意が足りないように見えます。





次に、



「履歴書の文字は丁寧に書く」




ということです。




きれいな文字で書くことができればいいのですが、


習字のような字でなくても、


丁寧に一所懸命に書いた文字は光って見えます。





そして、最後に、



「面接では、言いたいことをしっかり言う。」



ということです。




実は、人を大事にしている会社ほど、面接を重視します。



能力重視の会社ほど、面接よりペーパー試験の点数を重視します。



愛仁会グループは、人物を重視していますので、面接は丁寧に行います。



長時間面接するとはかぎりません。





その方の意欲、やりたいことを中心に、面接ではじっくり聞かせてもらっています。



他の面接官も同様だそうです。





これは、愛仁会グループには、職員を大事にし、尊重する風土があるからこそだと思います。




これだけは言いたいとか、この自分の強みはアピールしたいとか、こんなことをしてみたい



という熱い思いを、面接官に伝えてみてください。




愛仁会の職員であれば、面接からあなたの良いところを引き出して聞いてみようと考えるでしょう。





次回は、




「愛仁会の介護は『●●』です!」




について、ご紹介しますね。





また、メールします。




愛仁会グループ 介護職 採用チーム




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創刊日:2017-02-10  
最終発行日:  
発行周期:平日ほぼ日刊  
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