マネジメント

サラヒン・リバイバル〜サラリーマンの仕事のヒント

平凡なサラリーマンな私が、100人超の部門長にキャリアアップしてきたリーダーシップ術、マネジメント術、交渉術、人脈形成、心理操作技術、知的生産術などを1〜2分で読めるように要約してお送りします。

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サラヒン・リバイバル~サラリーマン仕事のヒント__今日の仕事術

2018/06/04

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サラヒン・リバイバル~サラリーマンの仕事のヒント
               ホームブログ: http://sarahin.seesaa.net/

サラリーマンが会社で成功するためには仕事の技術を身に付けること
です。私が過去に実際にやって効果のあったテクニックを公開します。

ビジネス書や自己啓発書はたくさんありますが、こういった本の
著者の方は、ビジネスにおいても独立起業された、いわゆる成功者。

そのレベルは凡サラリーマンにはちょっとハードルが高い。
そこで、平凡なサラリーマンな私が、これらの本から学んだり、
経験的に得て実践していること、ちょっとした気づきなど、普通
のサラリーマンでも実践できるハードルの低い、半歩だけ差をつける
仕事のヒントの過去記事紹介していきます。

本記事のヒントとなったサラリーマンとしての考え方を別の
記事でご紹介してます。
こちらも合わせて読むと、より効果的かも。

シゴトコンパス~サラリーマンの仕事の羅針盤
http://saracompass.seesaa.net/
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■■ 今日の仕事術 ■■
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●【心理技術】人を動かす:あなたの応援がしたい
http://saracompass.seesaa.net/article/440591289.html
自分のことに関心を寄せたり、あなたの援護がしたい、あなたに貢
献したい、と言ってくる人に冷たくする人は少ないと思います(下
心がすけて見える場合は別ですが)。自分に何かをしてほしいなら、
まず相手の胸襟を開いてもらう必要があります...

●【自己マネジメント】モチベーションが上がるトリガ
http://saracompass.seesaa.net/article/440102758.html
「モチベーション」や「やる気」は出たり出なかったり、自分の都
合のいいようには行きませんが、出やすくなるトリガは人それぞれ
ありそうです...

●【ヒント】単語メモ
http://sarahin.seesaa.net/article/432624598.html
 古本屋で「辞書」「辞典」を買い揃えろ辞書とういものは、使っ
 てナンボです。だからいつでも手に取れるようにアクセスは限界
 まで良くしておく。極端なことを言えば、一部屋にひとつくらい
 用意して、いつでも引けるようにしておいた方がいい。不思議に
 思った...

●【キャリア】入社5年目以降に覚えるべき5つスキル:危機感と向上心
http://saracompass.seesaa.net/article/407326182.html
サラリーマンのキャリアは、ひとつはその部署において、専門的な
能力を身につけて、仕事の成果として発揮することですが、5年目
以降になると徐々にもう一つのスキル【部下(後輩)指導力】が問わ
れるようになります。指導のために必要なスキルのひとつが「危機
感と向上心を持たせること」です。...

●【PCアプリ】PC画面の色温度を自動調整する「f.lux」
http://sarahin.seesaa.net/article/450942221.html
時間帯によってモニタの明るさが変えられると、眼精疲労がちょっ
と抑えられるかもしれないツール「f.lux」を使ってみました...


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■■ ネットで見つけた仕事術関連の記事 ■■
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●ランニング:ケガを防ぐための走り方やトレーニング方法などを紹介
http://www.nikkeibp.co.jp/atcl/matome/15/325409/051400009/?ml
日中の気温は30度近くなる日が続くが、朝晩の気温はそれほど高く
ないため、屋外での運動を始めるには、いい時期になった。屋外で
の運動というと、真っ先に思い浮かぶのがランニングだろう。

●Windows 10登場! 何かがネットでやってくる
http://www.nikkeibp.co.jp/atcl/news/1507/072401018/?ml
来週7月29日にいよいよWindows 10の出荷が開始されます。いろい
ろと誤解もあるようなので、この29日に起きることを解説しておき
ましょう。公式にはWindows Updateによる既存のWindowsの無償ア
ップデートから始まります。

●休職中のSNS投稿はいけないこと?
http://www.nikkeibp.co.jp/article/news/20150219/436041/?ml
SNSで仕事上問題になったことはあるだろうか。例えば、SNS上に愚
痴を投稿することがトラブルを引き起こしやすい、という調査結果
もある。今回は、休職中の社員によるSNS投稿の是非を例に取り上
げ、トラブル回避の手段を考えてみよう。

●石田淳:グラフ一つで部下を成長させる方法
http://www.nikkeibp.co.jp/atcl/column/16/ishida_jun/050600012/?ml
行動科学マネジメントは、少数の優秀な部下に頼るのではなく、8
割の部下の底上げを図る手法です。今、60点の部下を70点に、30点
の部下を40点にというようにその人なりに成長させ、部署全体の業
績をアップしていくことを狙っています。


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■■ この本を読んでみて! ■■
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■最強組織の法則

マサチューセッツ工科大学(MIT)経営大学院上級講師、組織学習協
会(SoL)創設者による組織のあり方についての一冊。これからの組
織は、一人の大戦略家の指示に従うのではなく、あらゆるレベルの
スタッフの意欲と学習能力を生かすすべを見いだす組織、すなわち、
学習する組織(ラーニングオーガニゼーション)であるべきだと述
べる。組織論としての至高の一冊。著者の「学習する組織」は組織
の目標として定着した。


◆アマゾンで見る
最強組織の法則
http://www.amazon.co.jp/dp/419860309X/shori0763-22/ref=nosim

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◆DMMで見る
最強組織の法則
http://www.dmm.com/mono/book/-/detail/=/cid=bkt33228274/?i3_ref=search&i3_ord=2/shori07622-001

●本書を引用した記事
・会議におけるファシリテーターの役割とは
http://sarahin.seesaa.net/article/452809356.html

・会議が失敗する理由
http://sarahin.seesaa.net/article/443836171.html

・ワークショップを理解する
http://sarahin.seesaa.net/article/443026473.html

・「なぜそう考えるのか?」を考える2
http://saracompass.seesaa.net/article/454963841.html

・「なぜそう考えるのか?」を考える1
http://saracompass.seesaa.net/article/454963791.html

・断片を組み立てても問題は解決しない
http://saracompass.seesaa.net/article/453998366.html

・学習する組織:「6.ディシプリン」の考え方の基本
http://saracompass.seesaa.net/article/453998353.html

・学習する組織:「5.チーム学習」の考え方の基本
http://saracompass.seesaa.net/article/453998341.html

・学習する組織:「4.共有ビジョン」の考え方の基本
http://saracompass.seesaa.net/article/453838045.html

・学習する組織:「3.メンタルモデル」の考え方の基本
http://saracompass.seesaa.net/article/453838008.html



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具体的な実践事例をもっと知りたい方はこちら

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創刊日:2014-07-27  
最終発行日:  
発行周期:ほぼ平日刊  
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