マネジメント

サラヒン・リバイバル〜サラリーマンの仕事のヒント

平凡なサラリーマンな私が、100人超の部門長にキャリアアップしてきたリーダーシップ術、マネジメント術、交渉術、人脈形成、心理操作技術、知的生産術などを1〜2分で読めるように要約してお送りします。

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サラヒン・リバイバル~サラリーマン仕事のヒント__今日の仕事術

2018/05/03

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サラヒン・リバイバル~サラリーマンの仕事のヒント
               ホームブログ: http://sarahin.seesaa.net/

サラリーマンが会社で成功するためには仕事の技術を身に付けること
です。私が過去に実際にやって効果のあったテクニックを公開します。

ビジネス書や自己啓発書はたくさんありますが、こういった本の
著者の方は、ビジネスにおいても独立起業された、いわゆる成功者。

そのレベルは凡サラリーマンにはちょっとハードルが高い。
そこで、平凡なサラリーマンな私が、これらの本から学んだり、
経験的に得て実践していること、ちょっとした気づきなど、普通
のサラリーマンでも実践できるハードルの低い、半歩だけ差をつける
仕事のヒントの過去記事紹介していきます。

本記事のヒントとなったサラリーマンとしての考え方を別の
記事でご紹介してます。
こちらも合わせて読むと、より効果的かも。

シゴトコンパス~サラリーマンの仕事の羅針盤
http://saracompass.seesaa.net/
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■■ 今日の仕事術 ■■
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●【PCアプリ】Windows8,WindowsMobileでGoogleアプリを使う
http://sarahin.seesaa.net/article/382740232.html
Windows8やWindows Mobileを使っていて、「あぁ、Googleが使いた
い」と思ったことありません?私のPC環境はWindows7とWindows8の
併用で、タブレットPCとしてNexus7を使っているのですが、検索や
スケジ...

●【心理技術】話しぶりから相手の心理を判断する方法
http://saracompass.seesaa.net/article/446781338.html
相手がどのように考えているかわかったら便利だと思いませんか?
もしかして便利なだけでななく、嫌なこともわかってしまうかも
しれませんが。...

●【ビジネス書】Google式!究極のスピード仕事術「SPLINT」のキーポイント
http://sarahin.seesaa.net/article/451407757.html
グーグルベンチャーズで活用されている最速の仕事術を紹介した一
冊。Googleのすごさがここにも現れてますね。まあ普通のサラリー
マンにはハードルが高いですが、その一部だけでも取り込めたら効
果は絶大……かも...

●【コンピタンス・コンピテンシー】個性的な仕事をしてはいけない
http://saracompass.seesaa.net/article/420989052.html
「自分にしかできない仕事をしたい」というのは、あこがれにはな
りますが、それを実現しようとすると大抵は失敗するか、「出る杭」
扱いされます。...

●【時間術】成果が倍になるコマ割り時間術
http://sarahin.seesaa.net/article/402088153.html
 スケジュールを考えるときに1時間単位とかで考えてません?もし
 そうなら、これを30分単位にするだけであなたの能率や成果は倍
 にできますよ。打ち合わせ時間打ち合わせって、基本的な流れは
 こんなふうです。・前回までの宿題の確認・今回の打ち合わせ内容...


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■■ ネットで見つけた仕事術関連の記事 ■■
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●「働き方改革」に取り組む
http://nkbp.jp/2ce6Gts
・視察 ワークスタイル変革の先端オフィス
・国産木材で働き方変革、内田洋行と無印良品が共同提案
・クライアントを仮想化しワークスタイル変革を実施した企業のR
OIは高水準

●《美人研究員は見た! ビジネスメール事件簿》
その転送アウトです!!
http://pc.nikkeibp.co.jp/atcl/column/15/1024537/092500036/?set=ml

●小山昇:チェックがあるからこそ部下は仕事をする
http://www.nikkeibp.co.jp/atcl/column/15/153362/090800015/?ml
部下の「人柄」と、その部下の成果物たる「仕事」とは、まったく
別のものです。
そして管理職に求められているのはあくまでも「数字」です。とい
うことは、あなたは必然的に「仕事」を問わなくてはならないこと
になる。

●禅の言葉:「花落花開自有時」物事の終わりを受け入れるための心得
http://cmad.nikkeibp.co.jp/?4_--_274403_--_89177_--_13
「花落花開自有時」(はなおち はなひらく おのずからときあり)
という美しい禅語があります。誰も物事の終わりに逆らうことはで
きないという意味です。
定年を意識する年代になってきたときの心構えとも言えます。


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■■ この本を読んでみて! ■■
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■採用側の本音を知れば転職の書類選考は9割突破する
すべての面接質問は、選考上の意図があって聞かれています。

「そんなこと聞いてどうするの?」と思う質問や、
一見すると雑談の延長のような質問にも、実は応募者のことを
確認するための深い意味がこめられているのです。

ですから、質問への応答では、面接担当者が自分の
何を気にしているのか、何を確認しようとしているのかという
意図とねらいを察することが重要になります。

そこがわかると、採用されるための「正しい答え」を見つけやすい
からです。
本書では、転職面接における基本情報を一通りカバーしたうえで、
面接で聞かれるさまざまな質問を提示し、その質問で

「採用側が本当に知りたいこと(=本音)」は何かをていねいに

解説しています。

採用側の意図とねらいがわかれば、モデルトークに頼らずに、
効果的な自己PRを行うことが可能。ぜひ、本書を活用して
内定をつかんでください!


◆アマゾンで見る
採用側の本音を知れば転職の書類選考は9割突破する
http://www.amazon.co.jp/dp/404600164X/shori0763-22/ref=nosim

◆楽天で見る
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◆DMMで見る
採用側の本音を知れば転職の書類選考は9割突破する
http://www.dmm.com/mono/book/-/detail/=/cid=bkt33039378/?i3_ref=search&i3_ord=1/shori07622-001

●本書を引用した記事
・転職応募書類の書き方のヒント:減点対象に気をつける1
http://sarahin.seesaa.net/article/434321024.html

・転職応募書類の書き方のヒント:減点対象に気をつける2
http://sarahin.seesaa.net/article/434321020.html

・中途採用書類:目立つ応募者になる
http://sarahin.seesaa.net/article/433177115.html

・読みづらい自己申告書は読まれない
http://sarahin.seesaa.net/article/432334583.html

・昇進面接:申告書の書式を変更してはいけない
http://sarahin.seesaa.net/article/431698716.html

・中途採用の問い合わせメールの最低限のマナー
http://sarahin.seesaa.net/article/422558757.html

・募集要項に完璧に目を通す
http://sarahin.seesaa.net/article/421769042.html

・面接応募書類のポイント:真剣さが伝わりますか?
http://saracompass.seesaa.net/article/430439950.html

・転職も「選択と集中」
http://saracompass.seesaa.net/article/427201571.html

・中途採用:面接書類は応募先が決まる前から書いておく
http://saracompass.seesaa.net/article/422554682.html



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具体的な実践事例をもっと知りたい方はこちら

サラヒン~サラリーマンの仕事のヒント
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創刊日:2014-07-27  
最終発行日:  
発行周期:ほぼ平日刊  
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