マネジメント

サラヒン・リバイバル〜サラリーマンの仕事のヒント

平凡なサラリーマンな私が、100人超の部門長にキャリアアップしてきたリーダーシップ術、マネジメント術、交渉術、人脈形成、心理操作技術、知的生産術などを1〜2分で読めるように要約してお送りします。

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サラヒン・リバイバル~サラリーマン仕事のヒント__今日の仕事術

2018/03/12

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サラヒン・リバイバル~サラリーマンの仕事のヒント
               ホームブログ: http://sarahin.seesaa.net/

サラリーマンが会社で成功するためには仕事の技術を身に付けること
です。私が過去に実際にやって効果のあったテクニックを公開します。

ビジネス書や自己啓発書はたくさんありますが、こういった本の
著者の方は、ビジネスにおいても独立起業された、いわゆる成功者。

そのレベルは凡サラリーマンにはちょっとハードルが高い。
そこで、平凡なサラリーマンな私が、これらの本から学んだり、
経験的に得て実践していること、ちょっとした気づきなど、普通
のサラリーマンでも実践できるハードルの低い、半歩だけ差をつける
仕事のヒントの過去記事紹介していきます。

本記事のヒントとなったサラリーマンとしての考え方を別の
記事でご紹介してます。
こちらも合わせて読むと、より効果的かも。

シゴトコンパス~サラリーマンの仕事の羅針盤
http://saracompass.seesaa.net/
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■■ 今日の仕事術 ■■
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●【PCアプリ】マウスの挙動をカスタマイズする
http://sarahin.seesaa.net/article/443223421.html
ノート PC を使っていたら、組み込みのタッチパッドの設定をチェ
ックしておきましょう。ノート PC が格段に使いやすくなります...

●【組織マネジメント】「使えない部下」がいる理由
http://saracompass.seesaa.net/article/409759531.html
組織には20%の使えない人間がいるそうです。私も経験が少なから
ずあるのですが、吉田松陰は、こういう人間がいることを「まだ、
才能を引き出せる人間がいない」と考えていたそうです。部下や後
輩を仕えるようにするのは、上司や先輩の責任です。責任を全うせ
ずに「使えない」と発言するのは、責任放棄につながります。まず
その責任を果たしたことを証明しましょう。...

●【知的生産術】アイディアを潰されないための処方箋2:データが大事タイプの対策
http://saracompass.seesaa.net/article/451015345.html
せっかく新しいアイディアを考えても、反対されて承認してもらえ
なければ実現はできません。アイディアを攻撃してくる人への対処
方法は4つあります...

●【メモ術・ノート術】文章のコツ5:大和ことば(和語)と漢語を使い分ける
http://sarahin.seesaa.net/article/419104631.html
どうも日本語というのは、母国語で話し慣れているので、あまり意
識しなくてもそれなりの文章が話せたり、書けたりします。ところ
がちゃんと勉強してみると、以外に知らないことが少なくありませ
ん。前回の「文体を揃える」という記事でちょっとだけご紹介しま...

●【会議術】会議の予定は多めに入れる
http://sarahin.seesaa.net/article/423437463.html
 そこで、あらかじめミーティングの前に 1 週間に 2 度のミーテ
 ィングを設定しておくのです。そして、 1 回目のミーティングを
 行なう前に、 2 回目のスケジュールを抑えてしまうのです。こう
 しておけば、 1 回目のミーティングで決定できない...


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■■ ネットで見つけた仕事術関連の記事 ■■
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●論理思考:良いサイクルを回す一年にするには
http://www.nikkeibp.co.jp/article/column/20150115/431823/?ml
2015年もスタートして早くも半月以上が過ぎました。さて、今回は
新年初回ですので、「良いサイクルを回して行く」ためにはどうす
るか?というテーマで書いてみたいと思います。

●どの上司にも通用する説明術:「遅い、ぎりぎり、時間なし」の説明が人を不幸にする理由
http://www.nikkeibp.co.jp/article/news/20130206/339310/?ml

●旅をしながら仕事はできる? 新しい働き方に生かせる4つのヒント
http://bizmakoto.jp/bizid/articles/1311/29/news025.html
もしも1年のうち2カ月、旅をしながら仕事ができたら!)!)。「時間」
に対する意識と仕事の「仕組み化」ができれば、こんな夢のような
生活ができるかも? しれません。

●《クラウド時代のExcel活用術》
[第1回]クラウド時代に連携して使いたいOneDriveとExcel
http://pc.nikkeibp.co.jp/atcl/knowhow/15/091800053/091800001/?set=ml
もはや単独のPCでデータを取り扱う時代ではなくなってきた。クラ
ウドにデータを保存して、会社や自宅、外出先と、どこからでも同
じファイルにアクセスできる、そんな環境を構築しておくのは常識
の時代になりつつある。5回シリーズの本特集では、定番ソフトEx
celを例にデータをクラウドに保存して、どこからでも、どんな端
末からでもアクセスできる環境を整える。


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■■ この本を読んでみて! ■■
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■採用側の本音を知れば転職の書類選考は9割突破する
すべての面接質問は、選考上の意図があって聞かれています。

「そんなこと聞いてどうするの?」と思う質問や、
一見すると雑談の延長のような質問にも、実は応募者のことを
確認するための深い意味がこめられているのです。

ですから、質問への応答では、面接担当者が自分の
何を気にしているのか、何を確認しようとしているのかという
意図とねらいを察することが重要になります。

そこがわかると、採用されるための「正しい答え」を見つけやすい
からです。
本書では、転職面接における基本情報を一通りカバーしたうえで、
面接で聞かれるさまざまな質問を提示し、その質問で

「採用側が本当に知りたいこと(=本音)」は何かをていねいに

解説しています。

採用側の意図とねらいがわかれば、モデルトークに頼らずに、
効果的な自己PRを行うことが可能。ぜひ、本書を活用して
内定をつかんでください!


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◆DMMで見る
採用側の本音を知れば転職の書類選考は9割突破する
http://www.dmm.com/mono/book/-/detail/=/cid=bkt33039378/?i3_ref=search&i3_ord=1/shori07622-001

●本書を引用した記事
・転職応募書類の書き方のヒント:減点対象に気をつける1
http://sarahin.seesaa.net/article/434321024.html

・転職応募書類の書き方のヒント:減点対象に気をつける2
http://sarahin.seesaa.net/article/434321020.html

・中途採用書類:目立つ応募者になる
http://sarahin.seesaa.net/article/433177115.html

・読みづらい自己申告書は読まれない
http://sarahin.seesaa.net/article/432334583.html

・昇進面接:申告書の書式を変更してはいけない
http://sarahin.seesaa.net/article/431698716.html

・中途採用の問い合わせメールの最低限のマナー
http://sarahin.seesaa.net/article/422558757.html

・募集要項に完璧に目を通す
http://sarahin.seesaa.net/article/421769042.html

・面接応募書類のポイント:真剣さが伝わりますか?
http://saracompass.seesaa.net/article/430439950.html

・転職も「選択と集中」
http://saracompass.seesaa.net/article/427201571.html

・中途採用:面接書類は応募先が決まる前から書いておく
http://saracompass.seesaa.net/article/422554682.html



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具体的な実践事例をもっと知りたい方はこちら

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創刊日:2014-07-27  
最終発行日:  
発行周期:ほぼ平日刊  
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