マネジメント

サラヒン・リバイバル〜サラリーマンの仕事のヒント

平凡なサラリーマンな私が、100人超の部門長にキャリアアップしてきたリーダーシップ術、マネジメント術、交渉術、人脈形成、心理操作技術、知的生産術などを1〜2分で読めるように要約してお送りします。

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サラヒン・リバイバル~サラリーマン仕事のヒント__今日の仕事術

2018/02/23

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サラヒン・リバイバル~サラリーマンの仕事のヒント
               ホームブログ: http://sarahin.seesaa.net/

サラリーマンが会社で成功するためには仕事の技術を身に付けること
です。私が過去に実際にやって効果のあったテクニックを公開します。

ビジネス書や自己啓発書はたくさんありますが、こういった本の
著者の方は、ビジネスにおいても独立起業された、いわゆる成功者。

そのレベルは凡サラリーマンにはちょっとハードルが高い。
そこで、平凡なサラリーマンな私が、これらの本から学んだり、
経験的に得て実践していること、ちょっとした気づきなど、普通
のサラリーマンでも実践できるハードルの低い、半歩だけ差をつける
仕事のヒントの過去記事紹介していきます。

本記事のヒントとなったサラリーマンとしての考え方を別の
記事でご紹介してます。
こちらも合わせて読むと、より効果的かも。

シゴトコンパス~サラリーマンの仕事の羅針盤
http://saracompass.seesaa.net/
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■■ 今日の仕事術 ■■
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●【ヒント】一歩前に踏み出す金言
http://sarahin.seesaa.net/article/372308081.html
 夏休みも終わり、いよいよ今年も後半戦ですね。気持ちがリフレ
 ッシュした人も、逆にだらけてしまった人も見えるのではないで
 しょうか。休み明け最初の記事は、そんな自分を奮いたたせる金
 言をお送りします。紹介した本からの引用です。読む価値は十分
 ある本...

●【巨人たちの言葉】仕事脳は回転の早さではなく体系化
http://saracompass.seesaa.net/article/406948915.html
かつては情報を持っていることが、仕事が出来る人の条件でした。
現在では情報のコストは下がってしまい、それだけでは能力が高い
とは認められません。情報を使ってどのような成果を出すのか、情
報と情報をつなぎあわせて見識を見出す力が必要です。ドラッカー
は、これを「情報の体系化」と呼びました。...

●【面接技術】面接質問:STARで聞く
http://sarahin.seesaa.net/article/398352853.html
本日は、私が中途採用や昇進面接などで使うアンチョコを公開しま
す。過去の記事で、質問とその答えをセットにして少しづつ触れて
きたのですが、本日は質問だけに絞って、ご紹介します。もし面接
を控えている人は、この質問に対してどのように答えるのかを考え...

●【PCアプリ】新規テキストファイルをバッチで作成する
http://sarahin.seesaa.net/article/455729321.html
Windowsで新しいファイルを作る操作っはマウスで新規作成メニュ
ーを選ばないといけません。これをキーボードだけでやるツールを
作ってみました...

●【面接技術】中途面接:面接に行ったら社内見学を希望しよう
http://sarahin.seesaa.net/article/438622825.html
中途採用面接で会社に来たときに、職場見学を希望する人はあまり
多くないようです。「せっかくの権利なのにもったいない」と思っ
てしまいます。...


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■■ ネットで見つけた仕事術関連の記事 ■■
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●メンバーの行動をマネジメントする方法
http://www.nikkeibp.co.jp/article/column/20120913/322966/?top_f2

●禅の言葉:「知者楽水 仁者楽山」大きな器で臨機応変に対応する達人の知恵
http://www.nikkeibp.co.jp/atcl/column/15/407222/080600013/?ml
「知者楽水 仁者楽山」(知者は水を楽しみ、仁者は山を楽しむ)
という禅語があります。これは、「いろんな知恵を得た人は、水が
一カ所に留まる事なく円滑に流れるように、どんなことに対しても
臨機応変に素早く動くことができる。仁を得た人は、心安らかで悠々
とした静かな気持ちで構えられるので、同じようにゆったりと不動
の山を見て楽しむことができる」という意味です。

●変化に対応する者だけが挑戦の舞台に立てる
http://techon.jp/article/FEATURE/20121105/249376/?ref=ML

●もうダメだと思ったときこそ、脳を最大限に使うチャンス
http://www.nikkeibp.co.jp/article/column/20121019/327459/


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■■ この本を読んでみて! ■■
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■採用基準
マッキンゼーの採用マネジャーを12年務めた著者が語る!

マッキンゼーと言えば、ずば抜けて優秀な学生の就職先として思い
浮かぶだろう。
そこでは学歴のみならず、地頭のよさが問われると思われがちで、
応募する学生は論理的思考やフェルミ推定など学んで試験に挑もう
とする。
しかしマッキンゼーの人事採用マネジャーを10年以上務めた著者は、
このような見方に対して勘違いだという。
実はマッキンゼーが求める人材は、いまの日本が必要としている人
材とまったく同じなのだ。
だからこそ、マッキンゼーは「最強」と言われる人材の宝庫の源泉
であり、多くのOBが社会で活躍しているのだ。
本書では、延べ数千人の学生と面接してきた著者が、本当に優秀な
人材の条件を説くとともに、日本社会にいまこそ必要な人材像を明
らかにする。


◆アマゾンで見る
採用基準
http://www.amazon.co.jp/dp/4478023417/shori0763-22/ref=nosim

◆楽天で見る
採用基準
http://hb.afl.rakuten.co.jp/hgc/0ec76aea.6cafa22e.0ec76aeb.9a735fec/?pc=http%3a%2f%2fsearch.rakuten.co.jp%2fsearch%2fmall%3fsitem%3d9784478023419%26scid%3daf_link_urltxt&m=http%3a%2f%2fm.rakuten.co.jp%2f

◆DMMで見る
採用基準
http://www.dmm.com/mono/book/-/detail/=/cid=bkt32839421/?i3_ref=search&i3_ord=1/shori07622-001

●本書を引用した記事
・面接官の質問の真意!)リーダーシップを問う
http://sarahin.seesaa.net/article/428447083.html

・面接不合格の意味
http://sarahin.seesaa.net/article/382182091.html

・やりたいこと前編
http://sarahin.seesaa.net/article/292661023.html

・キャリアアップって?(キャリアアップのバカヤロー)
http://sarahin.seesaa.net/article/236150976.html

・面接質問の真意(リーダーシップ)8:面接官はリーダーシップのレベルをはかりたい
http://saracompass.seesaa.net/article/428822531.html

・面接質問の真意(リーダーシップ)7:伝える
http://saracompass.seesaa.net/article/428822501.html

・面接質問の真意(リーダーシップ)6:決める2
http://saracompass.seesaa.net/article/428822377.html

・面接質問の真意(リーダーシップ)5:決める
http://saracompass.seesaa.net/article/428451493.html

・面接質問の真意(リーダーシップ)4:先頭を走る2
http://saracompass.seesaa.net/article/428451302.html

・面接質問の真意(リーダーシップ)3:先頭を走る
http://saracompass.seesaa.net/article/428451264.html



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具体的な実践事例をもっと知りたい方はこちら

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創刊日:2014-07-27  
最終発行日:  
発行周期:ほぼ平日刊  
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