マネジメント

サラヒン・リバイバル〜サラリーマンの仕事のヒント

平凡なサラリーマンな私が、100人超の部門長にキャリアアップしてきたリーダーシップ術、マネジメント術、交渉術、人脈形成、心理操作技術、知的生産術などを1〜2分で読めるように要約してお送りします。

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サラヒン・リバイバル~サラリーマン仕事のヒント_Vol.0557

2016/12/28

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サラヒン・リバイバル~サラリーマンの仕事のヒント
               ホームブログ: http://sarahin.seesaa.net/

サラリーマンが会社で成功するためには仕事の技術を身に付けること
です。私が過去に実際にやって効果のあったテクニックを公開します。

ビジネス書や自己啓発書はたくさんありますが、こういった本の
著者の方は、ビジネスにおいても独立起業された、いわゆる成功者。

そのレベルは凡サラリーマンにはちょっとハードルが高い。
そこで、平凡なサラリーマンな私が、これらの本から学んだり、
経験的に得て実践していること、ちょっとした気づきなど、普通
のサラリーマンでも実践できるハードルの低い、半歩だけ差をつける
仕事のヒントの過去記事紹介していきます。

本記事のヒントとなったサラリーマンとしての考え方を別の
記事でご紹介してます。
こちらも合わせて読むと、より効果的かも。

シゴトコンパス~サラリーマンの仕事の羅針盤
http://saracompass.seesaa.net/
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■■ Vol.0556 お子様上司の時代
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本日のメニューです。ご参考になればうれしいです。

【1】お子様上司の時代
【2】本日の参考図書
【3】ネットで見つけたビジネスのヒント
【4】詳細記事へのリンク


※本記事は、以下のブログ記事を要約したものです。
※詳細は、以下のリンクをご参照ください。

※ サラヒン~サラリーマンの仕事のヒント
※ 『お子様上司の時代』
※ http://sarahin.seesaa.net/article/379879345.html

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【1】お子様上司の時代
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本書で紹介されるのは、上司・部下ともに精神的に幼稚な人が増え
たのではないかという課題。
これを、本書では「お子様」と表現しています。

昨日の続きで、要約をお送りします

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■要約
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◆目次
プロローグ 話を聴かない上司
第1章 台頭するお子様上司!)!)未成熟な大人たち
第2章 社員旅行に行きたい20代!)!)関係性欲求が強い若者たち
第3章 幼稚園化する職場--未熟さの相克
第4章 やる気を引き出すのは「気分」--ナラティブの効用
第5章 お子様上司の処方箋--ナラティブ・コーチングの手法

◆要約
未成熟な大人が増加し、上司‐部下間の関係構築を困難にしている
。意見が毎回変わる、頼らないと不機嫌になる、優秀な部下に難癖
をつけたがる…。メンツや保身ばかり考える大人と権利意識の強い
若者、そんな職場を改善していくための処方箋を提示する。

部下は、自分からは話しかけないけれど気にはかけてほしい、と思
うし、自分が尊重される関係の構築を望む。一方でプライドは高く
、「やりたい仕事」、「あるはずの姿」へのこだわりは強い。従っ
て、昔ながらの命令調や、「俺に付いてこい」といったやり方では
、部下は納得しない。

他方、上司も上司で、部下を育てようというよりは、自分を尊重し
てほしい、といった意識をもつ「お子様上司」が多くなっている。
部下の手柄を奪う、感情で指示がぶれる、部下の話を聞くのではな
く自分の思いを一方的に話す、といった上司。

ナラティブ・コーチングとは、対話の中で日々の経験をめぐる語り
を引き出し、本人の欲求や価値観についての気づきを促し、納得の
いく生き方や働き方の再構築をサポートする手法。

そこでは、客観的にどんな構図であるかが重要なのではない。
本人がどうとらえているかが重要。

「こうするように」「こうしたほうがいい」と指示するのではなく
、本人の気づきを促し、本人自身が「こうするのがいいだろう」

こうしたい」と思い、自ら変わっていくように導くことが大切。心
の中から変革をもたらす方法なのである。


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【2】本日の参考図書
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■お子様上司の時代
自分語りが多い、メンツが何より大事……未成熟な上司の心理構造
を分析。

傷つきやすい上司、権利意識が高い若手社員……どうすれば上司!)
部下コミュニケーションの困難は打開できるのか。『「上から目線」
の構造』著者が現代に適切なマネジメントについて、心理学的見地
から解決法を説く。

◆アマゾンで見る
http://www.amazon.co.jp/gp/product/4532262178/ref=as_li_ss_il?ie=UTF8&camp=247&creative=7399&creativeASIN=4532262178&linkCode=as2&tag=shori0763-22
お子様上司の時代 (日経プレミアシリーズ)

◆楽天で見る
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お子様上司の時代

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【3】ネットで見つけたビジネスヒント
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●メントレ講座:ディズニー・マジックを職場に応用する!
http://www.nikkeibp.co.jp/article/column/20131003/367674/?ml
テーマパークといえばキャラクターやアトラクションが人気です
が、目には見え
ないところにも幸せを感じるための仕組みがあります。今回は、あ
なたの職場にも
応用できる夢と魔法の王国の一部分を紹介します。

●第5回 大人の気配り力検定「一歩先を見て行動する」 | WISDOM
https://www.blwisdom.com/skillcareer/assessment/otonaryoku06/item/8962-otona6_5.html?mid=w430h90400001007539


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【4】詳細記事へのリンク
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本記事は、過去にご紹介したヒントの要約で2~3分で読めるように
しています。より詳しくご覧になりたい場合には、以下の詳細記事
へのリンクがありますので、ご利用ください

サラヒン~サラリーマンの仕事のヒント
『お子様上司の時代』
http://sarahin.seesaa.net/article/379879345.html


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具体的な実践事例をもっと知りたい方はこちら

サラヒン~サラリーマンの仕事のヒント
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創刊日:2014-07-27  
最終発行日:  
発行周期:ほぼ平日刊  
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