マネジメント

サラヒン・リバイバル〜サラリーマンの仕事のヒント

平凡なサラリーマンな私が、100人超の部門長にキャリアアップしてきたリーダーシップ術、マネジメント術、交渉術、人脈形成、心理操作技術、知的生産術などを1〜2分で読めるように要約してお送りします。

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サラヒン・リバイバル~サラリーマン仕事のヒント_Vol.0475

2016/08/29

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サラヒン・リバイバル~サラリーマンの仕事のヒント
               ホームブログ: http://sarahin.seesaa.net/

サラリーマンが会社で成功するためには仕事の技術を身に付けること
です。私が過去に実際にやって効果のあったテクニックを公開します。

ビジネス書や自己啓発書はたくさんありますが、こういった本の
著者の方は、ビジネスにおいても独立起業された、いわゆる成功者。

そのレベルは凡サラリーマンにはちょっとハードルが高い。
そこで、平凡なサラリーマンな私が、これらの本から学んだり、
経験的に得て実践していること、ちょっとした気づきなど、普通
のサラリーマンでも実践できるハードルの低い、半歩だけ差をつける
仕事のヒントの過去記事紹介していきます。

本記事のヒントとなったサラリーマンとしての考え方を別の
記事でご紹介してます。
こちらも合わせて読むと、より効果的かも。

シゴトコンパス~サラリーマンの仕事の羅針盤
http://saracompass.seesaa.net/
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■■ Vol.0475 昇進試験グループディスカッション
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本日のメニューです。ご参考になればうれしいです。

【1】昇進試験グループディスカッション
【2】本日の参考図書
【3】ネットで見つけたビジネスのヒント
【4】詳細記事へのリンク


※本記事は、以下のブログ記事を要約したものです。
※詳細は、以下のリンクをご参照ください。

※ サラヒン~サラリーマンの仕事のヒント
※ 『昇進試験グループディスカッション』
※ http://sarahin.seesaa.net/article/372308423.html

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【1】昇進試験グループディスカッション
!)!)!)!)!)!)!)!)!)!)!)!)!)

最近、ウチの会社では中途採用や昇進試験でグループディスカッシ
ョンを取り入れるようになりました。
これが見ていると非常に面白い。

普段ディスカッションというと、何かの議題に対して、どのような
答えを出すのか、その答えに大多数が賛成してもらえるようにする
にはどうすればいいのかという点にばかり注意していましたが、そ
の人の能力を見極めるという意味で、ディスカッションの様子を観
察すると、実力の差が歴然とわかります。

■ディスカッションのポイント
ディスカッションをチェックする上で、ポイントになるのは、いろ
いろ有りますが、特に重要なのが

・リーダーシップをとっているか
・その人の提案(対策案)は妥当で実行可能か
・コミュニケーションがとれているか
・他の参加メンバーに対して、配慮ができているか
・ディスカッションの時間制限を意識しているか
・制限時間内に発表資料作成まで進められたか
・議論を横道にそらしたりしていないか

ということ。それぞれの説明は元記事

昇進試験グループディスカッション
http://sarahin.seesaa.net/article/372308423.html

に書きましたのでよろしければどうぞ。

■その他の能力
審査のポイントとして、その他に私が勝手に考慮するポイントです
が、先日話し合ってみたら、人事も同意見でした。

そのポイントとは

プロフィールと一致しているか

です。

応募書類(ウチの会社では、昇進試験も上司の推薦と本人の「申告
書=応募書類」が必要です)に自分の脳力について書いて提出して
いるのですが、「私は誰とでもコミュニケーションがとれます」と
か「アイディアはいろいろ出してきました」とか「やる気はありま
す」とか、書いてあるわけです。

当然個別面談では、事前練習をしているでしょうから、ある程度格
好のいい事例や業績を説明してくれます。

ところが、実際にディスカッションのような丁々発止の場面になる
と、地が見えるんですね。

相手の発言や態度に応じて、自分の立ち位置を変えたり、実際に相
手を納得させる説明を、臨機応変にしようとすると、相手が部下や
後輩の場合はできても、同レベルの人となるとなかなかできない人
が多いですね。

多くの場合、そこで淘汰される側か淘汰する側になるかが見えてし
まいます。

それは、ひとつのテーマについてなので、得意不得意があってもあ
る程度は仕方がないと判断しますが、この応募書類との乖離は見逃
せない事実です。
つまり、自分を過信しているか嘘がある、ということです。

これを発見した場合には、私はほぼ間違いなく「×」をつけます。


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【2】本日の参考図書
!)!)!)!)!)!)!)!)!)!)!)!)!)

本日はありません。

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【3】ネットで見つけたビジネスヒント
!)!)!)!)!)!)!)!)!)!)!)!)!)

●メントレ講座:怒りの感情を適切に表現し、コントロールする
 「アンガーマネジメント」
http://www.nikkeibp.co.jp/article/column/20130726/359506/?ml
怒りという感情に振り回されて、人に当たったり、物に当たって
しまう人もいま
す。怒りを感じたときに、適切な対処法を知らなければ、仕事でも
プライベートで
も人間関係は壊れていくときもあると思います。怒りの対処法はい
くつか種類があ
りますが、今回は怒りになる前の感情を表現することによって、我
慢するのでもな
く、爆発するのでもなく、怒りをきっかけにもっと大切なことに気
づき関係性を深
めていく方法をお知らせします。

●総論:納得のプレゼン資料を30分で作る!
http://techon.jp/article/LECTURE/20130729/294930/?ref=ML



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【4】詳細記事へのリンク
!)!)!)!)!)!)!)!)!)!)!)!)!)

本記事は、過去にご紹介したヒントの要約で2~3分で読めるように
しています。より詳しくご覧になりたい場合には、以下の詳細記事
へのリンクがありますので、ご利用ください

サラヒン~サラリーマンの仕事のヒント
『昇進試験グループディスカッション』
http://sarahin.seesaa.net/article/372308423.html


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具体的な実践事例をもっと知りたい方はこちら

サラヒン~サラリーマンの仕事のヒント
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創刊日:2014-07-27  
最終発行日:  
発行周期:ほぼ平日刊  
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