マネジメント

サラヒン・リバイバル〜サラリーマンの仕事のヒント

平凡なサラリーマンな私が、100人超の部門長にキャリアアップしてきたリーダーシップ術、マネジメント術、交渉術、人脈形成、心理操作技術、知的生産術などを1〜2分で読めるように要約してお送りします。

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サラヒン・リバイバル~サラリーマン仕事のヒント_Vol.0341

2016/02/02

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サラヒン・リバイバル~サラリーマンの仕事のヒント
               ホームブログ: http://sarahin.seesaa.net/

サラリーマンが会社で成功するためには仕事の技術を身に付けること
です。私が過去に実際にやって効果のあったテクニックを公開します。

ビジネス書や自己啓発書はたくさんありますが、こういった本の
著者の方は、ビジネスにおいても独立起業された、いわゆる成功者。

そのレベルは凡サラリーマンにはちょっとハードルが高い。
そこで、平凡なサラリーマンな私が、これらの本から学んだり、
経験的に得て実践していること、ちょっとした気づきなど、普通
のサラリーマンでも実践できるハードルの低い、半歩だけ差をつける
仕事のヒントの過去記事紹介していきます。

本記事のヒントとなったサラリーマンとしての考え方を別の
記事でご紹介してます。
こちらも合わせて読むと、より効果的かも。

シゴトコンパス~サラリーマンの仕事の羅針盤
http://saracompass.seesaa.net/
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■■ Vol.0341 問題は外にある
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本日のメニューです。ご参考になればうれしいです。

【1】問題は外にある
【2】本日の参考図書
【3】ネットで見つけたビジネスのヒント
【4】詳細記事へのリンク


※本記事は、以下のブログ記事を要約したものです。
※詳細は、以下のリンクをご参照ください。

※ サラヒン~サラリーマンの仕事のヒント
※ 『問題は外にある』
※ http://sarahin.seesaa.net/article/318262607.html

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【1】問題は外にある
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■問題はどこにある?
何か問題が起きた時に

「問題は自分の外にある」

とする考え方をする人がみえます。

これは、自分が気がついた問題の原因を「影響の輪」「影響力の山」
(省略しています。ブログ記事参照)の外辺に置くようなものです。

問題に気がついたというのはすごくいいことなのに、それを自分の
影響力の外においてしまうことによって、その問題を別のもののせ
いにしてしまうんですね。
その結果問題は他人の力による解決を期待することになり、問題は
解決しないか、解決しても自分の臨むような結果にはならない。で、
そうするとそれがまた、「問題」ではなく「不満」に変化していく。

これは単に自分で自分にストレスをかけているだけですね。

自分以外の者にその解決を任せてしまった以上、どのような結果
(たとえ、問題を無視するという結果であっても)になろうと、それ
は他人に解決を任せた本人の責任なんです。

■どのように影響力を持てるだろうか?
もし、何か問題に気がついたら

この問題に対して、私はどのように影響力を持てるだろうか?

と自問しましょう。
主語はあくまでも私です。

■結果として
本来部門長や、グループのリーダが考えるようなことだと思えるよ
うな問題に対しても、上記のように、「私が何ができるか」を考え
るようにすると、自然と視点が上がります。
結果、組織の中における自分の影響力が広くなって、昇進しやすく
なります。

他人や物事に対して影響力の小さい人は、所詮何かの責任を持たせ
てもらえるようなことはありません。

責任・権限を付けてもらえるから影響力が増すのではなく、影響力
が高いから責任を持たせてもらえるのです。

ということが、サラリーマンを二十有余年続けてきてやっとわかり
かけてきた今日このごろです。

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【2】本日の参考図書
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●アマゾンで見る
7つの習慣!)成功には原則があった!
http://www.amazon.co.jp/gp/product/4906638015/ref=as_li_ss_il?ie=UTF8&camp=247&creative=7399&creativeASIN=4906638015&linkCode=as2&tag=shori0763-22


第8の習慣  「効果」から「偉大」へ
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第3の案 成功者の選択
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●楽天で見る
7つの習慣
http://hb.afl.rakuten.co.jp/hgc/0eb85ffa.2f045131.0eb85ffb.6dc60d14/?pc=http%3a%2f%2fbooks.rakuten.co.jp%2frb%2f849430%2f%3fscid%3daf_link_tbl&m=http%3a%2f%2fm.rakuten.co.jp%2fbook%2fi%2f10606468%2f


第8の習慣
http://hb.afl.rakuten.co.jp/hgc/0eb85ffa.2f045131.0eb85ffb.6dc60d14/?pc=http%3a%2f%2fbooks.rakuten.co.jp%2frb%2f1788743%2f%3fscid%3daf_link_tbl&m=http%3a%2f%2fm.rakuten.co.jp%2fbook%2fi%2f11366919%2f


第3の案
http://hb.afl.rakuten.co.jp/hgc/0eb85ffa.2f045131.0eb85ffb.6dc60d14/?pc=http%3a%2f%2fbooks.rakuten.co.jp%2frb%2f11548296%2f%3fscid%3daf_link_tbl&m=http%3a%2f%2fm.rakuten.co.jp%2fbook%2fi%2f15738805%2f


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【3】ネットで見つけたビジネスヒント
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●大人のチーム力検定「お互いの意思の疎通を図る」
http://www.blwisdom.com/pr/otonaryoku5/09/?mid=w395h90400001007539


●時間と仕事を見える化する、シンプルな時間管理術
http://www.blwisdom.com/pr/time/02/?mid=w395h91400001007539


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【4】詳細記事へのリンク
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本記事は、過去にご紹介したヒントの要約で2~3分で読めるように
しています。より詳しくご覧になりたい場合には、以下の詳細記事
へのリンクがありますので、ご利用ください

サラヒン~サラリーマンの仕事のヒント
『問題は外にある』
http://sarahin.seesaa.net/article/318262607.html


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具体的な実践事例をもっと知りたい方はこちら

サラヒン~サラリーマンの仕事のヒント
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創刊日:2014-07-27  
最終発行日:  
発行周期:ほぼ平日刊  
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