名言

人生のサプリメント【紅玉版】 ─ 蔵書より、今日のワンフレーズ

人生を拓いてくれた手持ちの書籍たちから、その日の直感で選んだフレーズを、クイズ形式でご紹介していきます。

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【人生のサプリメント】●●が組織に害となるかはその質による 《2017年02月17日号》

2017/02/17

 

 今日のビジネスハウツー。

 真実のリーダーシップで部下を思い通りに操る秘訣。 
  ↓ ↓ ↓
 https://youtu.be/nZ6e9KPILoE

 秘訣。それは「操らない」こと。



 というわけで、おはようございます。

 発行人のせらつかです。

 今日も本メールをご覧いただき、

 誠にありがとうございます。



 このメルマガではその日の直感で選んだ蔵書から、

 気になったフレーズをご紹介しています。

 穴埋めクイズ形式になっていますので、

 頭の体操代わりに答えを予想してみてください。



 ■■今号のメニューはコチラです■■

  ★フレーズ穴埋めクイズ
  ★今日のフレーズについて
  ★(ブログには書かない)編集後記

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★フレーズ穴埋めクイズ:第1279問目
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『●●は組織に害となるか?
 答えはその●●の質による。』(p82)

 ●●に当てはまる言葉は?

 (NGワード:「賞与」)


 ↓答えはこちら
 http://1dayphrase.sblo.jp/article/178778807.html

 ↓過去ご紹介したフレーズの検索はこちら
 http://1dayphrase.blog.fc2.com/

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★今日のフレーズについて
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「アメリカ海軍に学ぶ「最強のチーム」のつくり方」(マイケル・アブラショフ/三笠書房)より
 http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4837983413/1dayphrase-22/ref=nosim/



 会社や店舗しかり。スポーツなどのチームしかり。

 人が、組織を見限り離れる大きな理由のひとつは、

 自分の知恵やアイデア、創意工夫が活かされない、

 自分が尊重されていない、と感じることです。 



 ひいては、出したアイデアを受け入れてもらえない、

 あるいは、実際には必ずしもそうでなくても、

 受け入れてもらえないと“思い込む”要因があること。



 特定の目的のために集う以上、その組織の中で、

 裁量や行動に制限があるのは仕方ありません。

 しかし、全体の利益になりうる知恵の提案には、

 たとえ錯覚でも、枷をつけてはいけないのです。


 アブラショフさん、すばらしい本をありがとうございます。



「アメリカ海軍に学ぶ「最強のチーム」のつくり方」(マイケル・アブラショフ/三笠書房)
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 この本のピンポイント評価(最大★5)
 体より、心と思考を縛られる方が人はツラい度:★★★★★

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★(ブログには書かない)編集後記
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 冒頭の動画も、今日のフレーズも、

 その中軸にあるキーワードは、

 「自主性」

 ではないかなと思います。



 琥珀版ブログ(解答ページ)の引用にありますが、

 「エゴをさらけ出す」ものというのは、

 自分だけの”快楽・悦楽”を刺激するためだけのもの。

 イコール利益“ではない”ことに気付かないといけません。



 ある意味、ギャンブルや買い物などの依存症と同じ。

 そんなのを見逃したり、許したりしていたら、

 組織(会社)はたまったもんじゃありません。

 船の底に穴開けられてるようなもので、

 放っとけば全員海の底です。



 しかし、同時に顧みないといけない点。

 それは、

 「船底に穴を開けるような船員は、

  デッキで活躍する機会を奪われた末、

  船底まで追いやられてきた場合が多い」

 ということ。



 最初はやる気も能力もあったのに、

 周囲、特に上司に否定され続けた結果そうなった、

 という可能性も考えておかないといけません。 



 もちろん、既にそうなってしまった状況では、

 切り捨てるのもやむなしということもあります。



 本当に肝心なのは、予防です。

 

 魂的には、人は誰しも成長し、才能を発揮したいもの。

 その芽を押さえつけられて、嬉しい人はいないのです。

 

 腐るか、バネにできるかは個人の資質にもよりますが、

 バネなら、伸びて高く跳ねられるよう、

 腐っても、腐臭がこもって周りを毒さないよう、

 いわば「心理的な空間(クッションスペース)」を、

 常に確保しておく必要がありますね。


 
 ちなみにこの空間の別名を、「信頼関係」といいます。

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創刊日:2013-08-06  
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