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創刊日:2012-01-31  
最終発行日:2016-06-27  
発行周期:週刊  
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(就職活動)☆33限目 面接官も採用の素人だ!?

2016/06/27

乙坂  採用の素人はまだいる!
    面接を進んでいくと、面接官の役職があがり、
    部長クラスに会うことになるだろう。

    しかし部長は自分の職場で通常業務を行いながら、
    30分程度の学生の面接のために職場を抜けて来ているんだ。

    どんなに面接をがんばっても部長は評価されないからな。
    部長の評価とは、業務の成績であり、つまりは
    どれだけ利益を上げ、会社に貢献したかだ。

    当然、お前達学生には興味もない。

    採用されて会社に入っても、一人前になって使える社員に
    なるのは10年後だからな。

    事前にエントリーシートをまじめにチェックする
    気もなければ、時間もないだろう。

    面接の場で、全てを判断しようと考えている。

    そうなると判断基準は、エントリーシートではなく、
    目の前にいる学生の印象、フィーリングになる。

    だからお前達がこれから会う部長クラスの面接官も
    ほんの一瞬新卒採用を手伝っている採用の素人だ!

石田  そうなんだ。
    エントリーシートってまじめに読まれないのか。

乙坂  会社は利益を上げることが目的だから、新卒は
    採用したいが、社員の労力、つまり費用は最小限
    に抑える必要がある。

    それはどの会社でもあたりまえのことだ。

    面接官が重視するポイントに、質問への回答が
    簡潔である事がある。
    それはエントリーシートでも同じだ。

    社会人にとって、簡潔に回答できることは
    それだけで能力として十分評価できる項目だ。








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