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衛生管理者 朝!昼!晩!(第二種)

第二種衛生管理者試験の過去問題を毎日3回配信。通勤時間や休憩時間を活用して合格を目指しましょう。

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衛生管理者 朝!昼!晩!(第二種)

2013/12/24

衛生管理者 朝!昼!晩!(第二種)
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時間外労働等に対する割増賃金に関する次の記述のうち、正しいものはどれか。

1:賃金が出来高払制によって定められているときは、時間外労働に対して割増賃金を支払う必要はない。

2:1日の労働時間が8時間に満たない労働者については、深夜に労働させても割増賃金を支払う必要はない。

3:通勤手当は、割増賃金の基礎となる賃金に算入しなければならない。

4:夏季と年末に支給される賞与は、割増賃金の基礎となる賃金に算入しなければならない。

5:家族手当は、割増賃金の基礎となる賃金に算入しなくてもよい。


解答と解説
http://kako-mon.com/2-ei/mmag/16209.php

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PCサイト
第二種衛生管理者試験過去問題集
http://kako-mon.com/2-ei/
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創刊日:2011-03-29  
最終発行日:  
発行周期:日刊  
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