第一線のコンサルタントが毎日、日経新聞の記事を題材として経営戦略の原理原則を解説します。経営者はもちろん、キャリアアップを狙うサラリーマン、OLの方は必読！毎日発行だから、話のネタ仕入れにも最適です。

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■■■　【日刊】経営戦略考
■■■　　　　　　日経記事から毎日学ぶ経営戦略の原理原則
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■■■　　　人材ノウハウが満載のサイト
■■■　　　http://www.jinzai-info.net/
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◆いかに立派な戦略を描いたとしても、最大の「壁」を突破するこ
とができなければ、それは「絵に描いた餅」に終わる。その「壁」
とは、ズバリ言って「人材」だ。

◆企業が大きく成長発展するかどうかは、人材にかかっている。業
容の拡大に応じて、質・量ともにふさわしい人材を確保できなけれ
ば、それが成長の足かせとなる。

◆人材の確保がそれだけ重要だということを認識している企業では、
トップ自ら、あるいはそれに準じるような幹部が、人材に関する課
題を担当していたりもする。

◆優秀な人材を確保するという活動は、マーケティングや営業活動
と同様、競争環境の中で展開される。競争優位性を打ち出さなけれ
ば成功しないし、人材採用・育成環境に関する十分な情報収集も必
要だ。

◆今回ご紹介するのは、「リクルート人材サービスインフォメーショ
ンネット」。その名のとおり、リクルートが運営する人材の採用や
育成に関する情報サイトだ。

◆このサイトを利用すれば、人材確保に関する情報やノウハウをワン
ストップで入手できるようになっている。しかも登録さえすれば、
利用するのに料金はかからない。

◆実績あるリクルートの人材ノウハウが、ここには詰まっている。
このサイトを知らない企業の採用担当者がいるとすれば、非常に大
きなハンデになってしまうのではないだろうか。


※リクルート人材サービスインフォメーションネット
　　→ http://www.jinzai-info.net/

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■■■　　　採用担当者の「業界標準」
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●人材に関する課題について知りたいことが、ほとんど網羅されて
いるのが「リクルート人材サービスインフォメーションネット」だ。
特にすばらしいと思うのは、非常にわかりやすいサイトの構成だ。

●新卒採用、中途採用、アルバイト・パート採用、人材紹介・斡旋
・人材育成といった区分のほか、フランチャイズ業務委託といった、
人材採用の新しい形態までカバーしている。

●それぞれの中身を見ると、「トレンド最前線」「セミナー情報」
「人材採用お役立ちガイド」「人事・採用のよくある質問」に区分
されている。

●さらには、市場動向や賃金データ、実務マニュアルに書式文例集
まで備えられている。このような「至れり尽くせり」ぶりや使い勝
手の良さは、リクルートのサイトに共通してみられる特長だ。

●ここで情報を仕入れた上で、実際に求人を行なおうと思い立てば、
ラインアップの充実したリクルートの媒体への料金の問い合わせや
申し込みを、即座に行なうことができる。

●人材サービスに関するリクルートの総合力は、このサイトで遺憾
なく発揮されている。私自身、人材に関するテーマで何かを知りた
いと思ったら、まずこのサイトにアクセスしてみることだろう。

●今後、採用担当者がその実力を競うとしたら、このサイトで得ら
れる情報を、どのように活用して人材の採用・育成に役立てること
ができるかだろう。

●ここはそれほど強力なサイトであり、採用担当者にとっては「業
界標準」だと言ってもよい。もしまだなら、今すぐ利用登録するこ
とをお勧めしたい。


※リクルート人材サービスインフォメーションネット
　　→ http://www.jinzai-info.net/

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■■■ 今日の教訓 ■■■
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あなたの企業では、人材の採用・育成について、どれだけ重視して
取り組んでいるだろうか。自社の成長を握る人材問題へは、十分な
情報を収集し、戦略的かつ効率的な取り組みができる体制を整備し
ておこう。


※リクルート人材サービスインフォメーションネット
　　→ http://www.jinzai-info.net/

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