金融・保険

保険はいらない!?

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日本の景気を浴するには社長のリストラから 保険はいらない!?

2012/07/21

皆さん、おはようございます。

昨日も帰るのが遅くなってしまったので、今朝の発送です。ごめんなさい。

東京商工リサーチの12年3月決算の2517社中、1億円以上の役員報酬をもらった人は295人

基本報酬と賞与合計が400億円だそうです。

http://news.livedoor.com/article/detail/6749020/

上企業は合計3562社、未上場企業でも役員報酬を多くもらっている人はいると思うので、

約倍とすると800億円です。

もし、社員一人1000万円かかるとすると、なんと、8000人分です。

アホみたいに給与を上げずに、その分をリストラされる人間の給与に当てると8000人分もの雇用が増えるんで

す。

大して仕事もしていないのに1億円を越える報酬を支払うのは間違っていると思います。

1000万円の社員と1億円の役員、会社にとってどちらが費用対効果が高いかと言うと当然1000万円の

ほうが高いです。

はっきり言って多くの会社は優秀な一般社員がいるから、持っているんです。

リストラするなら、社長の給与から。

これが一番費用対効果が高いです。

どの企業もやりませんが・・・・。

それに、支出指数は圧倒的に中産階級の方が多いと思うので、景気を良くするリストラは社長の給与を減らし

て、リストラをなくす事です。

これが消費を生んで、更に、景気をよくしていきます。

上場企業は全て短期で見すぎです。

長期戦略を立てないと。

1年毎の決算に一喜一憂すべきではありません。

リストラすると、その時は良いですが、結局経営努力をしていないに過ぎません。

リストラするっていうのは今まで働いてきた社員の首を給与が高くなったから切るとい事です。

当然、人件費は減って業績は良くなる。

アホでも判る事です。

アホでも出来る事なんですから、それで会社の業績が良くなるのは当然で、それで給与を上げるのは間違って

います。

欧米とかのサル真似をして、出来高とかにしていますが、

結局社長が儲かっているだけで、どうしようもないのではないかと思います。

その時売れていて、給与が少し良くても、40越えてリストラされる可能性はそんなに変わりません。

社長の年収なんて良くて数千万円で十分です。

はっきり言って社長が稼いでいるわけではありません。

大半の企業では社長は穀つぶしでしかありません。

もらっている給与分、稼いでいる社長は皆無と言ってよいでしょう。

言ってはなんですが、N社の社長が10億もらっても、10億円分の車を売れるわけはありません。

何千人の首を切ってその分給与をもらっているだけ。

当然首にした社員がその会社の車を買うのかというと二度と買わないでしょう。

数千人分の需要を自ら捨て去っているんです。

更に再就職なんてろくな所に出来ないはずです。

所得が減れば消費も減ります。

日本の景気悪化に寄与しているだけです。

リストラして企業の儲けを増やすのはアホでも出来ます。

リストラしないで如何に立て直すか。それでこそ、真の経営者です。

昔の偉大な経営者の爪の垢を飲ませたいです。

その大経営者ですら、そんな報酬は受け取っていなかったと思います。

欧米風、日本企業を駄目にするには、

またまた、好きな事を書いてしまいました。

ネットの記事を見て頭にきて書いてしまいました。

しかし、本当のことですよ。

日本企業の良い所は真ん中かしっかりしていて、それで勝ててきたんです。

トップが良いからではありません。

なのに、トップのアホみたいな給与。

そして、企業の中心をなしてきた人々の首を切る。

結果ソニーのように凋落していくしかないんです。

世界のソニー、昔はソニーと言うと他の家電メーカーに比べて一目置かれていて、別次元のブランドでした。

ソニーの物は楽しいと、違うと。

そのソニーブランドが今や、片田舎のブランドになってしまいました・・・・

すいません。次回は節約の第三弾です。

頑張れにっぽん。日本企業の復活は社長のリストラからです。


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これ昨年も同じです。

一番安いのは上・・・・

皆さんもあいみつもり取って比べてください。
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