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保険はいらない!?

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新卒の会社を選ぶ基準はリストラをしたことが無い会社 保険はいらない!?

2012/06/09

皆さん、こんばんは

週刊誌に新卒学生の30%が3年以内に辞めると載っていました。

超氷河期にもかかわらずです。

これも、まだ、就職できるからです。

でも、40越えると再就職はほとんど出来ませんからね。

それまでに、きちんと就職先を見つけてください。

40越えたら、過去1度でも、リストラしたことのある会社はリストラする可能性があります。

いつでも、リストラされても良いように、資金は1億円くらいされまでに貯めてください・・・・・・

無理ですよね。

独身で40歳までに6000万円貯めた独身の人間は知っていますが、いまだかつて1億円貯めた人間は知りません。

あとは、いかに、日頃のコストを下げるかです。

これはライフプランの有料のメルマガに45歳でリストラされたときのライフプランに載せてます。
http://premium.mag2.com/mmf/P0/00/69/P0006975.html 

新人は出来たら、今まで1度もリストラしたことの無い会社に入るようにしましょう。

なかなかそんな会社は無いですが・・・

新しい会社は社長がアホだと流行に乗ってりすとらしかねないので注意が必要です。

中小は下手したら土日無しとか普通にあります。会社案内には載っていませんが、勉強会とかの名目で。

飲食関係も同じ。こちらは人が足りなくて。

いざと言う時に転職できるスキルが付くかと言う話ですが、

ライバル社に行くならいざ知らず、そうでない場合はなかなか難しいです。

飛び込みセールスが得意とか、会員制リゾートで一杯販売できたとか、

特許を持っていて、新製品が作れるとか、特殊な要件で無い限り。

人事はいらないで首で終わりです。

中国に代行させるとか。あなたの人件費分は無駄になる事が多いです。

年収300万円くらいなら、中小なら雇ってくれるかもしれませんが・・・・

手に職が付く仕事があるかと言うとなかなか難しいです。

そういう会社はなかなかありません。

年いってからリストラされて他社に入れる人はほとんどいません。

一度でもリストラしたことのある会社はそれが癖になるので、若手の皆さんは、40越えた時にリストラあっても良い

ように、お金を貯めてくださいね。

それしかないですよ。

会社は30年説があります。

30年経ったら終わり。

そういう意味では日本の電機会社も車メーカーもそろそろ終わりかもしれません。50年以上経っているかも。

シャープは子会社となってしまったし・・・・。

このまま良くと日本の製造メーカーは全滅かも。

くらい話しかないです。

一時期日本は半導体王国でしたが、規模の前に撃沈しました。

シャープを買収した(実質はそうなると思う)鴻海(ホンハイ)精密工業は世界最大のOEM企業でその工場では世界で

100万人もの従業員が働いているそうです。日本もそんな企業を作れば雇用は上向きます。

アホの松下はサンヨウの家電部門をハイアールに売るなんて暴挙を犯すし、製品自体は斬新なものを作り出している

んだから、売るなら、松下の家電部門を売れよなと言いたいです。

だって、洗剤のいらない洗濯機とか、松下とサンヨー比べると斬新な製品はサンヨーのほうが多い。

サンヨーが弱かったのは販売力だけだったから、それが松下と組んでよくなれば売れたのが確実なのに・・・

グリーとか、DENとか、携帯ゲーム会社も稼ぎ方を変えないと

無料ゲームで釣ってお金を払わせるのはどうかと思います。

それは詐欺会社なんじゃないでしょうか?

任天堂とかは勉強しなくなるという弊害はありましたが、ソフトを買ったら、費用的には被害は無しでした。

しかし、今や携帯を買い与えると、グリーとかで、知らぬ間に、子供たちは使っています。

頭の良い子は少しずつ親に気づかれないように。

十二分にご注意下さい。

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26800円。ブルーレイ、DVDの録画が出来て、320G

ハイビジョン録画も出来ます。W録画も。

もっとも、テレビをハイビジョンで撮ってもと思いますが・・・・

値段が安くてこの能力、感動しました。

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by tosshiii

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