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ビジネスは就業時間内で完結を!

30年サラリーマンをしていましたが4年前に独立。
サラリーマン時代こうしておけば成功しただろうと感じた事をメルマガにしていきます。皆様には私の轍を踏まないで出世して頂きたいと思います。

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ビジネスは就業時間内で完結を!

2007/08/23

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              ビジネスは就業時間内で完結を!VOL.49


           始めまして。足長オジサンと申します。

             ●部内交渉!)● 
 
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松下幸之助さんが、「ありがとう」「ご苦労さん」と言う言葉は打ちでの小槌だ
と言っていますが、その一言で、部下の気持ちはコロっと変わります。

貴方が、その会社でイニシアチブを取りたいのであれば絶対忘れてはならない
言葉です。

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             ●部内交渉!)●

社外の交渉相手に対しても、

「ありがとうございました」の一言が効果を発揮します。

部下であれなんであれ、ご縁を頂いた事に対する感謝の気持ち、その後の
一言は大切ですね。

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難易度の高い目標に、意欲的、かつ、自発的に取り組んでもらうためには
「言葉を尽くして、部下と話し合うことです」。

「なんでもいいからとにかく頑張れ」では当然ながら部下はついてきません。

相手は人間です。まず、部下本人にとって、その仕事に取り組むメリットは
何か?どうしたら本人のやる気を引き出せるか?を考えましょう。

「とにかく頑張れ」タイプの上司の多いことか!

ケースによっては私もそのようなことを言ったことがあるけどことごとく
失敗したように記憶しています。

自分はわかっていても、部下はわからないと言うことがわからない。

つまりそういうことなのです。

自分も一拍置いて部下のことを思いやり、考えてあげましょう。

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例えば、そのスタッフは、出世欲や名誉欲が強いのか?

報酬が高ければいいのか?

ただ、その仕事が楽しければいいのか?

人を見て、部下を正面から見て話さなければ、伝わるものも伝わらない

ということです。

上司というものは、自分だけではないのです。

部下がいるのです。

お互い、毎日顔突き合わせるのですから、スムースに仕事をこなす方が
ストレスなくすごせますね。

「ありがとう」「ご苦労さん」実行してみてください。

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創刊日:2006-09-05  
最終発行日:  
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