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売る!を極める【インパクトマーケティング塾】

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売る!を極める【インパクトマーケティング塾】

2017/06/22

【経験者優遇で採用は失敗する】
 
 
前職でバリバリ働いても職務経験者、
過ごしても職務経験者。
 
だとしたら採用の判断基準は、経験の有無ではなく
「どう働くか」という資質を見抜くことですよね。
 
ダラダラの経験者よりも、バリバリの未経験者と働きたくないですか?
 
 
先月書いた記事を元に、
文字数をグッとスリムにして(ムダ話を削除して 笑)
ブログを更新しました。
 
 
【経験者を優遇採用する企業に、良い人材が集まらない理由】
http://www.impact-m.net/?p=1891

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創刊日:2006-07-05  
最終発行日:  
発行周期:週刊  
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