
売る!を極める【インパクトマーケティング塾】
あなたの商品はもっと売れる!あなたのお客様はもっと増える!あなたの、お客様と従業員へのアツい想いはもっと伝わる!!あなたの商売を徹底的に見直し改良する意識改革メルマガです。
売る!を極める【インパクトマーケティング塾】
2017/01/05【「もうこの先、あなたの給与は上がりません!」】
って言われたらショックですよね(笑)
仕事サボってるならともかく、仕事が大好きで成果もバンバン出しているのに、コレを言われるシチュエーションが実はあります。
それは、職位の壁にぶつかる時です。
・どんなにアルバイトが頑張っても、アルバイトである限り一般社員の給与は抜けない
・どんなに店長として実績を出しても、店長である限り本部付けの社員は超えられない
家庭の事情で社員になれなかったり、現場にこだわりたいという想いがあったり、逆に本部から見ても「あの店長は現場向きだな」みたいな笑えない場合(笑)もあります。
しかし、これが結果的に優秀な人材のモチベーションを下げたり、無理に出世されて本部付けにしたはいいけど戦力としてはダウン、なんてことになりかねません。
優秀な人材だけに勿体ないですよね。
採用した人材を最大限に活用する為には、現在の職位評価制度では無理があるのかもしれませんね、ブログを更新しました
【人材の資質や適性、能力が最大に発揮される、新しい職位と評価の制度を組織に作ろう】
http://www.impact-m.net/?p=1709
規約に同意してこのメルマガに登録/解除する
メルマガ情報
創刊日:2006-07-05
最終発行日:
発行周期:週刊
Score!:
-
点
コメント一覧コメントを書く
コメントはありません。
この記事にコメントを書く