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アクティブ・シニア・クラブ

リストラ、パワハラ、給与ダウンに負けるな!中高年サラリーマンよ。国からしっかりお金(年金、給付金、助成金)をもらう方法を社会保険労務士&行政書士の國井正が伝授します。

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アクティブ・シニア・クラブ

2006/01/02

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アクティブ・シニア・クラブ
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「リストラ、パワハラ、給与ダウンに負けるな!
中高年サラリーマンよ。
国からしっかりお金(年金、給付金、助成金)をもらう方法を
社会保険労務士&行政書士の國井 正が伝授します。」
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社会保険労務士&行政書士の國井 正です。

読者の皆様、明けましておめでとうございます。
昨年一年間は、このメールマガジンを購読していただき、誠にありがとうご
ざいます。

お陰さまで、今回で記念すべき100号を発信することができました。これ
も一重に、購読されている皆様のお陰ですので、感謝いたします。

本年も引き続き、ご購読をいただきますよう、お願い致します。

年初に当たり、本年の目標を述べさせていただきます。

まず、このメールマガジンですが、今後も内容を充実させて書いていくこと
を考えており、このメールマガジンの予定が終了しても、第2弾として、趣
味や生きがいに関する事業のかかわり方を中心としたメールマガジンを考
えています。また将来的には「アクティブ・シニア・クラブ」については、
中高年サラリーマンを支援する組織を作り上げていきたいと思っております。

具体的には、これから定年を迎えて、またそれ以前にも、会社を離れて新し
い会社や組織を設立し、個人で事業を始めることや、海外移住や地方移住を
考えるケースもあり、またボランティア活動などを考えている場合もあり、
様々なライフスタイルがあると思います。

その様々なライフスタイルを支援できるような組織を考えております。細か
い内容は、現在企画中ですので、決定次第このメールマガジンでお知らせす
る予定ですので、よろしくお願い致します。

今回は、労災保険の葬祭料および葬祭給付について、お話しいたします。

◇◇◇◇第100回いよいよリストラ!準備はできているか?◇◇◇◇
その4 労災保険の仕組を知ろう!<葬祭料および葬祭給付>

<1>葬祭料および葬祭給付

葬祭料または葬祭給付は、労働者が業務上又は通勤の事由により死亡した場合
に支給されます。

葬祭料または葬祭給付を受けることができる者は、葬祭を行う者ですが、「葬
祭を行う者」とは、必ずしも現実に葬祭を行った者であることを必要とせず、
葬祭を行ったと認められればよいと解されています。通常は、葬祭は死亡労働
者の遺族によって行われるので、葬祭料または葬祭給付は遺族に支給されます
が、遺族が葬祭をまったく行わないことが明らかな場合において、事業主、友
人等が葬祭を行ったときは、葬祭料又は葬祭給付は事業主又は友人等に支給さ
れることになります。

葬祭料または葬祭給付の額は、315000円に給付基礎日額の30日分を加
えた額です。その額が給付基礎日額の60日分に満たない場合には、給付基礎
日額の60日分とされています。

この額は、通常葬祭に要する費用を考慮して厚生労働大臣が定めることになっ
ています。

次回からは、傷病補償年金および傷病年金についてお話いたします。


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メールによるご相談は原則として初回は無料です。(2回目以降は相談内容に
より決めさせていただきます。)

総合事務所クニ・コンサルティング・オフィス
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発行:総合事務所クニ・コンサルティング・オフィス
   社会保険労務士 行政書士  國井 正
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ことを禁じます。問い合わせ下さい。 © Copyright –2005
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◇構成◇

<年金財政逼迫!自分の年金は大丈夫か?>
1.年金制度改革とは?
2.年金の種類は?
3.老齢給付
4.障害給付
5.遺族給付
6.年金と税金
7.年金改正のすべて(号外)

<いよいよリストラ!準備はできているか?>
1.助成金を活用して資格を取ろう!
2.雇用保険の仕組みを知ろう!
3.健康保険(含む介護保険)の仕組みを知ろう!
●4.労災保険の仕組を知ろう!
5.個人事業主のメリット・デメリットを学ぼう!

<どっこい会社は辞めないぞ!生き残る方法は?>
1.パワハラに負けるな!労働者の権利を主張しよう!
2.ウィークエンド企業家を目指そう!
3.妻を社長にして会社を立ち上げよう!
4.定年後の再雇用制度を活用しよう!

<いっそのこと独立してやる!その方法は?>
1.雇用・能力開発機構や商工会議所の創業セミナーを活用しよう!
2.助成金・最低資本金特例・NPOを活用して会社を設立しよう!
3.国や国民生活金融公庫などの融資を活用しよう!

以上の順番で発行していきます。
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創刊日:2004-02-02  
最終発行日:  
発行周期:週一回発行  
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