独立・起業

自分の才能を最大に発揮するために

自らの才能を最大に発揮し、より楽しい人生を送っていただくために参考にな ればと思い発刊させていただきました。

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創刊日:2006-02-14  
最終発行日:2006-04-20  
発行周期:週刊  
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  • 2006-04-25 22:47:59

    初めまして、みっちー様、メルマガには登録しておりませんが、よく参考にさせて頂いています。



    今回、特に悩んでいる点をみっちー様にお聞きしたいのです。



    現在、以前は、正社員で不慮のトラブルにより退社、その後、即新店のパートを3年続けていまして(正社員になるつもりで)もうすぐ30歳になります。このままでと自問しても、地元では零細企業が多く、(倒産)こちらの御社に勤められればと思う反面、(スーパー、仕事など問題はないが、現在の環境に不満。)面接内容と違い、良い様に使われ、(休日出勤など強要し、社員にしてくれる話はにごわし、年齢的にもどうするべきか思案中だが、踏ん切りもつかない)



    その為、自分を磨くことを再度思い立ち、こちらを知り、現在参考にさせて頂いております。



    さて私の採点は計9点、定年後は1点他は2点ですが、全てにおいて、欠けている点が多すぎて漠然と取り組んでいます。気がつく敬語など身近なもの、無駄を無くす為にどういったもの行動、物を利用すると短縮できるか?などは考えていますが、会社として結局は、”数字=利益”が一番とやっと理解出来ましたが、今まで”汗の量=動く量”で行動。

    仕事内容からそれもかかせませんが、社員とパートのギャップの不満から素直に分析を社員に聞けず、そこを盗み取るのが難しい。

    その為、利益を出すアイデアが浮かびません。



    このままでは、転職を考えるにしても、年齢的な危機感と、今となり、会社の求める人材を考え出し、正直、動く量は人財と思っていますが、その他は、人罪なほど、未熟と思っております。その為、具体的に一つでも特化させたいのです。どうしても色々漠然すぎる整理で、出来る時と出来ない時のギャップに不安になります。これだけは必要など取り上げて頂けると嬉しく存じます。



    一番気になる自分の欠点は、

    !)頑張っていると言う気持ちが強い(不満)

    (動く量はかなり高いと自負していますが、確かに他は低く、会社にも能力評価の採点基準が明確に教えて頂けないので段々、一番の問題点が酷くなることに困っています。)

    !)色々な欠けている物に手を出す為、途中で甘くなる。(中途半端)

    !)短気など精神面の未熟さ

    です。

    一番の問題は不平不満の欠点。

    精神面の未熟さです。これを何とかしたいと思っております。改善が難しく、毎回同じ場所に戻ってきます。

    少しでも良くしたいのです。みっちー様、良きアドバイスがあれば次回の記事にして頂けると光栄です。

    なかなか甘えが消えず何処まで参考になるか判りませんが、少しずつでも進みたいのです。どうかよろしくお願い致します。

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