経営

Doyu News

中小企業家同友会は、経営者自らが作る学びの場です。経営者同士が本音の討論で学びあい、高めあい、新たな実践がはぐくまれていきます。「DoyuNews」では、「日本列島 おもしろ企業探訪の旅」や経営指針づくりの実践、中小企業憲章制定に向けた動きなどを紹介します。

全て表示する >

【Doyu News】(2017.1.11)先代の精神や想いを引き継いだ経営理念を掲げて

2017/01/11

*本年もご愛読よろしくお願いいたします。

□■INDEX━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

 1.実践紹介コーナー 「わが社の事業承継」

【第34回】先代の精神や想いを引き継いだ経営理念を掲げて
     福田産業(株) 代表取締役 福田 隆将氏(神奈川)


 2.DOYUNET更新ニュース

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━□■

♪------------------------------------------------------------------

1.実践紹介コーナー 「わが社の事業承継」

【第34回】先代の精神や想いを引き継いだ経営理念を掲げて
     福田産業(株) 代表取締役 福田 隆将氏(神奈川)

 神奈川県で各種包装資材の販売などを展開している 福田産業(株)。
現社長の福田氏は父親が創業した同社に大学卒業後すぐに入社するも、配
達中の事故により運転恐怖症に。その後イギリスでの語学留学を経てマル
チメディア関連の会社に就職しましたが2001年に母親から戻ってきてほし
いという手紙を受け、同社に戻ります。

 戻った当時、父親の社長との関係は良好でしたが、社内のコミュニケ―
ションは組織立っておらずバラバラな印象がありました。悩んでいると
き、紹介で神奈川同友会に出合い、進められるままに経営指針作成部会を
受講、成文化することになります。作成を通して必要に迫られて社内での
コミュニケーションがとられるようになり、徐々に思いや考えが共有化さ
れ、改善されつつあります。

 2015年に社長に就任した福田氏。「今後の課題の一丁目一番地は、経営
指針を毎年しっかりと更新し続けることです」と語る、その事業承継の事
例を紹介します。

◇◆本文より(一部抜粋)
同友会の事業承継グループ研究会にも参加し、事業承継のプランニングや
社長の退職金、株価問題など、何も知らなかったことが多く…

  <本文(写真入り)はこちら>
   http://mgz.doyu.jp/touring/170111-101411.html

  <この記事へのご意見・ご感想をお寄せください>
   http://mgz.doyu.jp/mail/

*【Doyu News】のバックナンバーはこちら
   http://melma.com/backnumber_137438/

------------------------------------------------------------------♪

♪♪----------------------------------------------------------------

2.DOYUNET更新ニュース

◇DOR118号(2016年10〜12月期景況調査)速報を発表
 円安などで一時的な好転あるも、2017年前半の景気は下方屈折の恐れ増す
 http://www.doyu.jp/news/170105-113403.html

----------------------------------------------------------------♪♪

【広告】………………………………………………………………………………

共同求人活動(採用)と社員教育活動(教育)が一冊に!
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
 持続可能な企業と地域のために 〜 共同求人・社員教育活動のすすめ
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
2016年11月17日発行、A4判、70ページ(オールカラー)、頒価1,000円
お求めは各同友会事務局まで。 http://www.doyu.jp/contact/

…………………………………………………………………………………【広告】

規約に同意してこのメルマガに登録/解除する

メルマガ情報

創刊日:2005-04-06  
最終発行日:  
発行周期:週刊  
Score!: - 点   

コメント一覧コメントを書く

この記事にコメントを書く

上の画像で表示されている文字を半角英数で入力してください。

※コメントの内容はこのページに公開されます。発行者さんだけが閲覧できるものではありません。 コメントの投稿時は投稿者規約への同意が必要です。

  • コメントはありません。