中小企業家同友会は、経営者自らが作る学びの場です。経営者同士が本音の討論で学びあい、高めあい、新たな実践がはぐくまれていきます。「DoyuNews」では、「日本列島　おもしろ企業探訪の旅」や経営指針づくりの実践、中小企業憲章制定に向けた動きなどを紹介します。

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　１．「経営革新する元気印企業」

　　◆必要とされる人・企業をめざして
　　　〜障がい者雇用から見えてきたこと〜
　　　（有）イーリード　社長　越膳　徹氏（静岡）

　２．DOYUNET更新ニュース

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　１．「経営革新する元気印企業」

　　◆必要とされる人・企業をめざして
　　　〜障がい者雇用から見えてきたこと〜
　　　（有）イーリード　社長　越膳　徹氏（静岡）

　　＜写真入り記事＞　http://mgz.doyu.jp/touring/081008-110000.html

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　（有）イーリード（越膳徹社長、静岡同友会会員）は、アパレルの流通加
工事業を主力に、静岡県内で３カ所の事業所を構えています。検品により不
良品を水際で防ぎ、生産工場側に不良項目をフィードバックするなど付加価
値のある物流サービスで、取引先のニーズにこたえています。


＜創業のいきさつ＞

　越膳氏は以前、縫製業の会社に勤めていました。アパレル業界の生産拠点
が中国に移転したことで、国内の縫製業はじり貧に。その会社は「重度障害
者雇用多数雇用事業所」の認定を受けていた経緯もあり、障がい者雇用専門
の福祉施設に姿を変えました。しかし、福祉施設としては多くの人を受け入
れられません。そこで越膳氏は、担当をしていた輸入検査部門のメンバーと
ともに2003年に独立しました。


＜「理念」の実現へ〜障がい者雇用に積極的に挑戦〜＞

　静岡同友会に2004年に入会し学ぶうちに、「理念を軸にした経営活動への
意識が高まった」と言います。経営理念は「必要とされる人・企業にな
る」。「あくまで人が先です」と越膳氏は強調します。その背景には、単な
る金儲け集団になりたくはない、地域から「ありがとう」と言われたいとい
う越善氏の思いがあります。そのことは実践に表れています。就労チャンス
の少ない障がい者の受け入れや職場実習をしていますが、雇用助成金も今は
もらっていません。

　障がい者と一緒に働くなかで越膳氏が実感していることがあります。それ
は、障がい者を雇用することは特別なリスクではないということです。同社
では健常者と障がい者の区分けはしていません。社員教育においても区別が
ありません。越膳氏は「その人のものの見方や、特性が何なのかで配置をし
ます。苦労する点は、特性を見抜くまでに時間がかかること。そこさえ分か
ればまったくの適材適所」と語ります。


＜差別化で価値のある会社に＞

　同社は他社との差別化に力を入れています。在庫管理と正確な出荷に、検
査・修理の付加価値を持った総合的なサービスを行っています。同社には縫
製職人がおり、直せるものは修理する点、また検査レベルをメーカーと協議
の上で決めるところに同社ならではの特色があります。


＜地域・文化を大事にしたい＞
　今は首都圏のメーカーとの取引がメインですが、いつ競合が現れてもおか
しくありません。これからは地域密着事業をどう進めるかが課題です。越膳
氏はそのベースとして会社の文化、人間という土壌を豊かにしていくことが
大切と考えています。「働くこと、お金は人生にとって道具。その道具が良
いか悪いかで人生の良し悪しが決まる。人生が良くなる過程に会社が存在し
ていればいい」、越膳氏の挑戦は続きます。



■□会社概要□■
【創　業】2003年5月
【資本金】300万円
【社員数】55名（パート含む、うち障がい者7名）
【業　種】流通加工業
　〇輸入アパレル商品の検査・修理・在庫管理・梱包発送
　〇特殊印刷加工品の印刷から抜き・貼り加工・アッセンブリ・梱包発送
　〇高付加価値飲料水の宅配販売
【所在地】静岡県沼津市原1413-1（本社）　
【TEL】055-967-9512
【URL】http://www.ereed.jp/



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２．DOYUNET更新ニュース
【中小企業家同友会のホームページ】では下記の情報を更新しました

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◆新型複合不況で中小企業、存亡の危機に
　DOR84号（2008年7〜9月期景況調査）速報
　　http://www.doyu.jp/research/dor/2008/NewsFlash84.html

◆第14回障害者問題全国交流会　人間尊重の社会をめざして 
　　http://www.doyu.jp/topics/posts/article/20081003-094505

◆50周年記念経営フォーラム　ほんまもんの中小企業に【大阪】
　　http://www.doyu.jp/topics/posts/article/20081003-094332

◆「仕事と生活の調和」を推進【中同協女性部連絡会役員研修会】
　　http://www.doyu.jp/topics/posts/article/20081003-094157

◆特集　第36回青年経営者全国交流会より
　食を通して人間性回復の場を提供〜ぴょんぴょん舎（株）
　中原商店　社長　邉 龍雄（ぴょんよんうん）氏（岩手） 
　　http://www.doyu.jp/topics/posts/article/20081003-093246

◆日本の未来担う企業づくりを〜青全交in岩手に725名が参加
　　http://www.doyu.jp/topics/posts/article/20081003-091925

◆建築関連で政策研究会〜消費税の問題点と需要創造【徳島】 
　　http://www.doyu.jp/topics/posts/article/20081003-091731

◆成文化に向けWG設置へ【中小企業憲章制定運動推進本部】 
　　http://www.doyu.jp/topics/posts/article/20081003-091636

◆障害者の就労支援で会員企業がコラボレート
　〜アトリエふくろう ＆ （有）京都成和ベジタブル【京都】
　　http://www.doyu.jp/topics/posts/article/20081003-091456

◆学生に地域と共に生きる中小企業を【静岡】 
　　http://www.doyu.jp/topics/posts/article/20081003-091243


---☆☆シリーズから☆☆----------------------------------------------

◆「日本の食と農を考える〜地域を支える現場から」（7）
　すべての人の幸せにつながる感動農業めざして
　農業生産法人　グリンリーフ（株）社長　澤浦彰治氏（群馬）
　　http://www.doyu.jp/topics/posts/article/20081003-092653

◆「経営指針の実践で企業革新」
　IT支援業で、山形を、日本を元気にしたい
　サンシステム開発（株）　社長　中村友祐氏（山形） 
　　http://www.doyu.jp/topics/posts/article/20081003-092326

◆「元気印の企業訪問」
　三方良しの精神で業績拡大
　（株）山秀木材（ヤマヒデホーム）　専務　山田由理枝さん（富山） 
　　http://www.doyu.jp/topics/posts/article/20081003-090905


「中小企業家しんぶん」サイト　コラム「円卓」
　　http://www.doyu.jp/shinbun/


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