『クレド』がある会社で働く幸せ
『クレド』すなわち企業理念を専門に開発し、豊富な実例をもつ日本クレド株式会社がお送りするメルマガ。
ジョンソン・エンド・ジョンソン、リッツカールトン…で経営の羅針盤として存在する『クレド』についてメリット・成功実例を
紹介します。
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メルマガ情報
- 最終発行日：
- 2010-03-05
- 発行部数：
- 69
- 総発行部数：
- 7906
- 創刊日：
- 2004-06-10
- 発行周期：
- 月2回
- Score!：
- -点
『クレド』がある会社で働く幸せ (第83号)
発行日: 03/05
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[第83号 '10.03.05]
『クレド』がある会社で働く幸せ
〜なんでクレドがある会社の社員は、みんな“いい顔”してるんだろう！〜
日本クレド株式会社 代表取締役 吉田誠一郎
http://j-credo.com/
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新年度の経営戦略にクレドを導入…
ＤＶＤ:理念を実践する社員を育てるクレドマネジメント
http://j-credo.com/dvd/index.html
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■ あのＡＮＡも、行き着いたのは『理念』でした。
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【 １万４千人が動いた「大改革」 】
航空業界激変の昨今ですが、
ＡＮＡ（全日本空輸）の活躍が、一方で興味深く報じられています。
数年前、ＡＮＡという１万４千人余りの名門の巨大組織が、
社員一体となり取り組んだ、理念経営による「変革」。
あれだけの大組織の社員が一体になったというと、
信じがたい気持ちもあるかもしれません。
抵抗勢力、ベテランの腰の重さ、多様で自由な若手社員、
動かすには大きすぎる社員数・・・
先日、この一連の動きの成功要因を
ＡＮＡ総研の鈴木さんにうかがいました。
キーポイントは、『 誉める文化の徹底的な醸成 』
だそうです。
なんだ、そんなこと？と思われると思いますが、
しかし、それが本当に成し遂げられたからこそ、
厳しい業界での活躍があるようです。
そんな鈴木さんの話を聞く会もあります。
http://j-credo.com/open100309.html
■書籍『クレドが「考えて動く社員」を育てる』
http://tinyurl.com/5hrbr7
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【発行元】 日本クレド株式会社 http://j-credo.com
【発行者】 代表取締役 吉田誠一郎 yoshida@j-credo.com
【ご意見・お問合せ】 postmaster@j-credo.com
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