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経営革新羅針盤−経営サポートNPO TASKS発行

経営サポートNPO法人TASKSがお送りするメールマガジンです。専門家集団である弊会が経営革新の「気づきの源泉」、企業経営の開運の扉を開く呪文となる「開けゴマ」となるような情報をご提供します。経営革新の始まりはここからです。

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経営革新羅針盤−TASKS発行-職場定着支援助成金(個別企業助成コース)が拡充しました

2017/01/10


◆ 今回の目次 ◆                 Vol. 438  2017/01/10
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[[ コラム ]] 職場定着支援助成金(個別企業助成コース)が拡充しました


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━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━[[  コ ラ ム  ]]
  職場定着支援助成金(個別企業助成コース)が拡充しました
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                     中小企業診断士 溝口 晃子

  厚生労働省関係の助成金は、要件が合致すれば、返済不要の
  「もらえるお金」として、中小企業にとって、有効な資金調達の
  一つとして活用できるものです。
  その中の一つに、職場定着支援助成金(個別企業助成コース)があります。

  本助成金は、以前は、対象業種が健康・環境・農林漁業分野の重点分野に
  限定されていましたが、昨年5月から業種の限定が解かれて全分野に拡大
  され、さらに10月からは、保育事業を営む事業主への助成が拡充され、
  かなり利用しやすくなりました。

  事業主が、以下を実施した場合に助成されます。


  1.雇用管理制度

  雇用する労働者に関して、評価・処遇制度、研修制度、健康づくり制度、
  メンター制度、短時間正社員制度(保育事業主)のみ)を導入し、
  雇用管理改善を行い、人材の定着・確保を図る場合。

  各制度を導入した際に10万円、また、一定の離職率低下目標を達成した
  場合に、60万円(定額)支給されます。


  2.介護福祉機器等助成

  介護労働者の労働環境向上のための介護福祉機器の導入・運用計画を
  作成し、管轄の労働局長の認定を受け、介護福祉機器の導入を行い、
  導入効果を把握する場合。

  介護機器の導入等を行った場合、かかった経費の合計額の2分の1
  (上限300万円)が支給されます。


  3.保育労働者雇用管理制度助成【新設】

  保育賃金制度整備計画を作成し、管轄の労働局の認定を受け、その
  計画に基づき、賃金制度を整備・実施する場合。

  制度導入の際に50万円(定額)支給され、また、一定の離職率低下を
  達成した場合、2回に分けて60万円(定額)、90万円(定額)が支給されます。


  4.介護労働者雇用管理制度助成

  介護賃金制度整備計画を作成し、管轄の労働局の認定を受け、その
  計画に基づき、賃金制度を整備・実施する場合。

  制度導入の際に50万円(定額)支給され、また、一定の離職率低下を
  達成した場合、2回に分けて60万円(定額)、90万円(定額)が支給されます。

  要件が合致すれば、有利ですので、詳細は最寄りのハローワークに
  お問い合わせください。
                             以 上


━編集後記━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

  あけましておめでとうございます。今年もよろしくお願いいたします。
  皆さんはすでにお仕事を始められたと思いますが、スタートダッシュは
  できましたか?一年の計は元旦にあり。頑張っていきましょう。(佐川)

  佐川は文具を売っています→ http://www.slide-techo.com/
  ※すごい文房具、GetNavi、趣味の文具箱、STATIONARY magazine等に
   掲載され、TBS、テレビ朝日にも取り上げられています。


━次回予告━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

次回の発行は、2016年1月20日を予定しています。



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創刊日:2004-05-24  
最終発行日:  
発行周期:旬刊  
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