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人材開発メールニュース

「企業は人なり」。経営者から企業の教育担当者まで、人材開発に携わるすべての方々を対象に、人材開発を進めていくために役立つ情報をお届けいたします。


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【人材開発メールニュース】-vol.998-

2018/11/12

==2018年11月12日●第998号● ==========================================

▼ 人材開発メールニュース − Human Resources Development Mail News ▼

================ 人材開発ネット★情報BOX − http://www.hrdbox.com/

★目次★───────────────────────────────
 1.人材開発News
 2.ワンポイント・アドバイス〜新入社員の質問が職場を活性化につながる
 3.公開セミナー情報
 4.事務局よりお知らせ
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1 人材開発News
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○Society 5.0 −ともに創造する未来−
 【一般社団法人 日本経済団体連合会】
 http://www.keidanren.or.jp/policy/2018/095.html

○社員の心理的側面から見た働き方改革
 ―ハラスメントやコンプライアンス問題を指摘できる雰囲気づくりを―
 【株式会社 富士通総研】
 http://www.fujitsu.com/jp/group/fri/knowledge/newsletter/2018/no18-013.html

○外国人雇用増の産業面への影響
 【株式会社 日本総合研究所】
 http://www.jri.co.jp/MediaLibrary/file/report/researchfocus/pdf/10768.pdf

○中小企業の人事評価制度構築・運用に関する調査
 【株式会社 あしたのチーム】
 https://www.ashita-team.com/press/20181108

○第8回「全国女性社長」調査は8年で2倍増、女性社長は41万人
 【株式会社 東京商工リサーチ】
 http://www.tsr-net.co.jp/news/analysis/20181108_04.html

○“グローバルインターンシップ”や“フリーエージェント制度”を通じて、
 社員の主体的なキャリアアップをサポート!「キャリア形成支援制度」を導入
 【ユニ・チャーム 株式会社】
 http://www.unicharm.co.jp/company/news/2018/1209934_12986.html

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2 ワンポイント・アドバイス <Humanize:吉次 潤>
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「新入社員の質問が職場を活性化につながる」

 新入社員が入社して半年ぐらいが経過するこの時期にフォロー研修を実施す
ることがあります。通常は半年間の振り返りを中心に行います。入社前−入社
後のギャップ(企業・組織に対するイメージ、仕事に対するイメージ)を明ら
かにすることもあれば、入社後半年間の気持ちや行動の変化を確認することも
あります。最近、振り返りの一つとして、半年間でどれぐらい職場で質問して
いるかを、フリーハンドでグラフ化するようなことも実施しています。感覚的
ではありますが、どんな時に質問をしているか(していないか)を確認したり、
質問そのもの増減を確認しています。

 組織によって異なりますが、ある程度仕事に慣れてくると質問が減ってしま
う傾向があります。また一度減ってしまうと同じ仕事をしている場合は、質問
の量が増えることは少なく、停滞することもあります。

 職場では、質問をすることで生み出されるコミュニケーションがあります。
勿論、何度も同じような質問をしているようでは困りますが、より多面的な情
報を得るためにも質問しながら情報取集を図ることが求められます。特に最初
は、ある程度の質問の量を確保しなければ、質問の質も上がり難いと考えられ
ます。

 新人に限ったことではありませんが、誰かが質問することで、その質問に回
答しようとする回答側の思考のスイッチが入ります。誰かに質問されることで、
刺激を受け、その反応で回答者の行動・考動を生み出しているとも言えます。
 質問は、質問した側が情報を入手するとともに、質問された側にも新たに考
えるきっかけを生み出しているケースがあります。質問する側−される側、双
方向に刺激があることが職場の活力にもつながっていきます。

 入社後半年経過したこの時期にもう一度質問を意識的に増やすように促して
います。新人や若手が気軽に質問をできる職場、気軽に声を出せる職場は、や
はり活気があります。質問によって生み出される職場内のコミュニケーション
は、貴重な職場の活力です。経験と共に質問の量・質が高まっていくような風
土づくりが理想ではないでしょうか。

※コラムのバックナンバーはこちらへ→ http://blog.livedoor.jp/hrd_net/ 

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3 公開セミナー情報 : まもなく開催される予定のセミナー情報です!
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◆原則的に<来週月曜日以降3週間分>のセミナー情報を掲載します。

[2018/11/19]----------------------------------------------------------
●製造現場担当者の実践力向上(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●フライス盤精密加工技術(4日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

[2018/11/20]----------------------------------------------------------
●オープンソースを活用した組込みLinuxマルチプロセスシステム構築技術(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●サーボ制御技術 ディジタルサーボ制御技術(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●実践建築設計プレゼンテーション 3次元【機器:Revit】(2日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

[2018/11/21]----------------------------------------------------------
●アナログ回路の設計・評価技術 FET編(2日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●製品設計におけるリスクマネジメント(2日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●設計検証のためのアセンブリ活用実践技術【機器:SolidWorks】(2日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

[2018/11/26]----------------------------------------------------------
●コスト削減と製造現場の原価管理(2日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

[2018/11/27]----------------------------------------------------------
●組込みLinux実装技術(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●モータの特性と制御回路技術(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●実習で学ぶ住宅設備技術 電気設備(2日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

[2018/11/28]----------------------------------------------------------
●電子回路実践測定技術 アナライザ編(2日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●仕事と人を動かす現場監督者の育成(2日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●2次元ツールを活用した機械製図実践技術 図面構築手法編(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●Webを活用した生産支援システム構築技術(3日間)
○ポリテクセンター埼玉
 <埼玉>ポリテクセンター埼玉

[2018/11/29]----------------------------------------------------------
●鉛フリーはんだ付け技術(2日間)
○ポリテクセンター埼玉
 <埼玉>ポリテクセンター埼玉

[2018/12/01]----------------------------------------------------------
●雑談力をつけるセミナー
○(有)N&Sラーニング
 <東京>東京芸術センター

[2018/12/03]----------------------------------------------------------
●実践マシニングセンタ加工技術 輪郭加工編(5日間)
○ポリテクセンター埼玉
 <埼玉>ポリテクセンター埼玉

●生産現場での問題発見・問題解決 なぜなぜ分析実践(3日間)
○ポリテクセンター埼玉
 <埼玉>ポリテクセンター埼玉

[2018/12/04]----------------------------------------------------------
●実習で学ぶ高性能AD/DA変換回路設計技術(2日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●組込み技術者のためのCプログラミング(2日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●μITRONによる組込みシステム開発技術(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●PLC制御による電気空気圧技術(2日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●既存住宅状況調査の実務(2日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●第16回 職場内障害者サポーター養成講座(2日間)
○(株)パソナハートフル
 <東京>パソナグループ本部

[2018/12/05]----------------------------------------------------------
●設計ツールによるモデリング技術【機器:CATIA】(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●空気圧実践技術(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●バイト研削実践技術(3日間)
○ポリテクセンター埼玉
 <埼玉>ポリテクセンター埼玉

●電気系保全実践技術(2日間)
○ポリテクセンター埼玉
 <埼玉>ポリテクセンター埼玉

●実践的PLC制御技術 ビット命令編(2日間)
○ポリテクセンター埼玉
 <埼玉>ポリテクセンター埼玉

[2018/12/06]----------------------------------------------------------
●成功事例から学ぶ品質の維持と向上(2日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

[2018/12/08]----------------------------------------------------------
●1day ディベート集中セミナー
○(有)N&Sラーニング
 <東京>東京芸術センター
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[公開セミナー情報★注意事項★]
□現在セミナー情報コーナーは試験的に運用しております。
□セミナーは各主催団体の都合により延期、中止になるケースもございます。
□各セミナーの内容につきまししては、各主催団体へお問い合せ願います。
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4 事務局よりお知らせ
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─▼ご意見・ご感想・ご要望 info@hrdbox.com  ────────────
  企業の教育ご担当者様からの教育・研修に関するご相談も大歓迎です!

─▼購読申込み・購読中止・配信先変更 ────────────────
  http://www.hrdbox.com/mailnews/
  配信先変更については、一度購読を解除されて再度お申込みください。
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*発 行/編 集  株式会社ヒューマナイズ:http://www.humanize.jp/
*住 所/福岡県福岡市博多区博多駅東2-17-5 ARKビル 〒812-0013
*発行人/編集人:吉次 潤
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創刊日:2000-04-24  
最終発行日:  
発行周期:週刊  
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