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人材開発メールニュース

「企業は人なり」。経営者から企業の教育担当者まで、人材開発に携わるすべての方々を対象に、人材開発を進めていくために役立つ情報をお届けいたします。


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【人材開発メールニュース】-vol.986-

2018/08/20

==2018年08月20日●第986号● ==========================================

▼ 人材開発メールニュース − Human Resources Development Mail News ▼

================ 人材開発ネット★情報BOX − http://www.hrdbox.com/

★目次★───────────────────────────────
 1.人材開発News
 2.ワンポイント・アドバイス〜外部も巻き込む開かれた働き方改革を!
 3.公開セミナー情報
 4.事務局よりお知らせ
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==☆<ヒューマナイズ・セミナーのご案内【9月・福岡】開催>☆==========

 ●9/23(日)10:00〜12:30  KP法で考えるSDGs
   https://www.kokuchpro.com/event/20180923sdgs/

 ●9/23(日)14:00〜17:00  「えんたくん革命」講座@福岡
   https://www.kokuchpro.com/event/20180923enta/

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1 人材開発News
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○平成29年雇用動向調査結果の概要
 【厚生労働省 政策統括官付参事官付雇用・賃金福祉統計室】
 https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/koyou/doukou/18-2/index.html

○管理者の「働き方改革」に対する意識アンケート
 【一般社団法人 日本能率協会】
 https://jma-news.com/wp-content/uploads/2018/08/528b92a0dc3f1d862b7511d8b2241950.pdf

○女性登用に対する企業の意識調査(2018年)
 【株式会社 帝国データバンク】
 http://www.tdb.co.jp/report/watching/press/pdf/p180805.pdf

○ワークスタイル改革に関する意識調査
 【一般社団法人 日本情報システム・ユーザー協会】
 http://www.juas.or.jp/news/topics/1785/

○働きたい組織の特徴(2019年卒)
 【株式会社 リクルートキャリア】
 https://www.recruitcareer.co.jp/news/20180815.pdf

○平成29年度「介護労働実態調査」
 【公益財団法人 介護労働安定センター】
 http://www.kaigo-center.or.jp/report/h29_chousa_01.html

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2 ワンポイント・アドバイス <Humanize:吉次 潤>
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「外部も巻き込む開かれた働き方改革を!」

 昨年から今年にかけて「働き方改革」をテーマにしたプロジェクトに関わる
機会が増えました。実際現場に入ると「働き方改革」と言うワードはどこでも
使われていますが、その意味合いはバラバラです。その一方で、共通している
のは、今まで以上に多様な働き方を受入れようという雰囲気は増えているよう
に感じます。

 多様な働き方を実現するためには、労働時間や休日休暇、賃金など労働条件
的な部分を変えて行く必要がありますが、労働条件の変化を生み出すためには、
日々の仕事の取り組み方を変えて行く必要があります。

 仕事の取り組み方を変える方向性は二つです。一つは内部(社内)に目を向
ける、そしてもう一つは外部(社外)に目を向けることです。

 内部(社内)では、非効率な業務プロセスを見直すことが必要です。当たり
前のようにオペレーションをしている業務に関しても、事業の目的と照らし合
わせて再点検する必要があります。特に将来の事業、顧客(市場)と商品・製
品・サービスと照らし合わせて再点検する必要があります。

 もう一つの外部(社外)では、顧客や関係先との取引慣行を見直すことが必
要です。社内と同様で当たり前のように進めている慣行を、将来に向けてさら
にお互いのメリットの繋がるような方法がないかを探ることが必要です。

 「働き方改革」、多様な働き方は、関係先を巻き込まなければ実現できない
ことも多々あります。そういう意味では、外部に対する提案が鍵を握ります。
逆に言えば、社内だけで考えたり、対策を打っていると限界が生じます。働き
方改革が進んでいる会社(組織)は、外部に対する働きかけが積極的です。
 働き方改革を通じて、顧客や関係先とどれだけより良い関係性を持てるか、
今までにない新しい価値ある関係を構築できるかが重要です。
 外部も巻き込む「開かれた働き方改革」が今後益々必要であると言えます。

※コラムのバックナンバーはこちらへ→ http://blog.livedoor.jp/hrd_net/ 

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3 公開セミナー情報 : まもなく開催される予定のセミナー情報です!
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◆原則的に<来週月曜日以降3週間分>のセミナー情報を掲載します。

[2018/08/27]----------------------------------------------------------
●製造業におけるリスクマネジメントシステム構築技術(2日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●旋盤精密加工技術(5日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

[2018/08/28]----------------------------------------------------------
●FA用タッチパネル活用技術(2日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●住空間リフォーム提案力実践技術(2日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●機械設計者のための公差解析技術(2日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●Javaによる組込みのためのプログラム開発技術(2日間)
○ポリテクセンター埼玉
 <埼玉>ポリテクセンター埼玉

●測定データの活用技術 QC編(3日間)
○ポリテクセンター埼玉
 <埼玉>ポリテクセンター埼玉

[2018/08/29]----------------------------------------------------------
●アナログ・ディジタル混在回路におけるノイズ対策技術(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●製造技術者のための油圧実践技術(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

[2018/08/30]----------------------------------------------------------
●組込みシステムへのオブジェクト指向設計(UML)適用技術Java編(2日間)
○ポリテクセンター埼玉
 <埼玉>ポリテクセンター埼玉

[2018/09/03]----------------------------------------------------------
●NC旋盤技術 プログラム〜加工編(5日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●旋盤実践技術 セットコース(7日間)
○ポリテクセンター埼玉
 <埼玉>ポリテクセンター埼玉

●フライス盤実践加工技術(5日間)
○ポリテクセンター埼玉
 <埼玉>ポリテクセンター埼玉

[2018/09/04]----------------------------------------------------------
●現場監督者の実践力向上 成果を出すリーダー育成(2日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●機械設計製図実践 寸法・公差編(3日間)
○ポリテクセンター埼玉
 <埼玉>ポリテクセンター埼玉

●製造現場における問題発見・改善のステップ(3日間)
○ポリテクセンター埼玉
 <埼玉>ポリテクセンター埼玉

[2018/09/05]----------------------------------------------------------
●アナログ回路の設計・評価技術 トランジスタ編(2日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●組込みソフトウェア開発者のためのコーディング作法とレビュー技術(2日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●空気圧設備の保全と省エネルギー対策(2日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●第7回 ディベートスキル基礎セミナー
○公益財団法人日本生産性本部
 <東京>生産性本部会議室 他

[2018/09/06]----------------------------------------------------------
●設計検証のためのアセンブリ活用実践技術(2日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

[2018/09/08]----------------------------------------------------------
●1day ディベート集中セミナー(福岡)
○(有)N&Sラーニング
 <福岡>アクロス福岡

[2018/09/09]----------------------------------------------------------
●雑談力をつけるセミナー 午前の部(福岡)
○(有)N&Sラーニング
 <福岡>アクロス福岡

●雑談力をつけるセミナー 午後の部(福岡)
○(有)N&Sラーニング
 <福岡>アクロス福岡

[2018/09/11]----------------------------------------------------------
●オブジェクト指向プログラム開発技術 C#編(2日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●モータの特性と制御回路技術(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●機械加工技術 マシニングセンタプログラミング編(4日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●締結部品の選定・組付け技術(3日間)
○ポリテクセンター埼玉
 <埼玉>ポリテクセンター埼玉

●製造現場における品質改善・品質保証実践 新QC7つ道具徹底活用(2日間)
○ポリテクセンター埼玉
 <埼玉>ポリテクセンター埼玉

[2018/09/12]----------------------------------------------------------
●サーフェスを活用した製品設計(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●有接点シーケンス制御による電動機制御の実務(2日間)
○ポリテクセンター埼玉
 <埼玉>ポリテクセンター埼玉

●実践的PLC制御技術 ビット命令編(2日間)
○ポリテクセンター埼玉
 <埼玉>ポリテクセンター埼玉

[2018/09/13]----------------------------------------------------------
●成功事例から学ぶ品質の維持と向上(2日間)
○ポリテクセンター埼玉
 <埼玉>ポリテクセンター埼玉

[2018/09/15]----------------------------------------------------------
●1day ディベート集中セミナー
○(有)N&Sラーニング
 <東京>東京芸術センター

[2018/09/16]----------------------------------------------------------
●雑談力をつけるセミナー
○(有)N&Sラーニング
 <東京>東京芸術センター

●ディベート・オープン・スペース ディベートの勉強会
○(有)N&Sラーニング
 <東京>東京芸術センター
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[公開セミナー情報★注意事項★]
□現在セミナー情報コーナーは試験的に運用しております。
□セミナーは各主催団体の都合により延期、中止になるケースもございます。
□各セミナーの内容につきまししては、各主催団体へお問い合せ願います。
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4 事務局よりお知らせ
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─▼ご意見・ご感想・ご要望 info@hrdbox.com  ────────────
  企業の教育ご担当者様からの教育・研修に関するご相談も大歓迎です!

─▼購読申込み・購読中止・配信先変更 ────────────────
  http://www.hrdbox.com/mailnews/
  配信先変更については、一度購読を解除されて再度お申込みください。
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*発 行/編 集  株式会社ヒューマナイズ:http://www.humanize.jp/
*住 所/福岡県福岡市博多区博多駅東2-17-5 ARKビル 〒812-0013
*発行人/編集人:吉次 潤
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