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人材開発メールニュース

「企業は人なり」。経営者から企業の教育担当者まで、人材開発に携わるすべての方々を対象に、人材開発を進めていくために役立つ情報をお届けいたします。


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【人材開発メールニュース】-vol.976-

2018/06/04

==2018年06月04日●第976号● ==========================================

▼ 人材開発メールニュース − Human Resources Development Mail News ▼

================ 人材開発ネット★情報BOX − http://www.hrdbox.com/

★目次★───────────────────────────────
 1.人材開発News
 2.ワンポイント・アドバイス〜改めて問われるヒトに対する一貫性
 3.公開セミナー情報
 4.事務局よりお知らせ
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1 人材開発News
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○産業界で必要なスキル・能力の獲得について
 −管理職4,000人の意識調査より−
 【文部科学省 科学技術・学術政策研究所】
 http://www.nistep.go.jp/archives/37078

○「平成29年度ものづくり基盤技術の振興施策」(ものづくり白書)を
 とりまとめました
 【経済産業省 厚生労働省 文部科学省】
 http://www.meti.go.jp/press/2018/05/20180529001/20180529001.html

○働き方改革とデジタルトランスフォーメーションがもたらすチャンス
 【株式会社 富士通総研】
 http://www.fujitsu.com/jp/group/fri/column/opinion/2018/2018-5-3.html

○2018年度 新入社員意識調査報告書
 【一般社団法人 日本能率協会】
 http://www.jma.or.jp/keikakusin/pdf/recruit_2018.pdf

○企業の「高齢者雇用」意識調査
 【エン・ジャパン 株式会社】
 https://corp.en-japan.com/newsrelease/2018/13688.html

○60歳以上の働き方改革!新現役の活躍推進「グランドキャリア制度」を導入
 【はるやま商事 株式会社】
 http://www.haruyama-co.jp/news/pdf/201805_86452_1.pdf
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2 ワンポイント・アドバイス <Humanize:吉次 潤>
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「改めて問われるヒトに対する一貫性」

 今年も新卒の採用活動が解禁されました。一部調査では既に内定率が4割を
超えていると報道されているように、空前の売手市場になっています。

 採用が厳しくなればなるほど、人材育成に関する期待が高まります。しかし、
人材育成も、人材の多様化が進む中で、今までと同じような方法では思うよう
な効果が得られないことも増えています。今まで以上に一人一人に合った、状
況に応じた人材育成が求められています。

 採用や育成を進めていく上で人材戦略の再構築が求められています。今この
組織において何を優先すべきかを明確にする必要性が高まっています。
 例えば「適材適所」「適所適材」という考え方があります。「適材適所」と
は、人材の能力や特性を評価して、ふさわしい地位や仕事に配置することであ
り、一方「適所適材」は、仕事(業務・職務)内容や求められる資質を明確に
して、それに合う人材を配置することです。適材適所は、その人にとって最適
な仕事(業務・職務)を組み合わせることであり、一方の適所適材は、その仕
事(業務・職務)職務にとって最適な人を組み合わせることになります。

 適材適所という考え方で進めるのか、適所適材と言う考え方で進めるのか、
組織の中で一貫性が無ければ、採用や育成がより困難になります
 どちらが良い・悪いではなく、どちらが適しているかと言うことになります
が、当然環境が変化する中で、優先するものが変わることもあります。

 いずれにしても、現時点で何を優先するのか、トップと現場で統一感・一体
感がなければ、採用や育成が機能しなくなります。組織の規模の大小に限らず、
人材戦略・ヒトに対する考え方が現場まで浸透しているかどうかが問われてい
ます。
 小さなチャンスを活かすためにも、人に対する考え方が浸透しているのか、
今一度確認することも必要だと言えます。

※コラムのバックナンバーはこちらへ→ http://blog.livedoor.jp/hrd_net/ 

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3 公開セミナー情報 : まもなく開催される予定のセミナー情報です!
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◆原則的に<来週月曜日以降3週間分>のセミナー情報を掲載します。

[2018/06/11]----------------------------------------------------------
●仕事と人を動かす現場監督者の育成(2日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

[2018/06/12]----------------------------------------------------------
●組込み技術者のためのCプログラミング(2日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●構造模型の製作とその活用技術 木造住宅編(2日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●品質工学(パラメータ設計)の実践技術(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

[2018/06/13]----------------------------------------------------------
●アナログ回路の設計・評価技術 トランジスタ編(2日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●制御解析手法(2日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●PLCによる自動化制御技術(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●2次元ツールを活用した機械製図実践技術 図面構築手法編(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●第26回ロジカルプレゼンテーションコース
○(公財)日本生産性本部 グローバルマネジメントセンター
 <東京>日本生産性本部セミナー室(東京・永田町)他

[2018/06/14]----------------------------------------------------------
●製造現場における品質改善・品質保証実践 新QC7つ道具徹底利用(2日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●生産現場改善手法 現場力向上(2日間)
○ポリテクセンター埼玉
 <埼玉>ポリテクセンター埼玉

[2018/06/16]----------------------------------------------------------
●1day ディベート集中セミナー
○(有)N&Sラーニング
 <東京>東京芸術センター

[2018/06/17]----------------------------------------------------------
●雑談力をつけるセミナー
○(有)N&Sラーニング
 <東京>東京芸術センター

●ディベート・オープン・スペース ディベートの勉強会
○(有)N&Sラーニング
 <東京>東京芸術センター

[2018/06/18]----------------------------------------------------------
●フライス盤精密加工技術(4日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●TIG溶接実践技術 アルミニウム合金板材編(2日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●第4回 職場内障害者サポーター養成講座(2日間)
○(株)パソナハートフル
 <東京>立川商工会議所

[2018/06/19]----------------------------------------------------------
●制御系アプリケーション活用技術 古典、現代、ディジタル制御編(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●実践機械製図技術 2次元編(4日間)
○ポリテクセンター埼玉
 <埼玉>ポリテクセンター埼玉

[2018/06/20]----------------------------------------------------------
●アナログ回路の設計・評価技術 FET編(2日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●鉛フリーはんだ付け技術(2日間)
○ポリテクセンター埼玉
 <埼玉>ポリテクセンター埼玉

[2018/06/21]----------------------------------------------------------
●成功事例から学ぶ品質の維持と向上(2日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●設計検証のためのアセンブリ活用実践技術(2日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●TIG溶接実践技術 ステンレス鋼板材編(2日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●標準作業手順書の作り方と効果的な現場運用管理(2日間)
○ポリテクセンター埼玉
 <埼玉>ポリテクセンター埼玉

[2018/06/25]----------------------------------------------------------
●有接点シーケンス制御の実践技術 電動機制御編(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●現場の安全確保と生産性向上 5S実践力強化(2日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●炭酸ガス半自動アーク溶接技能クリニック(2日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

[2018/06/26]----------------------------------------------------------
●組込みLinux実装技術(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

[2018/06/27]----------------------------------------------------------
●アナログ回路の設計・評価技術 OPアンプ編(2日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●製造技術者のための油圧実践技術(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

[2018/06/28]----------------------------------------------------------
●被覆アーク溶接実践技術 各種姿勢溶接(2日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東
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[公開セミナー情報★注意事項★]
□現在セミナー情報コーナーは試験的に運用しております。
□セミナーは各主催団体の都合により延期、中止になるケースもございます。
□各セミナーの内容につきまししては、各主催団体へお問い合せ願います。
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4 事務局よりお知らせ
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─▼ご意見・ご感想・ご要望 info@hrdbox.com  ────────────
  企業の教育ご担当者様からの教育・研修に関するご相談も大歓迎です!

─▼購読申込み・購読中止・配信先変更 ────────────────
  http://www.hrdbox.com/mailnews/
  配信先変更については、一度購読を解除されて再度お申込みください。
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*発 行/編 集  株式会社ヒューマナイズ:http://www.humanize.jp/
*住 所/福岡県福岡市博多区博多駅東2-17-5 ARKビル 〒812-0013
*発行人/編集人:吉次 潤
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