経営

人材開発メールニュース

「企業は人なり」。経営者から企業の教育担当者まで、人材開発に携わるすべての方々を対象に、人材開発を進めていくために役立つ情報をお届けいたします。


全て表示する >

【人材開発メールニュース】-vol.975-

2018/05/28

==2018年05月28日●第975号● ==========================================

▼ 人材開発メールニュース − Human Resources Development Mail News ▼

================ 人材開発ネット★情報BOX − http://www.hrdbox.com/

★目次★───────────────────────────────
 1.人材開発News
 2.佐藤孝夫の人材開発の現場から
 3.人材開発・組織開発の読書室
 4.公開セミナー情報
 5.事務局よりお知らせ
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━★

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
1 人材開発News
───────────────────────────────────
○ものづくり産業における労働生産性向上に向けた人材育成と能力開発
 に関する調査
 【独立行政法人 労働政策研究・研修機構】
 http://www.jil.go.jp/press/documents/20180525.pdf

○「産業競争力とデザインを考える研究会」の報告書を取りまとめました
 【経済産業省・特許庁】
 http://www.meti.go.jp/press/2018/05/20180523002/20180523002.html

○2018年度 新入社員 春の意識調査
 【公益財団法人 日本生産性本部】
 https://activity.jpc-net.jp/detail/ird2/activity001536.html

○デロイト:ミレニアル世代の意識に関する調査結果を発表
 【デロイト トーマツ グループ】
 https://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/jp/Documents/about-deloitte/news-releases/jp-nr-nr20180521.pdf

○人手不足に対する企業の動向調査(2018年4月)
 【株式会社 帝国データバンク】
 http://www.tdb.co.jp/report/watching/press/pdf/p180505.pdf

○変わりゆく情報セキュリティ人材
 【みずほ情報総研 株式会社】
 https://www.mizuho-ir.co.jp/publication/column/2018/itss0524.html
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
2 佐藤孝夫の人材開発の現場から−VOL.468
───────────────────────────────────

 小売業や外食産業での人手不足に関して、関連することにだが、学生の自己
PRを見ているとその一端が垣間見える。多くの学生が自己PRで使うネタはアル
バイトが圧倒的に多い。その中で最近感じるのは、「それってブラックじゃな
い」という内容だ。

 簡単に言えば、他のアルバイトがどんどん辞めていく、あるいは新しいアル
バイトが入ってこない。結局、今いるアルバイトにしわ寄せがくる。休みなの
に欠員が出てシフトに入ってくれと要請される、3時間勤務なのに勤務時間を
大幅に延長される、店長代理に任命されて社員不在の店の運営を任される…そ
うした話題が次々に出てくる。果ては、通常、店員3名、バイト5名程度で運営
(交代制)するのに、店員2名、バイト1名で24時間店舗を回す(交代無し)な
んて事例も飛び出す。

 それを学生たちは「根性がある」「忍耐強い」「責任感が強い」「責任を果
たした」「信頼された」「期待に応えた」といったキャッチフレーズで自分を
評価する。確かに責任感もあるし、頼まれれば頑張る、人の期待に応えたいの
もわかるが、逆に、その分、学業や他にやるべきことを犠牲にしているのも確
かであるし、どうみても利用されているとしか思えないものばかりである。

 「断れない」「イヤといえない」優しさや気兼ねに乗じてブラックが横行し
ているように感じる。模擬面接で「それブラックだろう」と指摘すると大半は
キョトンとした反応で、自覚がないというかある意味、洗脳状態にあるように
も映る。

 いかにアルバイト料が入ろうと、ブラックにも近い状態を断る学生も多くい
るだろうから、結局、「イヤといえない」学生にしわ寄せがくる。
 負のサイクルは永遠に回り続ける。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
3 人材開発・組織開発の読書室 【担当:岡本耕平】
───────────────────────────────────

●『一緒に冒険する』
  西村 佳哲(著) / 弘文堂

 今国会での働き方改革法案の採決の動きや、様々な企業でもAIを取り入れた
業務の合理化や、休暇制度の充実、副業解禁などいわゆる働き方改革の動きが
活発になってきています。法案でいう働き方改革は労働時間に関する内容がほ
とんどであり、企業側の取り組みも全体的に負担を減らす考え方で働きやすさ
を追求する動きが主流です。

 一方で、どんなに負担が減り、働きやすくなっても、自分の時間をそもそも
仕事に費やす意味が感じられないような状況であれば、改革の目的は何なのか
が揺らいできます。

 本書では、働き方や働かせ方の改革ではなく、今生きていることの意味を実
感しながら取り組めるような“いい仕事”を新たに生み出すことが今必要だと
いう考えが述べられています。

 この本では障害者施設や議員、料理人、企業経営者、子どもの居場所づくり
に携わる人、場づくりに携わる人など、バラエティに富んだ9名の方々に著者
が一組ずつインタビューをした内容で構成されています。

 9名の方々は活躍する分野も地域も異なりますが、同僚や顧客、知り合った
人たちと共に育っていくような関係性を作りながら、“いい仕事”をしている
という点で共通しています。

 「一緒に冒険する」というタイトルは、働きながら生きていく人生の過程を
言い表した言葉です。出会った人と何ができるのか(どんな仕事ができるか)
を考えて、共に行動し実体験(冒険)していく。誰かと一緒に体験することで、
自分と相手の特長が見えてくる。先の見えない世の中を、お互いを活かし補い
合いながら冒険を続けていく。その過程が共に育っていく関係性を作り、結果
として“いい仕事”を創っていくことにつながると感じました。

 いい仕事を創るということは新規事業や起業に限らず、日常の仕事を充実し
たものにするためにも欠かせない視点だと思いました。
 本当の意味での働き方改革とは何なのか、考えさせられる一冊です。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
4 公開セミナー情報 : まもなく開催される予定のセミナー情報です!
───────────────────────────────────
◆原則的に<来週月曜日以降3週間分>のセミナー情報を掲載します。

[2018/06/04]----------------------------------------------------------
●製造現場の問題発見・真因追及力向上 なぜなぜ分析徹底活用(2日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●NC旋盤実践加工技術(5日間)
○ポリテクセンター埼玉
 <埼玉>ポリテクセンター埼玉

●組込み技術者のためのCプログラミング(2日間)
○ポリテクセンター埼玉
 <埼玉>ポリテクセンター埼玉

[2018/06/05]----------------------------------------------------------
●組込みLinuxによるTCP/IP通信システム構築(2日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●PLCによるサーボモータ制御の実務(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●実践的な冷媒配管の施工と空調機器据付け技術(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●実践機械製図 形状編(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●機械設計製図実践 機械要素編(3日間)
○ポリテクセンター埼玉
 <埼玉>ポリテクセンター埼玉

●3次元測定実践技術(3日間)
○ポリテクセンター埼玉
 <埼玉>ポリテクセンター埼玉

[2018/06/06]----------------------------------------------------------
●設計ツールによるモデリング技術(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●空気圧実践技術(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●PLC制御における実践的インバータ制御技術(2日間)
○ポリテクセンター埼玉
 <埼玉>ポリテクセンター埼玉

●実践的PLC制御技術 ビット命令編(2日間)
○ポリテクセンター埼玉
 <埼玉>ポリテクセンター埼玉

●マイコン制御システム開発技術 RL78編(2日間)
○ポリテクセンター埼玉
 <埼玉>ポリテクセンター埼玉

●組込みシステムにおけるプログラム開発技術(2日間)
○ポリテクセンター埼玉
 <埼玉>ポリテクセンター埼玉

[2018/06/07]----------------------------------------------------------
●生産性向上のための現場改善技法(2日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

[2018/06/09]----------------------------------------------------------
●1day ディベート集中セミナー(大阪)
○(有)N&Sラーニング
 <大阪>エル・おおさか

[2018/06/10]----------------------------------------------------------
●雑談力をつけるセミナー(大阪)
○(有)N&Sラーニング
 <大阪>エル・おおさか

●ディベート・オープン・スペース ディベートの勉強会(大阪)
○(有)N&Sラーニング
 <大阪>エル・おおさか

[2018/06/11]----------------------------------------------------------
●仕事と人を動かす現場監督者の育成(2日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

[2018/06/12]----------------------------------------------------------
●組込み技術者のためのCプログラミング(2日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●構造模型の製作とその活用技術 木造住宅編(2日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●品質工学(パラメータ設計)の実践技術(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

[2018/06/13]----------------------------------------------------------
●アナログ回路の設計・評価技術 トランジスタ編(2日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●制御解析手法(2日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●PLCによる自動化制御技術(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●2次元ツールを活用した機械製図実践技術 図面構築手法編(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●第26回ロジカルプレゼンテーションコース
○(公財)日本生産性本部 グローバルマネジメントセンター
 <東京>日本生産性本部セミナー室(東京・永田町)他

[2018/06/14]----------------------------------------------------------
●製造現場における品質改善・品質保証実践 新QC7つ道具徹底利用(2日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●生産現場改善手法 現場力向上(2日間)
○ポリテクセンター埼玉
 <埼玉>ポリテクセンター埼玉

[2018/06/16]----------------------------------------------------------
●1day ディベート集中セミナー
○(有)N&Sラーニング
 <東京>東京芸術センター

[2018/06/17]----------------------------------------------------------
●雑談力をつけるセミナー
○(有)N&Sラーニング
 <東京>東京芸術センター

●ディベート・オープン・スペース ディベートの勉強会
○(有)N&Sラーニング
 <東京>東京芸術センター

[2018/06/18]----------------------------------------------------------
●フライス盤精密加工技術(4日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●TIG溶接実践技術 アルミニウム合金板材編(2日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●第4回 職場内障害者サポーター養成講座(2日間)
○(株)パソナハートフル
 <東京>立川商工会議所

[2018/06/19]----------------------------------------------------------
●制御系アプリケーション活用技術 古典、現代、ディジタル制御編(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●実践機械製図技術 2次元編(4日間)
○ポリテクセンター埼玉
 <埼玉>ポリテクセンター埼玉

[2018/06/20]----------------------------------------------------------
●アナログ回路の設計・評価技術 FET編(2日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●鉛フリーはんだ付け技術(2日間)
○ポリテクセンター埼玉
 <埼玉>ポリテクセンター埼玉

[2018/06/21]----------------------------------------------------------
●成功事例から学ぶ品質の維持と向上(2日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●設計検証のためのアセンブリ活用実践技術(2日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●TIG溶接実践技術 ステンレス鋼板材編(2日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●標準作業手順書の作り方と効果的な現場運用管理(2日間)
○ポリテクセンター埼玉
 <埼玉>ポリテクセンター埼玉
───────────────────────────────────
[公開セミナー情報★注意事項★]
□現在セミナー情報コーナーは試験的に運用しております。
□セミナーは各主催団体の都合により延期、中止になるケースもございます。
□各セミナーの内容につきまししては、各主催団体へお問い合せ願います。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
5 事務局よりお知らせ
───────────────────────────────────
─▼ご意見・ご感想・ご要望 info@hrdbox.com  ────────────
  企業の教育ご担当者様からの教育・研修に関するご相談も大歓迎です!

─▼購読申込み・購読中止・配信先変更 ────────────────
  http://www.hrdbox.com/mailnews/
  配信先変更については、一度購読を解除されて再度お申込みください。
───────────────────────────────────
*発 行/編 集  株式会社ヒューマナイズ:http://www.humanize.jp/
*住 所/福岡県福岡市博多区博多駅東2-17-5 ARKビル 〒812-0013
*発行人/編集人:吉次 潤
人材開発メールニュースに掲載された記事を許可なく転載することを禁じます。
Copyright (c)1998-2018.Humanize Inc. All Rights Reserved.
───────────────────────────────────

規約に同意してこのメルマガに登録/解除する

メルマガ情報

創刊日:2000-04-24  
最終発行日:  
発行周期:週刊  
Score!: 非表示   

コメント一覧コメントを書く

この記事にコメントを書く

上の画像で表示されている文字を半角英数で入力してください。

※コメントの内容はこのページに公開されます。発行者さんだけが閲覧できるものではありません。 コメントの投稿時は投稿者規約への同意が必要です。

  • コメントはありません。