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人材開発メールニュース

「企業は人なり」。経営者から企業の教育担当者まで、人材開発に携わるすべての方々を対象に、人材開発を進めていくために役立つ情報をお届けいたします。


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【人材開発メールニュース】-vol.966-

2018/03/19

==2018年03月19日●第966号● ==========================================

▼ 人材開発メールニュース − Human Resources Development Mail News ▼

================ 人材開発ネット★情報BOX − http://www.hrdbox.com/

★目次★───────────────────────────────
 1.人材開発News
 2.ワンポイント・アドバイス〜女性管理職こそダンバーシティ&インクルージョン
 3.公開セミナー情報
 4.事務局よりお知らせ
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1 人材開発News
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○「我が国産業における人材力強化に向けた研究会」(人材力研究会)報告書
 【経済産業省 中小企業庁】
 http://www.meti.go.jp/press/2017/03/20180314003/20180314003-1.pdf

○キャリアコンサルタント登録者の活動状況等に関する調査
 【JILPT 独立行政法人 労働政策研究・研修機構】
 http://www.jil.go.jp/institute/reports/2018/documents/0200.pdf

○2030年までの労働力人口・労働投入量の予測
 〜人数×時間で見た労働投入量は2023年から減少加速〜
 【三菱UFJリサーチ&コンサルティング 株式会社】
 http://www.murc.jp/thinktank/economy/analysis/research/report_180312.pdf

○2018年度の雇用動向に関する企業の意識調査
 【株式会社 帝国データバンク】
 http://www.tdb.co.jp/report/watching/press/pdf/p180302.pdf

○SDGs定着に向けた日本企業の取り組みと課題
 【株式会社 富士通総研】
 http://www.fujitsu.com/jp/group/fri/column/opinion/2018/2018-3-4.html

○無期労働契約への転換制度の導入について
 【ヤマト運輸 株式会社】
 http://www.yamato-hd.co.jp/news/h29/h29_134_01news.html
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2 ワンポイント・アドバイス <Humanize:吉次 潤>
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「女性管理職こそダンバーシティ&インクルージョン」

 今に始まったことではありませんが、女性活躍促進法の制定など、女性の活
躍機会の機運が高まっています。大手企業を中心に女性管理職の数も確実に増
加する一方で、女性活躍がなかなか進まない組織も数多く存在します。

 会社の規模に限らず、女性が活躍しにくい組織の傾向として、管理職を希望
する女性が少ないことが挙げられます。母数としての女性従業員の絶対数や割
合が多いことも勿論必要ですが、管理職を敬遠する傾向が強い組織は、当然の
ことながら女性管理職もなかなか増えません。管理職になることだけが活躍の
方向性とは言えませんが、様々な活躍機会がある中で、女性の管理職が増える
ことも大事な要素だと言えます。

 管理職を希望する女性が少ない組織では、管理職もしくは女性管理職に関す
るイメージ、いわゆる管理者像も固定化している傾向があります。「管理職は、
こうあるべきだ」という感じで、暗黙のルールのようなものが根付いている状
態です。できれば管理職を目指したいが「管理職の○○さんのようにはできな
い」そんな会話が多い組織は、女性だけでなく管理職が育ちにくいのではない
でしょうか。

 働き方改革が叫ばれる中で、仕事そのものの変革、当然管理職の仕事の変革
も必要です。固定化された管理職像に人材を当て嵌めるだけでなく、これだけ
価値観も多様化し、環境も大きく変化している時代においては、管理職像その
ものを見直す必要があります。
 女性管理職が多い組織は、当たり前ですが様々なタイプの管理者が存在し、
女性管理職も多様化している印象を受けます。もはや「女性管理職」という括
りそのものが不自然でもあります。

 今後は管理者像や活躍するイメージも多種・多様な例を提示することが必要
だと言えます。男性の女性や女性管理職に対する捉え方も勿論ですが、女性の
女性管理職に対する捉え方もまだまだ偏っている組織も存在します。性別関係
なく女性管理職に関する捉え方そのものに「ダンバーシティ&インクルージョ
ン」という観点が求められるのではないでしょうか。

※コラムのバックナンバーはこちらへ→ http://blog.livedoor.jp/hrd_net/ 

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3 公開セミナー情報 : まもなく開催される予定のセミナー情報です!
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◆原則的に<来週月曜日以降3週間分>のセミナー情報を掲載します。

[2018/04/04]----------------------------------------------------------
●有接点シーケンス制御の実践技術 電動機制御編(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

[2018/04/07]----------------------------------------------------------
●1day ディベート集中セミナー
○(有)N&Sラーニング
 <東京>東京芸術センター

[2018/04/09]----------------------------------------------------------
●生産現場改善手法 現場力向上(2日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●旋盤精密加工技術(5日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●フライス盤実践加工技術(5日間)
○ポリテクセンター埼玉
 <埼玉>ポリテクセンター埼玉

[2018/04/10]----------------------------------------------------------
●実践電子回路計測技術 オシロスコープ・テスタ編(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●PLC制御の回路技術(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●設計ツールを活用した3次元モデルデータ構築技術(4日間)
○ポリテクセンター埼玉
 <埼玉>ポリテクセンター埼玉

[2018/04/11]----------------------------------------------------------
●現場の安全確保と生産性向上 5S実践力強化(2日間)
○ポリテクセンター埼玉
 <埼玉>ポリテクセンター埼玉

[2018/04/14]----------------------------------------------------------
●1day ディベート集中セミナー(大阪)
○(有)N&Sラーニング
 <大阪>エル・おおさか

[2018/04/15]----------------------------------------------------------
●雑談力をつけるセミナー(大阪)
○(有)N&Sラーニング
 <大阪>エル・おおさか

●ディベート・オープン・スペース ディベートの勉強会(大阪)
○(有)N&Sラーニング
 <大阪>エル・おおさか

[2018/04/16]----------------------------------------------------------
●アナログ回路の設計・評価技術 トランジスタ編(2日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●コスト削減と製造現場の原価管理(2日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●精密測定技術 長さ測定編(2日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

[2018/04/17]----------------------------------------------------------
●組込み技術者のためのCプログラミング(2日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

[2018/04/18]----------------------------------------------------------
●ディジタル回路設計技術(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

[2018/04/21]----------------------------------------------------------
●雑談力をつけるセミナー
○(有)N&Sラーニング
 <東京>東京芸術センター

●ディベート・オープン・スペース ディベートの勉強会
○(有)N&Sラーニング
 <東京>東京芸術センター
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[公開セミナー情報★注意事項★]
□現在セミナー情報コーナーは試験的に運用しております。
□セミナーは各主催団体の都合により延期、中止になるケースもございます。
□各セミナーの内容につきまししては、各主催団体へお問い合せ願います。
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4 事務局よりお知らせ
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─▼ご意見・ご感想・ご要望 info@hrdbox.com  ────────────
  企業の教育ご担当者様からの教育・研修に関するご相談も大歓迎です!

─▼購読申込み・購読中止・配信先変更 ────────────────
  http://www.hrdbox.com/mailnews/
  配信先変更については、一度購読を解除されて再度お申込みください。
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*発 行/編 集  株式会社ヒューマナイズ:http://www.humanize.jp/
*住 所/福岡県福岡市博多区博多駅東2-17-5 ARKビル 〒812-0013
*発行人/編集人:吉次 潤
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創刊日:2000-04-24  
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