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人材開発メールニュース

「企業は人なり」。経営者から企業の教育担当者まで、人材開発に携わるすべての方々を対象に、人材開発を進めていくために役立つ情報をお届けいたします。


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【人材開発メールニュース】-vol.955-

2017/12/25

==2017年12月25日●第955号● ==========================================

▼ 人材開発メールニュース − Human Resources Development Mail News ▼

================ 人材開発ネット★情報BOX − http://www.hrdbox.com/

★目次★───────────────────────────────
 1.人材開発News
 2.佐藤孝夫の人材開発の現場から
 3.人材開発・組織開発の読書室
 4.公開セミナー情報
 5.事務局よりお知らせ − 年末・年始の配信スケジュールについて
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大人の武者修行<福岡開催>共栄資源管理センター小郡「短期特別プログラム」 
「キャリア支援企業表彰」選出企業で早期離職低下に向けた方策を学ぶ
【日時】2018年1月29日(月) 13:00 〜 1月31日(水)15:00
【主催】公益財団法人 日本生産性本部 E-mail : shugyo@jpc-net.jp
【詳細】http://seminar.jpc-net.jp/detail/srv/seminar009182.html
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1 人材開発News
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○ワークス採用見通し調査(新卒:2019年卒)
 【株式会社 リクルートホールディングス リクルートワークス研究所】
 http://www.works-i.com/pdf/171218_saiyou.pdf

○労働時間が生活満足度に及ぼす影響
 −日本における大規模アンケート調査を用いた分析−
 【REITI 独立行政法人 経済産業研究所】
 https://www.rieti.go.jp/jp/publications/dp/17j073.pdf

○中小企業の賃金事情(平成29年版)
 【東京都 産業労働局】
 http://www.sangyo-rodo.metro.tokyo.jp/toukei/koyou/chingin/h29/

○外国人留学生/高度外国人材の採用に関する企業調査
 【株式会社 ディスコ】
 http://www.disc.co.jp/uploads/2017/12/2017kigyou-gaikoku-report.pdf

○「M字カーブ」底上げの要因分解
 −「女性の活躍促進」政策の効果が大きく、未婚化効果はごくわずか
 【株式会社 ニッセイ基礎研究所】
 http://www.nli-research.co.jp/files/topics/57445_ext_18_0.pdf

○労働生産性の国際比較 2017年版
 【公益財団法人 日本生産性本部】
 http://activity.jpc-net.jp/detail/01.data/activity001524.html
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2 佐藤孝夫の人材開発の現場から−VOL.458
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 毎年そうだが、少し油断しているうちにあっという間に年末を迎えてしまう。
そして、実り少なき一年を振り返り、大きくため息をつく…そんな繰り返しの
年の瀬である。

 世の中は、フィンテックだ、AIだ、IOTだとどんどん進化している中で、相
変わらずのアナログ頭での仕事でフーフー言っている自分が情けない。今年一
年、何か付加価値を生んだのかと問われると、「ト・ホ・ホ」と答えるしかな
い自分が辛い。

 とまあ、いろいろ反省すべき点はあるものの今年一年、何とか乗り切れてき
た自分をちょっぴり誉めてやりたい部分もある。
 長年、手をつけられなかったお客様が使用するマニュアルの改訂をしたでは
ないか、趣味ではあるものの資格を二つ取得したではないか。懸案であった短
大生向けの就活テキスト、やっと完成したではないか…と振り向けば何らかの
残した足跡が見える。

 こうして、また来年一年も過ぎていくとは思うが、そうした営みを積み重ね
ることも大切と思う。…ということで、たわいない回顧談で今年一年の当コラ
ムへのご愛顧をお礼申し上げたいと思います。

 皆々様、良いお年をお迎えください。

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3 人材開発・組織開発の読書室 【担当:岡本耕平】
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●『キャリア・マネジメントの未来図
  ダイバーシティとインクルージョンの視点からの展望』
  二神 枝保・村木 厚子(編著) / 八千代出版

 今年を振り返ってみると、新語・流行語大賞の候補にも「働き方改革」がノ
ミネートされたように、人の働き方について注目が集まった一年だったように
思います。少子高齢化が進むなか、男女・障害の有無・高齢者・若年者もすべ
ての人たちが活躍できる社会づくりを政府が掲げるのと同時に、各企業でも独
自の取り組みも進んでいます。

 様々な取り組みのなかでキーワードになっているのが「ダイバーシティ(多
様性)」と「インクルージョン(包摂)」という視点です。

 多様で幅広い人が組織に集まれば、多様なアイデアや経験が集まり、経営に
も良い成果を生むことにつながります。その一方で、従業員間のコミュニケー
ションの難しさや多様な働き方による仕事をどう評価するか、多様な個人のニ
ーズと組織のニーズをすり合わせるマネジメントが求められます。
 またインクルージョンの視点では、疾病や負傷、障害などを抱える(抱える
ようになった)場合も、仕事を維持・定着し、職場復帰が当たり前にできるよ
うな仕組みづくりが雇用側に求められます。

 いずれも企業側ばかりに求められることが強まっているようにも感じますが、
本書で紹介されている企業の先進事例を見ると、個人と組織がどちらか負担や
我慢をするのではなく、お互いが相乗効果を生むような仕組みづくりがなされ
ています。

 本書中で、オランダで作り出された「フレキシキュリティ」という概念が紹
介されています。フレキシビリティ(柔軟性)とセキュリティ(保障)という
一見相反する二つの用語を組み合わせた造語です。労働市場の柔軟化と、雇用
や所得の保障を同時に進めることで、パートタイムとフルタイムの均等待遇を
実現したことから、柔軟性と保障は補い合うものであるという概念が生まれた
とのこと。

 相容れないものと決めつけず、これまでの常識を疑う視点を持ち、どう自分
と周囲を活かせるか考えることがますます求められる時代になるのではないで
しょうか。これから組織がどう個人と向き合っていけばいいのか、ヒントの多
い一冊です。

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4 公開セミナー情報 : まもなく開催される予定のセミナー情報です!
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◆原則的に<来週月曜日以降3週間分>のセミナー情報を掲載します。

[2018/01/09]----------------------------------------------------------
●CAEを活用した構造解析技術 モデル化実践編(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

[2018/01/10]----------------------------------------------------------
●アナログ回路の設計・評価技術 OPアンプ編(2日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●C++による組込みプログラム開発技術(2日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●μITRONによる組込み制御実践技術(3日間)
○ポリテクセンター埼玉
 <埼玉>ポリテクセンター埼玉

[2018/01/14]----------------------------------------------------------
●雑談力をつけるセミナー
○(有)N&Sラーニング
 <東京>東京芸術センター

●ディベート・オープン・スペース ディベートの勉強会
○(有)N&Sラーニング
 <東京>東京芸術センター

[2018/01/15]----------------------------------------------------------
●<3次元CAD技術>サーフェスを活用した製品設計(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●NC旋盤技術 プログラム〜加工編(5日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●第17回 職場内障害者サポーター養成講座(2日間)
○(株)パソナハートフル
 <東京>立川商工会議所

[2018/01/16]----------------------------------------------------------
●実践建築製図作成技術(2次元CAD)AutoCAD編(2日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●機械制御のためのマイコン実践技術 RX-C言語編(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●組込みソフトウェア開発者のための開発プロセス・テーラリング技術(2日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●モータの特性と制御回路技術(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●精密測定技術 長さ測定編(2日間)
○ポリテクセンター埼玉
 <埼玉>ポリテクセンター埼玉

●PLCによる自動化制御技術 応用命令編(3日間)
○ポリテクセンター埼玉
 <埼玉>ポリテクセンター埼玉

●設計ツールを活用した3次元モデルデータ構築技術(4日間)
○ポリテクセンター埼玉
 <埼玉>ポリテクセンター埼玉

●第18回 職場内障害者サポーター養成講座(3日間)
○(株)パソナハートフル
 <東京>パソナグループ本部

[2018/01/17]----------------------------------------------------------
●実習で学ぶ木造軸組工法の施工技術 躯体編(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●生産現場での問題発見・問題解決 なぜなぜ分析実践(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●電気系保全実践技術(2日間)
○ポリテクセンター埼玉
 <埼玉>ポリテクセンター埼玉

●機械設備における診断・評価・改善技術 回転機械編(3日間)
○ポリテクセンター埼玉
 <埼玉>ポリテクセンター埼玉

●溶接技術者・品質管理技術者のための非破壊検査技術(3日間)
○ポリテクセンター埼玉
 <埼玉>ポリテクセンター埼玉

●マイコンによるLAN制御システム開発実践技術(3日間)
○ポリテクセンター埼玉
 <埼玉>ポリテクセンター埼玉

[2018/01/20]----------------------------------------------------------
●1day ディベート集中セミナー
○(有)N&Sラーニング
 <東京>東京芸術センター

[2018/01/22]----------------------------------------------------------
●実践機械製図 形状編(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●<CAE技術>CAEを活用した構造解析技術 モデル化実践編(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●ヒューマンエラー対策実践 ポカミスのない職場づくり(2日間)
○ポリテクセンター埼玉
 <埼玉>ポリテクセンター埼玉

[2018/01/23]----------------------------------------------------------
●設計者のための構造シリーズ 鉄骨構造物における構造計算技術(2日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●機械制御のためのマイコン実践技術 ARM-C言語編(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●組込みLinuxデバイスドライバ開発技術 Kernel2.6対応(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●有接点シーケンス制御による電動機制御の実務(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●切削加工の検証 旋削編(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●機械設計製図実践 寸法・公差編(3日間)
○ポリテクセンター埼玉
 <埼玉>ポリテクセンター埼玉

●空気圧技術 実用回路編(3日間)
○ポリテクセンター埼玉
 <埼玉>ポリテクセンター埼玉

●実践機械製図技術 2次元編(4日間)
○ポリテクセンター埼玉
 <埼玉>ポリテクセンター埼玉

[2018/01/24]----------------------------------------------------------
●実践建築製図作成技術(2次元CAD)Jw_CAD編(2日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●実践インバータ回路の設計と評価(2日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●PLC制御による実践的インバータ制御技術(2日間)
○ポリテクセンター埼玉
 <埼玉>ポリテクセンター埼玉

●組込み技術者のためのプログラム実践編(3日間)
○ポリテクセンター埼玉
 <埼玉>ポリテクセンター埼玉

●製造現場の改善活動推進と継続性(2日間)
○ポリテクセンター埼玉
 <埼玉>ポリテクセンター埼玉

●旋盤実践応用技術 セットコース(7日間)
○ポリテクセンター埼玉
 <埼玉>ポリテクセンター埼玉

[2018/01/25]----------------------------------------------------------
●TIG溶接実践技術 ステンレス鋼板材編(2日間)
○ポリテクセンター埼玉
 <埼玉>ポリテクセンター埼玉

●第6回 ディベートスキル基礎セミナー
○公益財団法人日本生産性本部
 <東京>生産性本部会議室 他

[2018/01/27]----------------------------------------------------------
●1day ディベート集中セミナー(福岡)
○(有)N&Sラーニング
 <福岡>アクロス福岡

[2018/01/28]----------------------------------------------------------
●雑談力をつけるセミナー(福岡)
○(有)N&Sラーニング
 <福岡>アクロス福岡

●ディベート・オープン・スペース ディベートの勉強会(福岡)
○(有)N&Sラーニング
 <福岡>アクロス福岡

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[公開セミナー情報★注意事項★]
□現在セミナー情報コーナーは試験的に運用しております。
□セミナーは各主催団体の都合により延期、中止になるケースもございます。
□各セミナーの内容につきまししては、各主催団体へお問い合せ願います。
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5 事務局よりお知らせ
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●年末・年始の配信スケジュールについて
 いつも「人材開発メールニュース」をご愛読ありがとうございます。
 本年はこれが最後の配信となります。
 年始は、2018年1月9日(火)に第956号を発行予定です。

─▼ご意見・ご感想・ご要望 info@hrdbox.com  ────────────
  企業の教育ご担当者様からの教育・研修に関するご相談も大歓迎です!

─▼購読申込み・購読中止・配信先変更 ────────────────
  http://www.hrdbox.com/mailnews/
  配信先変更については、一度購読を解除されて再度お申込みください。
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*発 行/編 集  株式会社ヒューマナイズ:http://www.humanize.jp/
*住 所/福岡県福岡市博多区博多駅東2-17-5 ARKビル 〒812-0013
*発行人/編集人:吉次 潤
人材開発メールニュースに掲載された記事を許可なく転載することを禁じます。
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