経営

人材開発メールニュース

「企業は人なり」。経営者から企業の教育担当者まで、人材開発に携わるすべての方々を対象に、人材開発を進めていくために役立つ情報をお届けいたします。


全て表示する >

【人材開発メールニュース】-vol.954-

2017/12/18

==2017年12月18日●第954号● ==========================================

▼ 人材開発メールニュース − Human Resources Development Mail News ▼

================ 人材開発ネット★情報BOX − http://www.hrdbox.com/

★目次★───────────────────────────────
 1.人材開発News
 2.ワンポイント・アドバイス〜モチベーションも含めた人的資源調達
 3.公開セミナー情報
 4.事務局よりお知らせ
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━★

====[PR]============================================================
大人の武者修行<福岡開催>共栄資源管理センター小郡「短期特別プログラム」 
「キャリア支援企業表彰」選出企業で早期離職低下に向けた方策を学ぶ
【日時】2018年1月29日(月) 13:00 〜 1月31日(水)15:00
【主催】公益財団法人 日本生産性本部 E-mail : shugyo@jpc-net.jp
【詳細】http://seminar.jpc-net.jp/detail/srv/seminar009182.html
============================================================[PR]====

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
1 人材開発News
───────────────────────────────────
○女性活躍の次なるステージに向けた提言
 ―攻めのウーマノミクスで未来を切り拓く―
 【一般社団法人 日本経済団体連合会】
 http://www.keidanren.or.jp/policy/2017/102.html

○『働き方改革』の推進に関する実態調査 2017
 【株式会社 リクルートマネジメントソリューションズ】
 https://www.recruit-ms.co.jp/research/inquiry/0000000621/

○第8回『メンタルヘルスの取り組み』に関する企業アンケート調査結果
 【公益財団法人 日本生産性本部】
 http://activity.jpc-net.jp/detail/mhr/activity001523/attached.pdf

○2018年の景気見通しに対する企業の意識調査
 【株式会社 帝国データバンク】
 http://www.tdb.co.jp/report/watching/press/pdf/p171203.pdf

○世界30ヶ国 有給休暇・国際比較調査2017
 日本の有休消化率、2年連続 世界最下位
 【エクスペディア・ジャパン】
 https://welove.expedia.co.jp/press/31575/

○平成29年 障害者雇用状況の集計結果
 【厚生労働省 職業安定局】
 http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000187661.html
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
2 ワンポイント・アドバイス <Humanize:吉次 潤>
───────────────────────────────────

「モチベーションも含めた人的資源調達」

 少し早い感じですが、今年最後のワンポイント・アドバイスです。
 皆さんにとって、どんな一年だったでしょうか?

 今年も「働き方改革」「採用」に関する話題が多かったと言えます。いずれ
にしても、慢性的な人手不足が懸念される中で、経営に必要な人材をどう調達
するのか、人事の課題というよりも経営の大きな課題としてクローズアップさ
れることが増えています。
 既に数年前から、人手不足に関しては予測がされていたこともあり、対応を
図ってきた組織も多い状況ですが、加速度的に進む人手不足に、戸惑っている
人事・人材開発の担当者の方も多いのではないでしょうか。

 自社に必要な人的資源をどう調達していくかについては、言い古された表現
ですが、量的側面・質的側面、両面から検討することが必要です。新卒に限ら
ず、アルバイト、パートも含め採用が難しくなっている中で、どんな人材をど
の程度確保するのか、目まぐるしく変化する労働市場の中で、改めてそれぞれ
の企業・組織に応じた調達方法が求められています。

 人材の量的・質的調達を戦略的に取り組むことが求められる中で、上手くい
っている組織においては、量的・質的に加えて+気持ち的な側面を重視してい
ると言えます。いわゆる「やる気」「モチベーション」と言われるものですが、
入って来た時のモチベーションをいかに維持・上昇させるか、保有する力を発
揮してもらうための仕組みづくりに積極的に取り組んでいます。働く人々の価
値観が多様化する中で、モチベーションをマネジメントする取り組みもさらに
多様化せざるを得ない状況が予測されます。

 景気や世の中の動向に限らず、経営に必要な人材、経営戦略を推進するため
に必要な人材を調達することが人材開発部門、担当者の基本的な役割です。調
達することが大変になればなるほど、いかに保有能力=実力を発揮してもらう
かが重要です。採用が難しくなればなるほど、採用以外の方法を構築すること
が求められ、採用以外の方法を構築できた組織が結果的に採用でも人気の高い、
アドバンテージがある組織になるのではないでしょうか。
 益々人材開発部門・担当者の戦略的な取り組みが求められる時代になると考
えられます。

※コラムのバックナンバーはこちらへ→ http://blog.livedoor.jp/hrd_net/ 
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
3 公開セミナー情報 : まもなく開催される予定のセミナー情報です!
───────────────────────────────────
◆原則的に<来週月曜日以降3週間分>のセミナー情報を掲載します。

[2017/12/26]----------------------------------------------------------
●TIG溶接実践技術 ステンレス鋼板材編(2日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

[2018/01/09]----------------------------------------------------------
●CAEを活用した構造解析技術 モデル化実践編(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

[2018/01/10]----------------------------------------------------------
●アナログ回路の設計・評価技術 OPアンプ編(2日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●C++による組込みプログラム開発技術(2日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●μITRONによる組込み制御実践技術(3日間)
○ポリテクセンター埼玉
 <埼玉>ポリテクセンター埼玉

[2018/01/14]----------------------------------------------------------
●雑談力をつけるセミナー
○(有)N&Sラーニング
 <東京>東京芸術センター

●ディベート・オープン・スペース ディベートの勉強会
○(有)N&Sラーニング
 <東京>東京芸術センター

[2018/01/15]----------------------------------------------------------
●<3次元CAD技術>サーフェスを活用した製品設計(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●NC旋盤技術 プログラム〜加工編(5日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●第17回 職場内障害者サポーター養成講座(2日間)
○(株)パソナハートフル
 <東京>立川商工会議所

[2018/01/16]----------------------------------------------------------
●実践建築製図作成技術(2次元CAD)AutoCAD編(2日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●機械制御のためのマイコン実践技術 RX-C言語編(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●組込みソフトウェア開発者のための開発プロセス・テーラリング技術(2日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●モータの特性と制御回路技術(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●精密測定技術 長さ測定編(2日間)
○ポリテクセンター埼玉
 <埼玉>ポリテクセンター埼玉

●PLCによる自動化制御技術 応用命令編(3日間)
○ポリテクセンター埼玉
 <埼玉>ポリテクセンター埼玉

●設計ツールを活用した3次元モデルデータ構築技術(4日間)
○ポリテクセンター埼玉
 <埼玉>ポリテクセンター埼玉

●第18回 職場内障害者サポーター養成講座(3日間)
○(株)パソナハートフル
 <東京>パソナグループ本部

[2018/01/17]----------------------------------------------------------
●実習で学ぶ木造軸組工法の施工技術 躯体編(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●生産現場での問題発見・問題解決 なぜなぜ分析実践(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●電気系保全実践技術(2日間)
○ポリテクセンター埼玉
 <埼玉>ポリテクセンター埼玉

●機械設備における診断・評価・改善技術 回転機械編(3日間)
○ポリテクセンター埼玉
 <埼玉>ポリテクセンター埼玉

●溶接技術者・品質管理技術者のための非破壊検査技術(3日間)
○ポリテクセンター埼玉
 <埼玉>ポリテクセンター埼玉

●マイコンによるLAN制御システム開発実践技術(3日間)
○ポリテクセンター埼玉
 <埼玉>ポリテクセンター埼玉

[2018/01/20]----------------------------------------------------------
●1day ディベート集中セミナー
○(有)N&Sラーニング
 <東京>東京芸術センター
───────────────────────────────────
[公開セミナー情報★注意事項★]
□現在セミナー情報コーナーは試験的に運用しております。
□セミナーは各主催団体の都合により延期、中止になるケースもございます。
□各セミナーの内容につきまししては、各主催団体へお問い合せ願います。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
4 事務局よりお知らせ
───────────────────────────────────
─▼ご意見・ご感想・ご要望 info@hrdbox.com  ────────────
  企業の教育ご担当者様からの教育・研修に関するご相談も大歓迎です!

─▼購読申込み・購読中止・配信先変更 ────────────────
  http://www.hrdbox.com/mailnews/
  配信先変更については、一度購読を解除されて再度お申込みください。
───────────────────────────────────
*発 行/編 集  株式会社ヒューマナイズ:http://www.humanize.jp/
*住 所/福岡県福岡市博多区博多駅東2-17-5 ARKビル 〒812-0013
*発行人/編集人:吉次 潤
人材開発メールニュースに掲載された記事を許可なく転載することを禁じます。
Copyright (c)1998-2017.Humanize Inc. All Rights Reserved.
───────────────────────────────────

規約に同意してこのメルマガに登録/解除する

メルマガ情報

創刊日:2000-04-24  
最終発行日:  
発行周期:週刊  
Score!: 非表示   

コメント一覧コメントを書く

この記事にコメントを書く

上の画像で表示されている文字を半角英数で入力してください。

※コメントの内容はこのページに公開されます。発行者さんだけが閲覧できるものではありません。 コメントの投稿時は投稿者規約への同意が必要です。

  • コメントはありません。