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人材開発メールニュース

「企業は人なり」。経営者から企業の教育担当者まで、人材開発に携わるすべての方々を対象に、人材開発を進めていくために役立つ情報をお届けいたします。


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【人材開発メールニュース】-vol.952-

2017/12/04

==2017年12月04日●第952号● ==========================================

▼ 人材開発メールニュース − Human Resources Development Mail News ▼

================ 人材開発ネット★情報BOX − http://www.hrdbox.com/

★目次★───────────────────────────────
 1.人材開発News
 2.ワンポイント・アドバイス〜働き方改革と言われるけれど
 3.公開セミナー情報
 4.事務局よりお知らせ
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1 人材開発News
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○インターンシップ推進のための課題及び具体的効果・有用性に関する
 調査研究
 【文部科学省 高等教育局大学振興課大学改革推進室】
 http://www.mext.go.jp/a_menu/koutou/itaku/1398414.htm

○グローバル化の中でのコミュニケーション能力
 【公益財団法人 日本生産性本部】
 http://activity.jpc-net.jp/detail/mdd/activity001522/attached.pdf

○人文社会系大学教育の分野別教育内容・方法と仕事スキル形成
 【REITI 独立行政法人 経済産業研究所】
 https://www.rieti.go.jp/jp/publications/dp/17j071.pdf

○2017年度新卒採用に関するアンケート調査結果
 【一般社団法人 日本経済団体連合会】
 http://www.keidanren.or.jp/policy/2017/096.pdf

○2017年後継者問題に関する企業の実態調査
 【株式会社 帝国データバンク】
 http://www.tdb.co.jp/report/watching/press/pdf/p171108.pdf

○障がい者を雇用する上場企業のうち2018年度の法定雇用率2.2%を
 達成している割合は31.8%
 【株式会社 野村総合研究所 / NRIみらい 株式会社】
 http://www.nri.com/~/media/PDF/jp/news/2017/171201_1.pdf
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2 ワンポイント・アドバイス <Humanize:吉次 潤>
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「働き方改革と言われるけれど」

 現在、人材開発の現場において「働き方改革」の話題は、ホットなテーマの
一つです。「働き方改革」に関しては、テーマへの関心が高い、その必要性を
感じながらも、現場で中々進まないという話も聞きます。その原因の一つとし
て同じテーマで話し合っているにも関わらず、論点がずれていることが挙げら
れます。

 特に働き方の「方」に関して、様々な価値観が混在しています。「方」の持
つ意味合いには、System(制度)、Style(形式)、stance(姿勢)等、様々
です。働く制度的なことを言っている人もいれば、働く形式・形態・条件的な
ことを言っている人もいれば、働く姿勢・勤労観みたいなことを言っている人
もいて、話がかみ合わないことも多いようです。最初に話し合うべき「働き方」
は何なのか整理することも必要です。

 さらに突き詰めると、働き方改革は労働生産性を向上させるための手段の一
つです。そのためには、どのような労働生産性を目指すべきか、またそのため
には、それぞれの現場でどのような労働生産性の課題があるのか、本来はそこ
からスタートすべきです。

 しかし、多くの現場ではいきなり「何かを変えなければ…」という話になり
前述の通り、様々な「方」に関する話になってしまい、訳がわからなくなって
しまう…そういう状況に陥ることもあるようです。

 労働生産性向上に関しても、生産性向上が自分や自分の所属する組織にどん
な影響があるのか、自分事として捉えることが必要です。労働生産性を向上す
ると言ってもピンと来ない、自分事として捉えられない場合は、さらに上位の
概念も必要です。「生産性向上が本当に必要なのか」、「自分にとっての生産
性向上とは何か」、「生産性向上をすることで何を得るのか」こういった問い
に対して、納得感(腹落ち感)が必要ではないでしょうか。
 大事なテーマであればあるほど、目的が大切になります。何を大切にするの
か、何を目指すのか、原点を意識することが必要です。

※コラムのバックナンバーはこちらへ→ http://blog.livedoor.jp/hrd_net/ 
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3 公開セミナー情報 : まもなく開催される予定のセミナー情報です!
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◆原則的に<来週月曜日以降3週間分>のセミナー情報を掲載します。

[2017/12/11]----------------------------------------------------------
●製造業におけるリスクマネジメントシステム構築技術(2日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

[2017/12/12]----------------------------------------------------------
●電子回路実装技術と実用化(4日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●組込み技術者のためのCプログラミング(2日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●ZigBeeによるワイヤレス・センサ・ネットワークの構築(2日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●<3次元CAD技術>サーフェスを活用した製品設計(3日間)
○ポリテクセンター関東

●設計者のための機械構造解析技術 CAE構造解析(3日間)
○ポリテクセンター埼玉
 <埼玉>ポリテクセンター埼玉

●3次元測定実践技術(3日間)
○ポリテクセンター埼玉
 <埼玉>ポリテクセンター埼玉

●バリューストリーム・マップによる改善のステップ(3日間)
○ポリテクセンター埼玉
 <埼玉>ポリテクセンター埼玉

[2017/12/13]----------------------------------------------------------
●アナログ・ディジタル混在回路におけるノイズ対策技術(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●TIG溶接実践技術 アルミニウム合金板材編(2日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●空気圧実践技術(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●追加第1回 職場内障害者サポーター養成講座(2日間)
○(株)パソナハートフル
 <東京>パソナグループ本部

[2017/12/16]----------------------------------------------------------
●雑談力をつけるセミナー
○(有)N&Sラーニング
 <東京>東京芸術センター

●ディベート・オープン・スペース ディベートの勉強会
○(有)N&Sラーニング
 <東京>東京芸術センター

[2017/12/18]----------------------------------------------------------
●<3次元CAD技術>設計ツールによるモデリング技術(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●炭酸ガス半自動アーク溶接技能クリニック(2日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●製造現場における品質改善・品質保証実践 新QC7つ道具徹底利用(2日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

[2017/12/20]----------------------------------------------------------
●実習で学ぶモータ制御技術 DCモータによるPID制御編(2日間)
○ポリテクセンター埼玉
 <埼玉>ポリテクセンター埼玉

[2017/12/21]----------------------------------------------------------
●<3次元CAD技術>設計検証のためのアセンブリ活用実践技術(2日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●被覆アーク溶接実践技術 各種姿勢溶接(2日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●生産現場改善手法 現場力向上(2日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東
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[公開セミナー情報★注意事項★]
□現在セミナー情報コーナーは試験的に運用しております。
□セミナーは各主催団体の都合により延期、中止になるケースもございます。
□各セミナーの内容につきまししては、各主催団体へお問い合せ願います。
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4 事務局よりお知らせ
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─▼ご意見・ご感想・ご要望 info@hrdbox.com  ────────────
  企業の教育ご担当者様からの教育・研修に関するご相談も大歓迎です!

─▼購読申込み・購読中止・配信先変更 ────────────────
  http://www.hrdbox.com/mailnews/
  配信先変更については、一度購読を解除されて再度お申込みください。
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*発 行/編 集  株式会社ヒューマナイズ:http://www.humanize.jp/
*住 所/福岡県福岡市博多区博多駅東2-17-5 ARKビル 〒812-0013
*発行人/編集人:吉次 潤
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創刊日:2000-04-24  
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