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人材開発メールニュース

「企業は人なり」。経営者から企業の教育担当者まで、人材開発に携わるすべての方々を対象に、人材開発を進めていくために役立つ情報をお届けいたします。


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【人材開発メールニュース】-vol.947-

2017/10/30

==2017年10月30日●第947号● ==========================================

▼ 人材開発メールニュース − Human Resources Development Mail News ▼

================ 人材開発ネット★情報BOX − http://www.hrdbox.com/

★目次★───────────────────────────────
 1.人材開発News
 2.ワンポイント・アドバイス〜個々人のストーリーの集合体である組織
 3.公開セミナー情報
 4.事務局よりお知らせ
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1 人材開発News
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○「平成29年版厚生労働白書」を公表します
 【厚生労働省】
 http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000181771.html

○第4次産業革命における管理職の役割:日米比較の観点から
 【REITI 独立行政法人 経済産業研究所】
 http://www.rieti.go.jp/jp/publications/dp/17j062.pdf

○平成29年「企業の賃上げ動向等に関するフォローアップ調査」
 の集計結果を取りまとめました
 【経済産業省】
 http://www.meti.go.jp/press/2017/10/20171023002/20171023002.html

○企業の転勤の実態に関する調査
 【JILPT 独立行政法人 労働政策研究・研修機構】
 http://www.jil.go.jp/institute/research/2017/documents/174.pdf

○2017年グローバル・イノベーション調査結果概要
 【ストラテジーコンサルティング(Strategy&)】
 https://www.strategyand.pwc.com/media/file/Innovation-1000-Data-Media-release-JP-2017.pdf

○人材ビジネス市場に関する調査を実施(2017年)
 【株式会社 矢野経済研究所】
 https://www.yano.co.jp/press/press.php/001753
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2 ワンポイント・アドバイス <Humanize:吉次 潤>
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「個々人のストーリーの集合体である組織」

 採用環境が厳しくなる中で、採用そして入社後の定着・活躍を促すためには、
規模の大小に関係なく、候補者に自社(組織)のこと、その組織(企業)の独
自性を正しく理解してもらうことが求められます。そのためには、自社(組織)
のストーリー(物語)を語ることが効果的です。

 ストーリー(物語)をまとめる進め方として、組織にフォーカスする方法と
従業員にフォーカスする方法があります。

 組織にフォーカスする方法は、組織の生い立ちを辿る方法です。どんな形で
始まり、どんな歴史を乗り越え、どこに向かっているのか…創業からこれまで、
そしてこれからをまとめていく形になります。過去−現在−未来とそのストー
リーを伝えることで、その組織(企業)の独自性が明確になります。

 さらに細かく追求する方法が従業員にフォーカスする方法です。創業者(メ
ンバー)がどのような形で出会い、集まり、これまでに所属した従業員がどの
ような形で集まり、またどのような形で離れていったかをまとめる方法です。
よく航海に例えられますが、乗船するクルー(従業員)もそれぞれ乗船するま
でに様々なストーリーを持っています。どこかのタイミングで船を降りること
になったクルー(従業員)も乗船また下船するに至るまで様々なストーリーが
あると言えます。

 組織は今いる人、過去にいた人が、集まったり、離れていった結果、生成さ
れたものでもあります。個々人も持つストーリーの集合体が組織のストーリー
でもあり、その結集されたものが他にはどこにもないその企業(組織)の独自
のストーリーであると言えます。

 採用環境が厳しくなる中で、他社のやり方やノウハウを参考にすることも勿
論必要ですが、自社のリソースを有効活用することも重要です。どんな人が入
ってきて、どんな人が活躍しやすいのか、その背景や要因が明らかになると採
用や入社後の定着・活躍の確率が高まります。

 これまでかかわったヒトの分だけ存在するストーリーをどれだけ活用できる
か、採用に限らず人材開発の大きなテーマではないでしょうか。

※コラムのバックナンバーはこちらへ→ http://blog.livedoor.jp/hrd_net/ 
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3 公開セミナー情報 : まもなく開催される予定のセミナー情報です!
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◆原則的に<来週月曜日以降3週間分>のセミナー情報を掲載します。

[2017/11/06]----------------------------------------------------------
●製造現場の問題発見・真因追及力向上 なぜなぜ分析徹底活用(2日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

[2017/11/07]----------------------------------------------------------
●アナログ回路の設計・評価技術 トランジスタ編(2日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●μITRONによる組込みシステム開発技術(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●組込みソフトウェア開発者のためのテスト技法(2日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●機械設計技術者のための総合力学(3日間)
○ポリテクセンター埼玉
 <埼玉>ポリテクセンター埼玉

[2017/11/08]----------------------------------------------------------
●<設計者のための構造シリーズ>地震被害から学ぶ住宅の構造技術(2日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●鉛フリーはんだ付け技術(2日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●各種材料の熱処理実践技術(2日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●製造現場における品質改善・品質保証実践 QC7つ道具徹底利用(2日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●製造現場の問題発見・真因追究力向上 なぜなぜ分析徹底活用(2日間)
○ポリテクセンター埼玉
 <埼玉>ポリテクセンター埼玉

●組込みアプリケーションソフトウェア開発 C#編(3日間)
○ポリテクセンター埼玉
 <埼玉>ポリテクセンター埼玉

●第14回 職場内障害者サポーター養成講座(2日間)
○(株)パソナハートフル
 <東京>パソナグループ本部

[2017/11/09]----------------------------------------------------------
●スポット溶接施工技術(2日間)
○ポリテクセンター埼玉
 <埼玉>ポリテクセンター埼玉

[2017/11/11]----------------------------------------------------------
●1day ディベート集中セミナー(福岡)
○(有)N&Sラーニング
 <福岡>アクロス福岡

[2017/11/12]----------------------------------------------------------
●雑談力をつけるセミナー(福岡)
○(有)N&Sラーニング
 <福岡>アクロス福岡

●ディベート・オープン・スペース ディベートの勉強会(福岡)
○(有)N&Sラーニング
 <福岡>アクロス福岡

[2017/11/13]----------------------------------------------------------
●現場監督者の実践力向上 成果を出すリーダー育成(2日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●TIG溶接実践技術 アルミニウム合金板材編(2日間)
○ポリテクセンター埼玉
 <埼玉>ポリテクセンター埼玉

[2017/11/14]----------------------------------------------------------
●実習で学ぶ住宅設備技術 給排水設備(2日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●組込みLinuxマルチプロセスシステム構築技術(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●サーボ制御技術 ディジタルサーボ制御技術(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●生産設備におけるインバータ実践技術(2日間)
○ポリテクセンター埼玉
 <埼玉>ポリテクセンター埼玉

●機械設計製図実践 機械要素編(3日間)
○ポリテクセンター埼玉
 <埼玉>ポリテクセンター埼玉

●生産プロセスの課題と製品の品質向上のための実験計画法の活用(3日間)
○ポリテクセンター埼玉
 <埼玉>ポリテクセンター埼玉

●機械保全実践技術 設備点検・対処法(4日間)
○ポリテクセンター埼玉
 <埼玉>ポリテクセンター埼玉

[2017/11/15]----------------------------------------------------------
●アナログ回路の設計・評価技術 FET編(2日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●PLCによる自動化制御技術(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●有接点シーケンス制御の実践技術(2日間)
○ポリテクセンター埼玉
 <埼玉>ポリテクセンター埼玉

[2017/11/18]----------------------------------------------------------
●1day ディベート集中セミナー
○(有)N&Sラーニング
 <東京>東京芸術センター

[2017/11/20]----------------------------------------------------------
●現場の安全確保と生産性向上 5S実践力強化(2日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

[2017/11/21]----------------------------------------------------------
●実習で学ぶ高性能AD/DA変換回路設計技術(2日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●モータの特性と活用術(2日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●精密測定技術 長さ測定編(2日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●クラウドコンピューティングにおける環境と構築(2日間)
○ポリテクセンター埼玉
 <埼玉>ポリテクセンター埼玉

[2017/11/25]----------------------------------------------------------
●雑談力をつけるセミナー
○(有)N&Sラーニング
 <東京>東京芸術センター

[2017/11/26]----------------------------------------------------------
●ディベート・オープン・スペース ディベートの勉強会
○(有)N&Sラーニング
 <東京>東京芸術センター
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[公開セミナー情報★注意事項★]
□現在セミナー情報コーナーは試験的に運用しております。
□セミナーは各主催団体の都合により延期、中止になるケースもございます。
□各セミナーの内容につきまししては、各主催団体へお問い合せ願います。
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4 事務局よりお知らせ
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─▼ご意見・ご感想・ご要望 info@hrdbox.com  ────────────
  企業の教育ご担当者様からの教育・研修に関するご相談も大歓迎です!

─▼購読申込み・購読中止・配信先変更 ────────────────
  http://www.hrdbox.com/mailnews/
  配信先変更については、一度購読を解除されて再度お申込みください。
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*発 行/編 集  株式会社ヒューマナイズ:http://www.humanize.jp/
*住 所/福岡県福岡市博多区博多駅東2-17-5 ARKビル 〒812-0013
*発行人/編集人:吉次 潤
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