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人材開発メールニュース

「企業は人なり」。経営者から企業の教育担当者まで、人材開発に携わるすべての方々を対象に、人材開発を進めていくために役立つ情報をお届けいたします。


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【人材開発メールニュース】-vol.940-

2017/09/11

==2017年09月11日●第940号● ==========================================

▼ 人材開発メールニュース − Human Resources Development Mail News ▼

================ 人材開発ネット★情報BOX − http://www.hrdbox.com/

★目次★───────────────────────────────
 1.人材開発News
 2.ワンポイント・アドバイス〜コミュニケーションを見える化する
 3.公開セミナー情報
 4.事務局よりお知らせ
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1 人材開発News
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○イノベーション推進のための経営行動指針
 −トップマネジメントによる決断と実行を−
 【公益社団法人 経済同友会】
 https://www.doyukai.or.jp/policyproposals/uploads/docs/170908a.pdf

○『働き方改革の実態調査2017〜Future of Workを見据えて〜』調査結果
 【デロイト トーマツ コンサルティング 合同会社】
 https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/human-capital/articles/hcm/workstyle-survey2017-result.html

○生産性向上は人口減少社会の切り札か
 【三菱UFJリサーチ&コンサルティング 株式会社】
 http://www.murc.jp/thinktank/economy/overall/japan_reg/watch_1709.pdf

○賃金構造の潜在的多様性と男女賃金格差 −労働市場の二重構造分析再訪
 【REITI 独立行政法人 経済産業研究所】
 http://www.rieti.go.jp/jp/publications/dp/17j057.pdf

○2017年度<18年卒>キャリア・就職支援への取り組み調査
 【株式会社 マイナビ】
 https://saponet.mynavi.jp/wp/wp-content/uploads/2017/09/career_2017.pdf

○「見つめ直す経営」で飛躍する中小企業
 【株式会社 日本政策金融公庫】
 https://www.jfc.go.jp/n/findings/pdf/ronbun1708_03.pdf
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2 ワンポイント・アドバイス <Humanize:吉次 潤>
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「コミュニケーションを見える化する」

 職場内のコミュニケーションの現状を把握する方法の一つとして、コミュニ
ケーションマップを作成することがあります。コミュニケーションマップは、
様々な作り方がありますが、オーソドックスな方法としては、職場内の人物の
名前を書き出し、人物間のコミュニケーションの頻度を、コミュニケーション
が多いところを太い線で、少ないところを細い線で表すことで、どこの頻度が
高い(低い)を見える化する手法です。

 個別で作業をやっていただくわけですが、当然のことながら人によって頻度
の高低の認識も異なり、二者間においても一方は高いと思いながら、他方は低
いと認識しているようなケースもあります。いずれにしても、組織内のメンバ
ーが日常のコミュニケーションをどのように認識しているかを見える化するこ
とで、より良いコミュニケーションのあり方を検討する方法です。

 さらに細かく見ていく方法として、コミュニケーション頻度(回数)と時間
を分析する方法もあります。前述の通り、コミュニケーションが多い・少ない
は、人によって認識が異なります。多い・少ないを判断する基準(目安)とし
て回数を重視する人もいれば、一回当たりの時間を重視する人もいます。
 実際の回数や時間をチェックすると改めてコミュニケーションの偏りがわか
るとともに個人間または組織間の認識の違いを確認することができます。

 細かくチェックしなくても、「多い」−「少ない」、「長い」−「短い」を
五段階位でチェックするだけでも、ある程度の傾向は把握できます。色々な組
織を見る中で、メンバーの不満度が低い組織は、時間よりも頻度が高い傾向が
あるようです。まとめて話す傾向が強い組織よりも細目に話す傾向が強い職場
の方が、共有度が高まるのではないでしょうか。

 人口減少と共に今後益々雇用形態が多様化・流動化することが予測されます。
職場には様々な価値観を持つ人が混在することになり、今まで以上にコミュニ
ケーションのあり方が問われます。コミュニケーションマップに限らず、様々
な角度からコミュニケーションの見える化を図り、メンバーの知恵を集めなが
ら、より良いコミュニケーションを作り続けることが求められます。

※コラムのバックナンバーはこちらへ→ http://blog.livedoor.jp/hrd_net/ 
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3 公開セミナー情報 : まもなく開催される予定のセミナー情報です!
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◆原則的に<来週月曜日以降3週間分>のセミナー情報を掲載します。

[2017/09/20]----------------------------------------------------------
●実践アナログ電子回路技術 発振回路技術編(2日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●<3次元CAD/CAM技術>設計者のためのCAM実践技術(2日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●バイト研削実践技術(3日間)
○ポリテクセンター埼玉
 <埼玉>ポリテクセンター埼玉

[2017/09/24]----------------------------------------------------------
●ディベート・オープン・スペース ディベートの勉強会
○(有)N&Sラーニング
 <東京>東京芸術センター

[2017/09/25]----------------------------------------------------------
●製造現場の小集団活動実践(2日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●製造業におけるリスクマネジメントシステム構築技術(2日間)
○ポリテクセンター埼玉
 <埼玉>ポリテクセンター埼玉

●組込みシステム開発のためのモジュールテスト技術(3日間)
○ポリテクセンター埼玉
 <埼玉>ポリテクセンター埼玉

[2017/09/26]----------------------------------------------------------
●実践センサ活用術 マイコンインターフェース編(2日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●タブレットを活用したシステム構築 Android6.0対応(2日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●技能伝承のための部下・後輩指導育成 OJTトレーナー育成(2日間)
○ポリテクセンター埼玉
 <埼玉>ポリテクセンター埼玉

[2017/09/27]----------------------------------------------------------
●コスト削減と製造現場の原価管理 数字で現場の問題発見と解決(2日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●有接点シーケンス制御の実践技術(2日間)
○ポリテクセンター埼玉
 <埼玉>ポリテクセンター埼玉

●電子回路から発生するノイズ対策(3日間)
○ポリテクセンター埼玉
 <埼玉>ポリテクセンター埼玉

[2017/09/28]----------------------------------------------------------
●PLC制御における実践的インバータ制御技術(2日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●仕事と人を動かす現場監督者の育成 リーダーシップ力の強化(2日間)
○ポリテクセンター埼玉
 <埼玉>ポリテクセンター埼玉

●標準作業手順書の作り方と効果的な現場運用管理(2日間)
○ポリテクセンター埼玉
 <埼玉>ポリテクセンター埼玉

[2017/10/02]----------------------------------------------------------
●製品設計におけるリスクマネジメント(2日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●2次元ツールを活用した機械製図実践技術 製図手法編(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

[2017/10/03]----------------------------------------------------------
●有接点シーケンス制御による電動機制御の実務(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●生産性向上のための現場改善技法(2日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●組込み技術者のためのCプログラミング(2日間)
○ポリテクセンター埼玉
 <埼玉>ポリテクセンター埼玉

●第11回 職場内障害者サポーター養成講座(3日間)
○(株)パソナハートフル
 <東京>パソナグループ本部

[2017/10/04]----------------------------------------------------------
●タブレット型端末を利用した通信システム構築(2日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●実践機械製図 形状編(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

[2017/10/05]----------------------------------------------------------
●TIG溶接実践技術 アルミニウム合金板材編(2日間)
○ポリテクセンター埼玉
 <埼玉>ポリテクセンター埼玉

●組込みシステムにおけるプログラム開発技術(2日間)
○ポリテクセンター埼玉
 <埼玉>ポリテクセンター埼玉

●戦略的現場管理者の育成〜できる管理者になろう〜(2日間)
○ポリテクセンター埼玉
 <埼玉>ポリテクセンター埼玉

[2017/10/07]----------------------------------------------------------
●雑談力をつけるセミナー
○(有)N&Sラーニング
 <東京>東京芸術センター
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[公開セミナー情報★注意事項★]
□現在セミナー情報コーナーは試験的に運用しております。
□セミナーは各主催団体の都合により延期、中止になるケースもございます。
□各セミナーの内容につきまししては、各主催団体へお問い合せ願います。
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4 事務局よりお知らせ
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─▼ご意見・ご感想・ご要望 info@hrdbox.com  ────────────
  企業の教育ご担当者様からの教育・研修に関するご相談も大歓迎です!

─▼購読申込み・購読中止・配信先変更 ────────────────
  http://www.hrdbox.com/mailnews/
  配信先変更については、一度購読を解除されて再度お申込みください。
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*発 行/編 集  株式会社ヒューマナイズ:http://www.humanize.jp/
*住 所/福岡県福岡市博多区博多駅東2-17-5 ARKビル 〒812-0013
*発行人/編集人:吉次 潤
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創刊日:2000-04-24  
最終発行日:  
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