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人材開発メールニュース

「企業は人なり」。経営者から企業の教育担当者まで、人材開発に携わるすべての方々を対象に、人材開発を進めていくために役立つ情報をお届けいたします。


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【人材開発メールニュース】-vol.931-

2017/07/03

==2017年07月03日●第931号● ==========================================

▼ 人材開発メールニュース − Human Resources Development Mail News ▼

================ 人材開発ネット★情報BOX − http://www.hrdbox.com/

★目次★───────────────────────────────
 1.人材開発News
 2.佐藤孝夫の人材開発の現場から
 3.人材開発・組織開発の読書室
 4.公開セミナー情報
 5.事務局よりお知らせ
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1 人材開発News
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○生産性革新に向けた日本型雇用慣行の改革へのチャレンジ
 −未来志向の「足るを知る」サスティナブルな成長社会の実現−
 【公益財団法人 経済同友会】
 https://www.doyukai.or.jp/policyproposals/articles/2017/pdf/170629a_1.pdf

○「平成28年版 働く女性の実情」を公表します
 【厚生労働省 雇用均等・児童家庭局】
 http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000168377.html

○企業におけるダイバーシティ推進に関するアンケート調査
 【三菱UFJリサーチ&コンサルティング 株式会社】
 http://www.murc.jp/thinktank/rc/politics/politics_detail/seiken_170629.pdf

○「改正労働契約法とその特例への対応状況
 及び多様な正社員の活用状況に関する調査」結果
 【JILPT 独立行政法人 労働政策研究・研修機構】
 http://www.jil.go.jp/institute/research/2017/documents/171.pdf

○【臨時版】「2017年6月15日時点内定状況」 就職プロセス調査(2018年卒)
 【株式会社 リクルートキャリア】
 https://www.recruitcareer.co.jp/news/20170628.pdf

○平成29年度 新入社員 働くことの意識調査結果
 〜「人並みに働き楽しい生活をしたい」志向強まる〜
 【公益財団法人 日本生産性本部】
 http://activity.jpc-net.jp/detail/lrw/activity001510/attached.pdf
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2 佐藤孝夫の人材開発の現場から−VOL.447
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 先日、お手伝いしている大学の就職課にいた。打ち合わせ予定の職員は会議
中で、私はその会議を承知で、学生の様子でも見られるかと思って予定時間よ
り早めに就職課で新人の職員と情報交換をしていた。そこにアポ無しで企業の
採用担当者が就職課長を訪ねてきた。この担当者、県内地場の中堅クラスの食
品スーパーチェーンの人事課長で、県内でもそこそこの知名度のある会社だ。
私は、学内ガイダンスで二度程ご一緒したこともあり面識があった。そこで、
会議が終わるまで新人の職員とお話を聞くことにした。

 話の内容は当然、求人。学生の紹介である。今年は、採用予定の一割も内定
を出せていないという。そもそもエントリー数も昨年度の6割、説明会参加者
は半減、慌てて開催数を増やしたが、5月以降の開催は閑古鳥が鳴く状態だっ
たという。

 6月1日の現在の内定者数は5人(予定は10人)、6月に入って2人辞退者が出
て、残りの3人も危ないという。聞けば聞くほど、その悲惨さが手にとるよう
に見える。

 この企業は昨年も予定数に満たず、その挽回策として初任給UPや福利厚生の
充実などにも手を付けてきたとのことで、尚更、現状の“痛さ”が伝わる。

 更に深刻なことは、多少待遇を良くしたところで、全国チェーン、県内大手
には遠く及ばず、結果、現有戦力である既存社員−特に、将来の店長を嘱望さ
れる主任層・若手リーダー層が3月末に3人退社、現場自体が回らなくなりつつ
あるという。

 因みに、新卒の流通業における求人数は30万2千人、対して就職志望者は2万
6千人、求人倍率は11倍を超える。更に言えば、当校の未内定者の主立った者
に流通希望は少ない。丁度、会議が終わり課長が戻ってきたので失礼させても
らったが、事態は深刻である。

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3 人材開発・組織開発の読書室 【担当:岡本耕平】
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●『「学習する組織」入門
  ―自分・チーム・会社が変わる 持続的成長の技術と実践』
  小田 理一郎(著) / 英治出版


・自分の組織は何のために存在するのだろうか。
・自分の組織は今から5年後、10年後に何をしているだろうか。
・自分の組織の生産性を高め、目的につながる成果を出し続けるために必要な
ことは何か。
 
 1990年に発行されて以来、世界で250万部以上読まれている「学習する組織」。
 世界中の企業・組織にその考え方が取り入れられ、影響を与えて続けてきま
したが、先の見通しが難しい現代だからこそさらに注目度も高まっています。

 一方で、その内容が濃密かつ幅が広いため、読んでもどう実践するかがいま
いちつかめない…と感じておられる方も多かったのではないでしょうか。

 本書では、自分の組織を「学習する組織」にするために必要な学習能力を支
える原則、プロセス、ツールである5つのディシプリン…「自己マスタリー」
「システム思考」「メンタル・モデル」「チーム学習」「共有ビジョン」につ
いて、実践の場面をイメージしやすくするために、事例・理論・演習の3段階
でまとめられています。

 ディシプリンとは、合気道や茶道といった言葉で使われる「道」の意味合い
に近いといいます。「これで終わり」というものではなく、振り返り、前提を
見直したり、ループを描きながら磨き続けるものです。
 
 演習は一人よりチームやグループで行うことが効果的な内容となっています。
読書といえば一人でするイメージですが、チーム内で一緒に読み進めて、演習
を行うと、自分の組織が学習する組織により近づくように思いました。チーム
で演習を通じて5つの「道」を追求していくことが、学習する組織そのものな
のかもしれません。

 学習する組織とは何かを知るにはもちろん、自分の組織にどう取り入れてい
くか実践的なヒントが掴める一冊です。

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4 公開セミナー情報 : まもなく開催される予定のセミナー情報です!
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◆原則的に<来週月曜日以降3週間分>のセミナー情報を掲載します。

[2017/07/11]----------------------------------------------------------
●実践的な冷媒配管の施工と空調機器据付け技術(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●モータの特性と活用術(2日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●<3次元CAD技術>3次元ツールを活用した部品設計技術(4日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●設計ツールを活用した3次元モデルデータ構築技術(4日間)
○ポリテクセンター埼玉
 <埼玉>ポリテクセンター埼玉

●締結部品の選定・組付け技術(3日間)
○ポリテクセンター埼玉
 <埼玉>ポリテクセンター埼玉

[2017/07/12]----------------------------------------------------------
●実践インバータ回路の設計と評価(2日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●品質工学(パラメータ設計)の実践技術(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●機械加工技術 マシニングセンタ加工編(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●空気圧実践技術(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●電気系保全実践技術(2日間)
○ポリテクセンター埼玉
 <埼玉>ポリテクセンター埼玉

●第6回 職場内障害者サポーター養成講座(3日間)
○(株)パソナハートフル
 <東京>パソナグループ本部

[2017/07/13]----------------------------------------------------------
●棚卸実務における問題解決(2日間)
○ポリテクセンター埼玉
 <埼玉>ポリテクセンター埼玉

[2017/07/15]----------------------------------------------------------
●雑談力をつけるセミナー
○(有)N&Sラーニング
 <東京>東京芸術センター

[2017/07/18]----------------------------------------------------------
●実践建築製図作成技術(2次元CAD)AutoCAD編(2日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●サーボ制御技術 PID制御編(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●<3次元CAD技術>設計ツールによるモデリング技術(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●プラスチック射出成形金型設計(4日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●実践機械製図技術 2次元編(4日間)
○ポリテクセンター埼玉
 <埼玉>ポリテクセンター埼玉

[2017/07/19]----------------------------------------------------------
●HDLによる回路設計手法 VHDL編(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●マイコン技術者のためのCANインターフェース技術(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●PLC制御の回路技術(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●精密測定技術 長さ測定編(2日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●精密測定技術 長さ測定編(2日間)
○ポリテクセンター埼玉
 <埼玉>ポリテクセンター埼玉

[2017/07/22]----------------------------------------------------------
●1day ディベート集中セミナー
○(有)N&Sラーニング
 <東京>東京芸術センター

[2017/07/24]----------------------------------------------------------
●ノイズ対策・EMC設計のための電磁気学(2日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●2次元ツールを活用した機械製図実践技術 製図手法編(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

[2017/07/25]----------------------------------------------------------
●組込みソフトウェア開発者のためのテスト技法(2日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●生産現場での問題発見・問題解決 なぜなぜ分析実践(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●機械保全実践技術 設備点検・対処法(4日間)
○ポリテクセンター埼玉
 <埼玉>ポリテクセンター埼玉

●組込み技術者のためのプログラム実践編(3日間)
○ポリテクセンター埼玉
 <埼玉>ポリテクセンター埼玉

[2017/07/26]----------------------------------------------------------
●実践建築製図作成技術(2次元CAD)Jw_CAD編(2日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●ディジタル電子回路のノイズ対策(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●機械設計製図実践 寸法・公差編(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

[2017/07/27]----------------------------------------------------------
●<3次元CAD技術>設計検証のためのアセンブリ活用実践技術(2日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東
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[公開セミナー情報★注意事項★]
□現在セミナー情報コーナーは試験的に運用しております。
□セミナーは各主催団体の都合により延期、中止になるケースもございます。
□各セミナーの内容につきまししては、各主催団体へお問い合せ願います。
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5 事務局よりお知らせ
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─▼ご意見・ご感想・ご要望 info@hrdbox.com  ────────────
  企業の教育ご担当者様からの教育・研修に関するご相談も大歓迎です!

─▼購読申込み・購読中止・配信先変更 ────────────────
  http://www.hrdbox.com/mailnews/
  配信先変更については、一度購読を解除されて再度お申込みください。
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*発 行/編 集  株式会社ヒューマナイズ:http://www.humanize.jp/
*住 所/福岡県福岡市博多区博多駅東2-17-5 ARKビル 〒812-0013
*発行人/編集人:吉次 潤
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