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人材開発メールニュース

「企業は人なり」。経営者から企業の教育担当者まで、人材開発に携わるすべての方々を対象に、人材開発を進めていくために役立つ情報をお届けいたします。


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【人材開発メールニュース】-vol.924-

2017/05/15

==2017年05月15日●第924号● ==========================================

▼ 人材開発メールニュース − Human Resources Development Mail News ▼

================ 人材開発ネット★情報BOX − http://www.hrdbox.com/

★目次★───────────────────────────────
 1.人材開発News
 2.ワンポイント・アドバイス〜採用の目的・方向性を整理する
 3.公開セミナー情報
 4.事務局よりお知らせ
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1 人材開発News
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○資本効率最適化経営の実践
 −財務・非財務資本を最適活用した価値創造経営−
 【公益社団法人 経済同友会】
 https://www.doyukai.or.jp/policyproposals/articles/2017/pdf/170512a.pdf

○2017(平成29)年度 新入社員意識調査アンケート結果
 〜生活のバランスは「自分ファースト」。理想の上司は「寛容型」〜
 【三菱UFJリサーチ&コンサルティング 株式会社】
 http://www.murc.jp/thinktank/economy/analysis/research/report_170509.pdf

○シニアの社会参加としての子育て支援
 −地域のシニアを子育て戦力として迎えるための一考察−
 【株式会社 富士通総研】
 http://www.fujitsu.com/jp/Images/no441.pdf

○「残業規制」の意識調査
 【エン・ジャパン 株式会社】
 http://corp.en-japan.com/newsrelease/2017/3515.html

○残業時間の上限規制、残された課題は?
 −労働者保護の立場に立った政策の推進を!
 【株式会社 ニッセイ基礎研究所】
 http://www.nli-research.co.jp/files/topics/55606_ext_18_0.pdf

○20代の「買えるのに買わない」理由を探る
 【株式会社 第一生命経済研究所】
 http://group.dai-ichi-life.co.jp/dlri/pdf/ldi/2017/news1704_01.pdf
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2 ワンポイント・アドバイス <Humanize:吉次 潤>
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「採用の目的・方向性を整理する」

 人手不足を背景に採用に関する話題が尽きない状態です。採用に関する相談
を受けることも増えていますが、採用に関してまだ慣れていない組織の場合は
まず目的・方向性から整理することを勧めています。

 採用の目的・方向性は、大雑把に分けると、「強化・維持」と「変化」の二
つに分類することができます。組織を強化・維持するという方向性で考えると
できるだけこれまで似たような人材を採用した方が、強化・維持には効果があ
ると考えられます。一方、組織に変化を求めるためには、これまでと異なる人
材を採用した方が変化に結びつきやすいと考えられます。

 採用の対象も新卒中心・中途中心という進め方があります。強化・維持には
新卒中心、変化には中途中心で進めるのが一般的だと言われます。勿論、クロ
スして考える方法もあります。

 いずれにしても、組織をどうしたいかも含め、採用の目的・方向性を整理す
ることを勧めています。これまでと同じような人材を採るのか、これまでと異
なる人材を採るのか、それだけでも具体的な進め方は大きく違ってきます。

 「これまでと違う人材を採用したい」「もう少し定着を促進して辞める人を
減らしたい」という相談が増えています。そのためには、当然これまでとやり
方を変える必要があります。採用だけでなく、入社後の受け入れ・育成など社
内に変化が必要になります。当然、採用や人事の担当者だけでなく、経営全体
で変化を生み出すことが必要になります。

 もはや採用担当者や採用担当部門だけで対応できるものではなくなりつつあ
ります。経営全体で組織全体で採用を動かしていくことが今後益々必要になり
ます。

※コラムのバックナンバーはこちらへ→ http://blog.livedoor.jp/hrd_net/ 

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3 公開セミナー情報 : まもなく開催される予定のセミナー情報です!
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◆原則的に<来週月曜日以降3週間分>のセミナー情報を掲載します。

[2017/05/22]----------------------------------------------------------
●マシニングセンタ実践技術 プログラミング編(5日間)
○ポリテクセンター埼玉
 <埼玉>ポリテクセンター埼玉

[2017/05/23]----------------------------------------------------------
●実践的な冷媒配管の施工と空調機器据付け技術(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

[2017/05/24]----------------------------------------------------------
●現場の安全確保と生産性向上 5S実践力強化(2日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

[2017/05/25]----------------------------------------------------------
●精密測定技術 長さ測定編(2日間)
○ポリテクセンター埼玉
 <埼玉>ポリテクセンター埼玉

[2017/05/27]----------------------------------------------------------
●雑談力をつけるセミナー
○(有)N&Sラーニング
 <東京>東京芸術センター

[2017/05/28]----------------------------------------------------------
●ディベート・オープン・スペース ディベートの勉強会
○(有)N&Sラーニング
 <東京>東京芸術センター

[2017/05/29]----------------------------------------------------------
●現場監督者の実践力向上 成果を出すリーダー育成(2日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●2次元ツールを活用した機械製図実践技術 製図手法編(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●旋盤実践技術 セットコース(7日間)
○ポリテクセンター埼玉
 <埼玉>ポリテクセンター埼玉

●第2回 職場内障害者サポーター養成講座(2日間)
○(株)パソナハートフル
 <東京>パソナグループ本部

[2017/05/30]----------------------------------------------------------
●信号の解析手法と実装技術 フーリエ変換、ディジタルフィルタ編(2日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

[2017/06/01]----------------------------------------------------------
●成功事例から学ぶ品質の維持と向上(2日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●精密測定技術 長さ測定編(2日間)
○ポリテクセンター埼玉
 <埼玉>ポリテクセンター埼玉

●マイコン制御システム開発技術 RL78編(2日間)
○ポリテクセンター埼玉
 <埼玉>ポリテクセンター埼玉

[2017/06/03]----------------------------------------------------------
●雑談力をつけるセミナー
○(有)N&Sラーニング
 <東京>東京芸術センター

[2017/06/05]----------------------------------------------------------
●電気保全の実務(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●実践機械製図 形状編(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●<3次元CAD技術>設計ツールによるモデリング技術(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●NC旋盤技術 プログラム〜加工編(5日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●仕事と人を動かす現場監督者の育成〜リーダーシップ力の強化〜(2日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●NC旋盤実践加工技術(5日間)
○ポリテクセンター埼玉
 <埼玉>ポリテクセンター埼玉

[2017/06/06]----------------------------------------------------------
●組込み技術者のためのCプログラミング(2日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●現場に密着した機械・生産設計のノウハウ 機械要素・材料力学編(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●機械設計製図実践 機械要素編(3日間)
○ポリテクセンター埼玉
 <埼玉>ポリテクセンター埼玉

●3次元測定実践技術(3日間)
○ポリテクセンター埼玉
 <埼玉>ポリテクセンター埼玉

[2017/06/07]----------------------------------------------------------
●製造技術者のための油圧実践技術(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●実践的PLC制御技術 ビット命令編(2日間)
○ポリテクセンター埼玉
 <埼玉>ポリテクセンター埼玉

[2017/06/10]----------------------------------------------------------
●雑談力をつけるセミナー(大阪)
○(有)N&Sラーニング
 <大阪>エル・おおさか

●ロジカルプレゼンテーションベーシック講座(大阪)
○(有)N&Sラーニング
 <大阪>エル・おおさか

[2017/06/11]----------------------------------------------------------
●ディベートベーシック講座(大阪)
○(有)N&Sラーニング
 <大阪>エル・おおさか

●ディベート・オープン・スペース ディベートの勉強会(大阪)
○(有)N&Sラーニング
 <大阪>エル・おおさか
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[公開セミナー情報★注意事項★]
□現在セミナー情報コーナーは試験的に運用しております。
□セミナーは各主催団体の都合により延期、中止になるケースもございます。
□各セミナーの内容につきまししては、各主催団体へお問い合せ願います。
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4 事務局よりお知らせ
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─▼ご意見・ご感想・ご要望 info@hrdbox.com  ────────────
  企業の教育ご担当者様からの教育・研修に関するご相談も大歓迎です!

─▼購読申込み・購読中止・配信先変更 ────────────────
  http://www.hrdbox.com/mailnews/
  配信先変更については、一度購読を解除されて再度お申込みください。
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*発 行/編 集  株式会社ヒューマナイズ:http://www.humanize.jp/
*住 所/福岡県福岡市博多区博多駅東2-17-5 ARKビル 〒812-0013
*発行人/編集人:吉次 潤
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