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人材開発メールニュース

「企業は人なり」。経営者から企業の教育担当者まで、人材開発に携わるすべての方々を対象に、人材開発を進めていくために役立つ情報をお届けいたします。


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【人材開発メールニュース】-vol.910-

2017/01/30

==2017年01月30日●第910号● ==========================================

▼ 人材開発メールニュース − Human Resources Development Mail News ▼

================ 人材開発ネット★情報BOX − http://www.hrdbox.com/

★目次★───────────────────────────────
 1.人材開発News
 2.ワンポイント・アドバイス〜ナナメのコミュニケーション
 3.公開セミナー情報
 4.事務局よりお知らせ
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1 人材開発News
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○2017年の中小企業の経営施策
 【学校法人 産業能率大学】
 http://www.sanno.ac.jp/research/forecast2017.html

○「2016年マイナビ企業人材ニーズ調査」を発表
 【株式会社 マイナビ】
 http://www.mynavi.jp/news/2017/01/post_12708.html

○派遣社員WEBアンケート調査
 【一般社団法人 日本人材派遣協会】
 http://www.jassa.jp/employee/enquete/170125web-enquete_press.pdf

○HELPMAN JAPAN 「介護サービス業従業員満足度調査」
 【株式会社 リクルートキャリア】
 https://www.recruitcareer.co.jp/news/20170123.pdf

○保育の「質」は子どもの発達に影響するのか
 ―小規模保育園と中規模保育園の比較から―
 【REITI 独立行政法人 経済産業研究所】
 http://www.rieti.go.jp/jp/publications/dp/17j001.pdf

○卒業後2年間入社時期を選べる「入社パスポート」、
 3年3月以降27歳までエントリー時期不問『新・新卒採用』を開始
 【株式会社 リクルートライフスタイル】
 https://www.recruit-lifestyle.co.jp/news/others/nw22574_20170123

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2 ワンポイント・アドバイス <Humanize:吉次 潤>
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「ナナメのコミュニケーション」

 組織風土の現状を確認する際に、一つの目安としてコミュニケーションの量
を調査することがあります。簡単なもので言えば、コミュニケーションマップ
と呼ばれるようなものを作成する方法があります。周囲とどれぐらいコミュニ
ケーションをとっているのか、簡単な図で示す方法です。コミュニケーション
が多いと思う相手には太い線を引き、逆に少ないと思う相手とは細い線で示す
と言った感じで、どのような線があってどのような太さかを確認します。

 単純にどこのコミュニケーションが多いか、少ないかを見ることも大切です
が、双方の認識の違いがコミュニケーション上の課題としては大きいと言えま
す。例えば、同じチームにAさんとBさんがいて、AさんはBさんとのコミュ
ニケーションは多いと認識している一方で、BさんはAさんのコミュニケーシ
ョンは少ないと認識しているようなケースです。それぞれ自己申告なので、客
観的にどう判断するかは、冷静に分析することも必要ですが、相違が何に起因
しているのかを丁寧に分析すると、それぞれがコミュニケーションにおいて何
を重視しているのかが見えてきます。量の問題を追っていくうちに質の問題に
も辿り着くようなイメージです。

 同様にこれは組織間にも当てはまります。Aという部署とBという部署、そ
れぞれのコミュニケーションをお互いにどう認識しているか、色々なことが見
えてきます。それぞれの組織には様々なメンバーがいますので、トップ間の認
識やメンバー間の認識、クロスした認識など…、前述の通り、量の問題を追っ
ていく間に、多面的な課題が見えてきます。

 組織としての変化のスピードが速いところは、ナナメのコミュニケーション
が発達している組織が多い印象を受けます。上司−部下と言った縦、職場内・
同僚と言った横だけでなく、縦と横が交差したナナメの関係でどのようなコミ
ュニケーションが存在しているか…縦・横のコミュニケーションは基盤として
当然大切ですが、縦・横を超えたナナメのコミュニケーションが存在するかに
よって、組織全体の動きにつながるかどうかが左右されます。ナナメのコミュ
ニケーションが少ない組織ほど、部分最適に陥る可能性が高いと言えます。

 組織内のメンバーが益々多様化する中で、どうコミュニケーションを創出し
ていくかは、人材開発・組織開発上での大きな課題であると共に組織に大きな
変革をもたらす可能性を秘めているのではないでしょうか。

※コラムのバックナンバーはこちらへ→ http://blog.livedoor.jp/hrd_net/ 
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3 公開セミナー情報 : まもなく開催される予定のセミナー情報です!
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◆原則的に<来週月曜日以降3週間分>のセミナー情報を掲載します。

[2017/02/06]----------------------------------------------------------
●コスト削減と製造現場の原価管理〜数字で現場の問題発見と解決(2日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●オペアンプの特性と応用回路設計技術(2日間)
○ポリテクセンター埼玉
 <埼玉>ポリテクセンター埼玉

●第18回 職場内障害者サポーター養成講座(3日間)
○(株)パソナハートフル
 <東京>パソナグループ本部 研修室

[2017/02/07]----------------------------------------------------------
●実践電子回路計測技術 オシロスコープ・テスタ編(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●機械制御のためのマイコン実践技術 ARM-C言語編(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●信号の解析手法と実装技術 ディジタルフィルタ、適応フィルタ編(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●製造技術者のための油圧実践技術(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●機械設計製図実践 寸法・公差編(3日間)
○ポリテクセンター埼玉
 <埼玉>ポリテクセンター埼玉

●設計ツールを活用した3次元モデルデータ構築技術 サーフェス編(3日間)
○ポリテクセンター埼玉
 <埼玉>ポリテクセンター埼玉

[2017/02/08]----------------------------------------------------------
●FA用タッチパネル活用技術(2日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

[2017/02/09]----------------------------------------------------------
●被覆アーク溶接実践技術 各種姿勢溶接(2日間)
○ポリテクセンター埼玉
 <埼玉>ポリテクセンター埼玉

●オープンソース携帯OS活用技術 Android(2日間)
○ポリテクセンター埼玉
 <埼玉>ポリテクセンター埼玉

[2017/02/13]----------------------------------------------------------
●フライス盤実践応用技術(5日間)
○ポリテクセンター埼玉
 <埼玉>ポリテクセンター埼玉

[2017/02/14]----------------------------------------------------------
●ディジタル回路設計技術(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●サーボ制御技術 ロバスト制御編(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●計測制御技術 RS-232C、GPIB編(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●空圧化技術とPLC制御(3日間)
○ポリテクセンター埼玉
 <埼玉>ポリテクセンター埼玉

[2017/02/15]----------------------------------------------------------
●<3次元CAD技術>3次元ツールを活用した組立設計技術(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●有接点シーケンス制御の実践技術(2日間)
○ポリテクセンター埼玉
 <埼玉>ポリテクセンター埼玉

●タッチパネルを活用したFAライン管理(2日間)
○ポリテクセンター埼玉
 <埼玉>ポリテクセンター埼玉

[2017/02/16]----------------------------------------------------------
●製造現場における品質改善・品質保証実践 新QC7つ道具徹底活用(2日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

[2017/02/18]----------------------------------------------------------
●雑談力をつけるセミナー(大阪)
○(有)N&Sラーニング
 <大阪>エル・おおさか

●ロジカルプレゼンテーションベーシック講座(大阪)
○(有)N&Sラーニング
 <大阪>エル・おおさか

[2017/02/19]----------------------------------------------------------
●ディベートベーシック講座(大阪)
○(有)N&Sラーニング
 <大阪>エル・おおさか

[2017/02/20]----------------------------------------------------------
●<3次元CAD技術>サーフェスを活用した製品設計(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●マシニングセンタ実践技術 プログラミング編(5日間)
○ポリテクセンター埼玉
 <埼玉>ポリテクセンター埼玉

[2017/02/21]----------------------------------------------------------
●<設計者のための構造シリーズ>RC構造物における構造計算技術(2日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●精密測定技術 長さ測定編(2日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●実習で学ぶ高周波回路の設計と製作(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●油圧システムの保全技術(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●計測制御技術 RS-232C・USB編(3日間)
○ポリテクセンター埼玉
 <埼玉>ポリテクセンター埼玉

[2017/02/22]----------------------------------------------------------
●組込み技術者のためのCプログラミング(2日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●PLC制御による電気空気圧技術(2日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

[2017/02/25]----------------------------------------------------------
●ロジカルプレゼンテーションベーシック講座
○(有)N&Sラーニング
 <東京>東京芸術センター

[2017/02/26]----------------------------------------------------------
●ディベートベーシック講座
○(有)N&Sラーニング
 <東京>東京芸術センター
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[公開セミナー情報★注意事項★]
□現在セミナー情報コーナーは試験的に運用しております。
□セミナーは各主催団体の都合により延期、中止になるケースもございます。
□各セミナーの内容につきまししては、各主催団体へお問い合せ願います。
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4 事務局よりお知らせ
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─▼ご意見・ご感想・ご要望 info@hrdbox.com  ────────────
  企業の教育ご担当者様からの教育・研修に関するご相談も大歓迎です!

─▼購読申込み・購読中止・配信先変更 ────────────────
  http://www.hrdbox.com/mailnews/
  配信先変更については、一度購読を解除されて再度お申込みください。
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*発 行/編 集  株式会社ヒューマナイズ:http://www.humanize.jp/
*住 所/福岡県福岡市博多区博多駅東2-17-5 ARKビル 〒812-0013
*発行人/編集人:吉次 潤
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