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人材開発メールニュース

「企業は人なり」。経営者から企業の教育担当者まで、人材開発に携わるすべての方々を対象に、人材開発を進めていくために役立つ情報をお届けいたします。


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【人材開発メールニュース】-vol.901-

2016/11/21

==2016年11月21日●第901号● ==========================================

▼ 人材開発メールニュース − Human Resources Development Mail News ▼

================ 人材開発ネット★情報BOX − http://www.hrdbox.com/

★目次★───────────────────────────────
 1.人材開発News
 2.佐藤孝夫の人材開発の現場から
 3.人材開発・組織開発の読書室
 4.公開セミナー情報
 5.事務局よりお知らせ
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1 人材開発News
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○2016年度新卒採用に関するアンケート調査結果
 【一般社団法人 日本経済団体連合会】
 http://www.keidanren.or.jp/policy/2016/108.html

○第9回「ワークライフバランス大賞」受賞組織発表
 【公益財団法人 日本生産性本部】
 http://activity.jpc-net.jp/detail/lrw/activity001491.html


○「残業は当たり前」と感じている人が8割!?
 世の中のワークライフバランスの実態
 【マンパワーグループ】
 http://www.manpowergroup.jp/navi/jinji/surveydata/1611_001.html

○「社会保険に関わる法改正」意識調査
 【エン・ジャパン 株式会社】
 http://corp.en-japan.com/newsrelease/2016/3415.html

○PwC Japan、「グローバル情報セキュリティ調査2017(日本版)」を発表
 【PwC Japanグループ】
 http://www.pwc.com/jp/ja/japan-press-room/press-release/2016/information-security-survey161118.html

○矢野経済研究所、人材ビジネス市場に関する調査(2016年)を実施
 【株式会社 矢野経済研究所】
 http://www.yano.co.jp/press/pdf/1616.pdf

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2 佐藤孝夫の人材開発の現場から−VOL.432
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 少々、旧聞の情報になるが、六月に総務省が公表した2015年国勢調査結果
(抽出速報)で、初めて全国の都道府県で65歳以上の高齢者の割合が15歳未満
の「子ども」の割合を上回ったという(これまでは前回の2010年調査では、唯
一、沖縄県が「子ども」の数が上回ったが) 。

 総人口に占める高齢者の割合は26.7%に達し、全国的に高齢化のテンポが早
まっているのを改めて実感する。

 しかし、実感していても何も変わらない。といって、介護などの受け皿作り
の遅々として進まない状況、脆弱で負担ばかりが増える社会保障制度の抜本的
見直しに際して、日本の政治はあまりにも無策だと感じる。

 以前、日本の主要閣僚である人が、ある講演の中で「90歳になっても老後が
心配とか訳のわからない事を言っている人がテレビに出ていたけど、お前いつ
まで生きているつもりだ、と思いながら見ていました」と発言したが、長生き
して愚痴の一つ言うだけで話題にされる世の中は逆に哀しいし、わびしい。

 高齢化社会(実際は高齢社会)という現実を前提として、世の中の意識や仕
組みを変えていくとともに、安倍政権が現在掲げている「一億総活躍社会」で
の政策課題化が待たれるところである。

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3 人材開発・組織開発の読書室 【担当:岡本耕平】
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●アルバイト・パート 採用・育成入門
 中原 淳、パーソルグループ(著) / ダイヤモンド社

 企業の人材採用の現場において、「人手不足」は今やどの企業にも共通課題
となりつつあります。

 その中でも、特にアルバイト・パートの人手不足は深刻で、新規出店をして
も人が集まらず開店が遅れてしまったり、既存店でも営業時間短縮や最悪の場
合閉店に追い込まれるというケースも見聞きするようになりました。

 アルバイト・パートの人手不足を解消するための対策として、これまでは人
をどうたくさん集めるかといった「入口対策」がメインとなっていました。し
かし、人が足りないので慌てて採用しても、育成しない→すぐ辞める→また足
りない…という悪循環のパターンが増えています。

 本書では、飲食業や小売業などでアルバイト・パートとして働いたり、マネ
ジャーをして活躍している人など約2万5000人にアンケートを取り、現場の声
を集めた上で、採用の「入口」だけでなく、育成という「出口」に注目して、
アルバイト・パートの人手不足の課題解決に取り組むことを提案されています。

 実際にアルバイト・パートに応募する時に、2人に1人は店舗や現場に下見に
来ているという調査結果が出ています。多くの人が、どんな職場なのか確認を
して応募を決めているとしたら、職場環境を整えることが最大の求人メディア
になるといえます。

 また、アルバイト・パートの早期離職と定着については「離職者の22%は一
ヶ月未満で辞めており、大半は長く勤めたいと思っていたが、面接時の説明と
入社後の現実とのギャップが大きすぎて辞めている」「時給が上がると継続意
欲は高まるが、貢献意欲につながらず、引き留めにつながらない」といった調
査結果に基づいて、面接の4ステップや、貢献意欲とチーム実感を生み出す仕
組みづくりなど、現場で使える具体的な対策が述べられているのも本書の特徴
です。

 人手不足は業績に大きく影響する経営課題となりつつあります。採用の仕組
みについて経営的な視点で考えることが求められる中で、心強い一冊です。

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4 公開セミナー情報 : まもなく開催される予定のセミナー情報です!
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◆原則的に<来週月曜日以降3週間分>のセミナー情報を掲載します。

[2016/11/28]----------------------------------------------------------
●生産現場改善手法 現場力向上(2日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

[2016/11/29]----------------------------------------------------------
●製品設計におけるリスクマネジメント(2日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●組込みLinux実装技術(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●ディジタル回路設計技術(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

[2016/11/30]----------------------------------------------------------
●電子回路実践測定技術 アナライザ編(2日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●Webを活用した生産支援システム構築技術(3日間)
○ポリテクセンター埼玉
 <埼玉>ポリテクセンター埼玉

[2016/12/03]----------------------------------------------------------
●雑談力をつけるセミナー(大阪)
○(有)N&Sラーニング
 <大阪>エル・おおさか

●ロジカルプレゼンテーションベーシック講座(大阪)
○(有)N&Sラーニング
 <大阪>エル・おおさか

[2016/12/04]----------------------------------------------------------
●ディベートベーシック講座(大阪)
○(有)N&Sラーニング
 <大阪>エル・おおさか

[2016/12/05]----------------------------------------------------------
●製造業におけるリスクマネジメントシステム構築技術(2日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

[2016/12/06]----------------------------------------------------------
●実践機械製図 形状編(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●Javaによる組込みのためのプログラム開発技術(2日間)
○ポリテクセンター埼玉
 <埼玉>ポリテクセンター埼玉

●バリューストリーム・マップによる改善のステップ(3日間)
○ポリテクセンター埼玉
 <埼玉>ポリテクセンター埼玉

[2016/12/07]----------------------------------------------------------
●PLC制御による電気空気圧技術(2日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●アナログ・ディジタル混在回路におけるノイズ対策技術(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●有接点シーケンス制御による電動機制御の実務(2日間)
○ポリテクセンター埼玉
 <埼玉>ポリテクセンター埼玉

●生産現場での問題発見・問題解決 なぜなぜ分析実践(3日間)
○ポリテクセンター埼玉
 <埼玉>ポリテクセンター埼玉

[2016/12/08]----------------------------------------------------------
●組込みシステムへのオブジェクト指向設計(UML)適用技術Java編(2日間)
○ポリテクセンター埼玉
 <埼玉>ポリテクセンター埼玉

[2016/12/10]----------------------------------------------------------
●ロジカルプレゼンテーションベーシック講座
○(有)N&Sラーニング
 <東京>東京芸術センター

[2016/12/11]----------------------------------------------------------
●ディベート・ベーシック講座
○(有)N&Sラーニング
 <東京>東京芸術センター

[2016/12/12]----------------------------------------------------------
●TIG溶接実践技術 アルミニウム合金板材編(2日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●フライス盤実践加工技術(5日間)
○ポリテクセンター埼玉
 <埼玉>ポリテクセンター埼玉

[2016/12/13]----------------------------------------------------------
●オブジェクト指向プログラミング開発技術 Java編(2日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●製造技術者のための油圧実践技術(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●電子回路実装技術と実用化(4日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

[2016/12/14]----------------------------------------------------------
●アナログ回路の設計・評価技術 差動増幅回路編(2日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●2次元ツールを活用した機械製図実践技術 図面構築手法編(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●実践的PLC制御技術 ビット命令編(2日間)
○ポリテクセンター埼玉
 <埼玉>ポリテクセンター埼玉

[2016/12/15]----------------------------------------------------------
●炭酸ガス半自動アーク溶接技能クリニック(2日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

[2016/12/17]----------------------------------------------------------
●雑談力をつけるセミナー
○(有)N&Sラーニング
 <東京>東京芸術センター

[2016/12/18]----------------------------------------------------------
●ディベート・オープン・スペース ディベートの勉強会
○(有)N&Sラーニング
 <東京>東京芸術センター
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[公開セミナー情報★注意事項★]
□現在セミナー情報コーナーは試験的に運用しております。
□セミナーは各主催団体の都合により延期、中止になるケースもございます。
□各セミナーの内容につきまししては、各主催団体へお問い合せ願います。
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4 事務局よりお知らせ
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─▼ご意見・ご感想・ご要望 info@hrdbox.com  ────────────
  企業の教育ご担当者様からの教育・研修に関するご相談も大歓迎です!

─▼購読申込み・購読中止・配信先変更 ────────────────
  http://www.hrdbox.com/mailnews/
  配信先変更については、一度購読を解除されて再度お申込みください。
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*発 行/編 集  株式会社ヒューマナイズ:http://www.humanize.jp/
*住 所/福岡県福岡市博多区博多駅東2-17-5 ARKビル 〒812-0013
*発行人/編集人:吉次 潤
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