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人材開発メールニュース

「企業は人なり」。経営者から企業の教育担当者まで、人材開発に携わるすべての方々を対象に、人材開発を進めていくために役立つ情報をお届けいたします。


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【人材開発メールニュース】-vol.891-

2016/09/12

==2016年09月12日●第891号● ==========================================

▼ 人材開発メールニュース − Human Resources Development Mail News ▼

================ 人材開発ネット★情報BOX − http://www.hrdbox.com/

★目次★───────────────────────────────
 1.人材開発News
 2.ワンポイント・アドバイス〜採用以外で人手不足・人材不足に対応する
 3.公開セミナー情報
 4.事務局よりお知らせ
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1 人材開発News
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○第7回「ビジネスパーソン1000人調査」【女性活躍推進編】
 【一般社団法人 日本能率協会】
 http://www.jma.or.jp/news_cms/upload/release/release20160906_f00410.pdf

○平成28年版 パートタイマー白書
 【株式会社 アイデム 人と仕事研究所】
 https://apj.aidem.co.jp/examine/199/

○働き方改革はどこに向かうのか
 〜時間制約のあるフルタイム勤務への「移行」と「多元化」
 【株式会社 ニッセイ基礎研究所】
 http://www.nli-research.co.jp/files/topics/53797_ext_18_0.pdf

○「2017年卒マイナビ学生就職モニター調査 8月の活動状況」を発表
 【株式会社 マイナビ】
 http://www.mynavi.jp/news/2016/09/post_12079.html

○データ利活用の前にやることはないか?
 【みずほ情報総研 株式会社】
 http://www.mizuho-ir.co.jp/publication/column/2016/0906.html

○セイノーホールディングス、社員教育用スマホアプリゲームを開発
 【セイノーホールディングス 株式会社】
 http://www.seino.co.jp/seino/news/shd/2016/0907-01.htm
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2 ワンポイント・アドバイス <Humanize:吉次 潤>
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「採用以外で人手不足・人材不足に対応する」

 今年の新卒採用も10月の内定式を控え、ほぼ終盤を迎えようとしています。
巷で言われているように、企業側の求人意欲が高まる一方で、学生数の増加が
見込めないことからバブル期並みの売手市場になっており、採用目標に到達で
きず採用活動を継続している企業もたくさんあります。また今後もこの傾向は
続くということで、既に来期に向けての取り組みをスタートしている企業も多
いようです。

 採用をどうするか?悩みが多いとも言えますが、地方で堅実な経営をしてい
る中小企業の中には逆の動きをしている企業が数多く存在します。売手市場の
時には、あまり採用活動に力を入れず、設備投資をして省力化を図ったり、積
極的に業務提携をして他社のリソース・ノウハウを活用できるような体制づく
りを強化しています。逆に少し景気の状況が悪くなり、採用を控えるような動
きが出始めると積極的に人材採用に力を入れるといった、大手を中心とした一
般的な流れと逆の動きをしている企業が多数存在します。

 人手が不足している時は、どちらかと言えば景気も良く、資金の回転も高ま
ります。設備投資にしても資金を調達・回収しやすい環境になります。業務提
携も同様で市場が伸びている時期は比較的に緩やかな条件で提携することが可
能ですが、市場が厳しくなると途端にリスクを回避する動きが強まり、同じ提
携をするにしても細かい条件調整が必要になることが増えます。堅実な経営者
ほど、確実に実行しやすいものに力を入れてたり、潮目の流れの読みが鋭いと
感じることが多々あります。

 いずれにしても人手不足・人材不足をどう解消するかは、採用に限らず様々
な観点から考えていくことが求められる時代になっていきます。経営に必要な
リソースをどう調達するか、どれだけたくさんの選択肢を準備できるか、人事
に携わる担当者・部門の役割は益々重要になると言えます。

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3 公開セミナー情報 : まもなく開催される予定のセミナー情報です!
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◆原則的に<来週月曜日以降3週間分>のセミナー情報を掲載します。

[2016/09/20]----------------------------------------------------------
●半自動アーク溶接実践技術 各種姿勢編(2日間)
○ポリテクセンター埼玉
 <埼玉>ポリテクセンター埼玉

[2016/09/26]----------------------------------------------------------
●コスト削減と製造現場の原価管理〜数字で現場の問題発見と解決(2日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●製造業におけるリスクマネジメントシステム構築技術(2日間)
○ポリテクセンター埼玉
 <埼玉>ポリテクセンター埼玉

[2016/09/27]----------------------------------------------------------
●アナログ回路の設計・評価技術 トランジスタ編(2日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●タブレットを活用したシステム構築 Android6.0対応(2日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●ZigBeeによるワイヤレス・センサ・ネットワークの構築(2日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●精密測定技術 長さ測定編(2日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●機械加工技術 マシニングセンタ加工編(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●パソコンインターフェース設計技術 RS232C、USB(3日間)
○ポリテクセンター埼玉
 <埼玉>ポリテクセンター埼玉

[2016/09/28]----------------------------------------------------------
●<3次元CAD技術>設計ツールを活用した製品設計技術(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●電子回路から発生するノイズ対策(3日間)
○ポリテクセンター埼玉
 <埼玉>ポリテクセンター埼玉

●組込みシステム開発のためのモジュールテスト技術(3日間)
○ポリテクセンター埼玉
 <埼玉>ポリテクセンター埼玉

[2016/10/04]----------------------------------------------------------
●有接点シーケンス制御による電動機制御の実務(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●実践機械製図 形状編(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●フライス盤精密加工技術(4日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●PLCによる自動化制御技術 応用命令編(3日間)
○ポリテクセンター埼玉
 <埼玉>ポリテクセンター埼玉

[2016/10/05]----------------------------------------------------------
●有接点シーケンス制御による電動機制御の実務(2日間)
○ポリテクセンター埼玉
 <埼玉>ポリテクセンター埼玉

●技能伝承のための部下・後輩指導育成 OJTトレーナー育成(2日間)
○ポリテクセンター埼玉
 <埼玉>ポリテクセンター埼玉

[2016/10/06]----------------------------------------------------------
●TIG溶接実践技術 ステンレス鋼板材編(2日間)
○ポリテクセンター埼玉
 <埼玉>ポリテクセンター埼玉

●電子機器の熱設計実装技術(2日間)
○ポリテクセンター埼玉
 <埼玉>ポリテクセンター埼玉
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[公開セミナー情報★注意事項★]
□現在セミナー情報コーナーは試験的に運用しております。
□セミナーは各主催団体の都合により延期、中止になるケースもございます。
□各セミナーの内容につきまししては、各主催団体へお問い合せ願います。
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4 事務局よりお知らせ
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─▼ご意見・ご感想・ご要望 info@hrdbox.com  ────────────
  企業の教育ご担当者様からの教育・研修に関するご相談も大歓迎です!

─▼購読申込み・購読中止・配信先変更 ────────────────
  http://www.hrdbox.com/mailnews/
  配信先変更については、一度購読を解除されて再度お申込みください。
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*発 行/編 集  株式会社ヒューマナイズ:http://www.humanize.jp/
*住 所/福岡県福岡市博多区博多駅東2-17-5 ARKビル 〒812-0013
*発行人/編集人:吉次 潤
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